veniturile

Nu foarte mulți oameni au obținut o creștere salarială de 30% în ultimii cinci ani, dar companiile farmaceutice și medicii de spital au avut-o. Conflagrarea inflației cu costul asistenței medicale continuă. Furnizorii consumă veniturile pacienților necontrolați.

Axios Vitals din 23 ianuarie 2018 oferă o perspectivă asupra provocărilor inflației costurilor asistenței medicale din Statele Unite.

"Este (încă) prețul, prost."

Cheltuielile pentru îngrijirea sănătății sunt în creștere cu 4,5% pe an, determinate de creșterea prețurilor, nu de un consum mai mare (utilizarea politicii vorbește).

În cei cinci ani din 2012-2016, prețurile camerei de urgență au crescut cu 30%, prețurile la medicamente cu 27%.

„Cheltuielile pentru îngrijirea sănătății au crescut. În sus. Acest lucru se datorează faptului că prețurile sunt în creștere - și nu pentru că folosim mai multe servicii de sănătate, potrivit datelor publicate recent de la Health Care Cost Institute. "

Salariile consumatorilor

Salariile consumatorilor? Nu atat de mult. Salariile medii au crescut cu mai puțin de 3% pe o bază anuală, cu 14% în ultimii cinci ani.

Aceasta este provocarea cu care se confruntă programe precum Medicare și Medicaid și persoanele care încearcă să-și planifice pensionarea. Sau trăiți cu venituri limitate la pensionare.

Atunci când costurile de îngrijire a sănătății cresc mai repede decât venitul pacientului, furnizorii arde din venitul pacientului.

Creșterea pacienților, așa cum sunt, sunt consumate mai mult decât creșterea costurilor asistenței medicale.

Companiile farmaceutice și ER-urile spitalelor au primit o creștere salarială de 30% în ultimii 5 ani. Ai?

Venit pensionar

Vă bazați pe securitatea socială? Este și mai rău pentru cei aflați în pensie. În aceeași perioadă de cinci ani, ajustarea medie anuală a costului vieții (COLA) a fost de 1%. În perioada de cinci ani, plățile de asigurări sociale au crescut cu 5,3%.

Comparați acest lucru cu costul scăpat al medicamentului sau creșterea prețului camerei de urgență cu 27-30%.

Nicio surpriză, dar ca urmare, pensionarii plătesc mai mult din buzunar pentru îngrijirea sănătății.

Inflația medicală este una dintre provocările în a ghici cât de multe economii sunt suficiente pentru pensionare. Pentru mai multe detalii, consultați https://agingwithfreedom.com/2016/03/31/retire-at-62/

Nu pot cheltui totul pentru îngrijirea sănătății

Există o limită a venitului pe care îl putem cheltui pentru îngrijirea sănătății. Mai trebuie să mâncăm, să trăim undeva în afara vremii și să ne deplasăm. S-ar putea chiar să ne dorim puțină educație și distracție.

Cel mai greu este că cheltuielile mele sunt veniturile cuiva. Cine ar trebui să spună nu creșterilor nerezonabile de preț? Consumatori? Asigurători? Autoritățile de reglementare guvernamentale? Cine poate opri această spirală de inflație în îngrijirea sănătății? Astăzi, furnizorii consumă veniturile pacienților într-o conflagrație necontrolată.

01.02.2018 ACTUALIZARE la P roviderii ard prin venitul pacientului .

Este tehnologia răspunsul? Berkshire Hathaway, Amazon și JP Morgan Chase intenționează să afle.

„Într-un efort de a aborda costurile de îngrijorare a asistenței medicale, Warren Buffett de Berkshire Hathaway și - a unit forțele cu Jeff Bezos din Amazon.com și Jamie Dimon de la JPMorgan Chase să lanseze o „companie independentă, care să nu aibă stimulente și constrângeri profitabile”. - Fostul CEO Apple vorbește despre Berkshire Hathaway, Amazon.com și JPMorgan Chase’s Disruptive Healthcare News

HMcKinsey & Co estimează că există aproximativ 900 de miliarde de dolari de deșeuri, fraudă, abuz, utilizare abuzivă și costuri medicale evitabile. Știm din experiența din alte industrii că platformele bazate pe cloud, automatizarea inteligentă și analizele acționabile revoluționează modul în care se lucrează. Deci, de ce nu și asistența medicală? În timp ce obiectivul declarat al noii lor corporații este de a economisi 20% din cheltuielile de sănătate pentru angajații și companiile lor, cred că ceea ce învață noua lor corporație va avea un impact potențial și mai mare dacă poate accelera adoptarea inovației transformative în ceea ce privește costul pacientului și îngrijirea de calitate. Dacă planurile de sănătate își modernizează întreaga operațiune prin automatizarea proceselor de întreprindere și implementează modele de informații medicale și de îngrijire bazate pe valoare, există o reducere de aproximativ 20% până la 25% a costurilor de asistență medicală.

Planurile de sănătate nu obțin profituri de la 20% la 25%, ci doar profituri de la 3% la 5%. Dar există de la 20% la 25% risipă acolo, dar nu știu cum să reducă risipa datorită tehnologiei lor vechi, care este încă răspândită pe scară largă în industria asistenței medicale.

-John Sculley, care a deținut scaunul de la măr