Lenovo oferă câteva avantaje extraordinare. Vrei beneficii. Este un meci făcut în rai! Acum, cum te descurci pentru a obține aceste beneficii? Urmați acești trei pași simpli.

bază

1. Verificați eligibilitatea

  • Lucrați 20 sau mai multe ore pe săptămână și primiți salariul de la Lenovo? Grozav! Sunteți eligibil pentru beneficii pentru sănătate începând cu data angajării. La fel și soțul dvs. eligibil, partenerul de familie de același sex sau opus, precum și copiii și copiii vitregi până la vârsta de 26 de ani.
  • Angajat activ Lenovo? Minunat. Toți angajații Lenovo sunt înscriși automat în Planul de economii Lenovo [401 (k)] la 30 de zile de la data angajării lor. Cu excepția cazului în care modificați valoarea contribuției, contribuția dvs. înainte de impozitare va fi de 6% - egal cu potrivirea companiei Lenovo, dolar cu dolar. Și contribuția dvs. va crește cu 2% în fiecare an până când va ajunge la maximum 14%.

2. Explorează opțiunile tale

Sunteți gata să vă înscrieți? Nu asa de repede! V-ați făcut toate cercetările? Asigurați-vă că selectați cele mai bune planuri pentru dvs. și familia dvs.

Scufundați puțin mai adânc înainte de a vă înscrie la aceste planuri și programe:

Aveți în continuare întrebări sau aveți nevoie de îndrumare? Avem o mulțime de resurse pentru a vă ajuta.

Fă-o singur

  • Aveți nevoie de ajutor pentru a vă alege planul medical și dentar? Doriți informații mai specifice despre un plan? Consultați Rezumatul beneficiilor și acoperirii.
  • Conectați-vă la site-ul Benefitsolver pentru a găsi mai multe informații și pentru a vă înscrie la beneficiile dvs.

Vorbește cu o persoană în viață

  • Aveți întrebări despre beneficii sau despre cum să vă înscrieți? Sunați la Centrul de administrare a beneficiilor la 1-844-319-3412. Reprezentanții sunt disponibili luni - vineri, 8 a.m. - 8 p.m. ET.
  • Bine, deci nu prea „vorbești” cu o persoană în direct - dar poți folosi și Chat online la Benefitsolver - și salvează-ți vocea pentru următoarea conferință telefonică.
  • Nu sunteți înscris într-un plan Cigna? Obțineți ajutor de la Cigna One Guide Advocates apelând 1-888-806-5042 (disponibil 24/7 în fiecare zi a anului; asigurați-vă că vă identificați ca angajat Lenovo). Sunteți deja înscris? Apel 1-800-244-6224 să vorbești cu ghidurile personale de sănătate ale Cigna.
  • Aveți întrebări despre planul de economii Lenovo? Apelați Serviciul Clienți Fidelity la 1-800-835-5095.

Întâlni în persoană

Dacă vă aflați în Morrisville, trimiteți un e-mail lui Earline Motley, partenerul de servicii pentru clienți la fața locului al Cigna și programați ceva timp pentru a vă întâlni personal.

3. Înscrieți-vă în beneficiile dvs.

Acum sunteți gata să vă înscrieți! Căutați doar Inregistreaza-te din pagina de autentificare Benefitsolver. Urmați pașii pentru a vă înregistra și a vă crea numele de utilizator și parola.

Aveți întrebări în timp ce vă înscrieți? Sunați la Centrul de administrare a beneficiilor la 1-844-319-3412. Reprezentanții sunt disponibili luni - vineri, 8 a.m. - 8 p.m. ET.

  • Alegerile dvs. vor rămâne în vigoare până la 31 decembrie a anului calendaristic curent.
  • Veți avea ocazia să faceți modificări în fiecare an în timpul înscrierii anuale.
  • Este posibil să vi se solicite să prezentați un formular completat de evidență a asigurabilității (EOI) pentru unele acoperiri de asigurări de viață.

  • Puteți schimba alegerile pentru prestații în cursul anului numai dacă vă confruntați cu un eveniment de viață eligibil - cum ar fi căsătoria, nașterea unui copil sau schimbarea statutului de angajare al soțului/soției - care ar afecta acoperirea dvs. actuală. Asigurați-vă că faceți modificări în termen de 30 de zile după evenimentul din viață.
  • Puteți aduce modificări sumelor contribuției dvs. HSA, alegerilor pentru investiții, beneficiarilor sau unor beneficii voluntare în orice moment al anului.