SUA. Cu toate acestea, Curtea de Apel pentru al nouălea circuit a criticat dacă obezitatea morbidă este ea însăși o „afectare” în temeiul ADA, constatând că reclamantul nu a putut stabili că greutatea sa a fost cauza concedierii sale.
Vă mulțumesc pentru partajarea!
O curte de apel federală a confirmat câștigul pentru compania de diagnostic medical Medtronic Inc. într-un proces introdus în temeiul Legii americanilor cu dizabilități de către un angajat care a susținut că a fost concediat din cauza greutății sale.
Acest conținut a fost arhivat. Este disponibil exclusiv prin intermediul partenerului nostru LexisNexis®.
Pentru a vizualiza acest conținut, vă rugăm să continuați cu Lexis Advance®.
Nu sunteți abonat Lexis Advance®? Abonează-te acum
LexisNexis® este acum distribuitorul online exclusiv terț al colecției largi de versiuni curente și arhivate ale publicațiilor de știri juridice ALM. Clienții LexisNexis® vor putea accesa și utiliza conținutul ALM prin abonarea la serviciile LexisNexis® prin Lexis Advance®. Aceasta include conținut din National Law Journal®, The American Lawyer®, Law Technology News®, New York Law Journal® și Corporate Counsel®, precum și alte ziare ale ALM, directoare, tratate juridice, avize publicate și nepublicate ale instanțelor și alte surse de informații juridice.
Conținutul ALM joacă un rol semnificativ în munca și cercetarea dvs., iar acum, prin această alianță, LexisNexis® vă va oferi acces la o colecție și mai cuprinzătoare de conținut legal.
Pentru întrebări sunați la 1-877-256-2472 sau contactați-ne la [email protected]
- 10 Iubite mâncăruri de curte alimentare care dispar împreună cu mall-urile mănâncă asta nu atât
- 10 carbohidrați de mâncat la micul dejun; Real Food Court, LLC
- 10 lupte zilnice cu care se confruntă persoanele obeze - Centrul bariatric din Mexic
- Terapie farmacologică antihipertensivă cu antagoniști ai receptorilor mineralocorticoizi la obezi
- Efectul antiobezității extractului de usturoi fermentat de Lactobacillus plantarum BL2 la obezii induse de dietă