O însoțitoare de zbor Malaysia Airlines concediată în urmă cu aproape trei ani pentru că a fost supraponderală de o kilogramă și-a pierdut cazul de concediere nedreaptă.

bord

Potrivit ziarului britanic The Independent, Ina Meliesa Hassim, care a lucrat pentru compania aeriană timp de 25 de ani, cântărea 9 kilograme 7 kilograme când a fost reziliat contractul în 2017. Aceasta înseamnă 133 kilograme, o lire sterline peste maximul de 132 kilograme cerut de companie aeriană.

Hassim a depus o plângere împotriva companiei în temeiul secțiunii 20 (3) din Legea privind relațiile industriale din 1967, dar instanța a decis împotriva ei și în favoarea Malaysia Airlines într-o hotărâre emisă în februarie. 14.

"Instanța este convinsă că compania i-a oferit reclamantului oportunități și șanse ample de a se conforma politicii companiei și că, în ciuda multor oportunități, reclamanta nu a reușit în mod constant să-și atingă greutatea optimă", a declarat președintele Curții, Syed Noh Said Nazir. în hotărâre.

Malaysia Airlines folosește indicele de masă corporală (IMC) ca arbitru al ceea ce este și nu este considerat sănătos și a emis noi linii directoare în 2015, în care angajaților care nu aveau un IMC sănătos li s-a oferit posibilitatea de a se înscrie într-un program de gestionare a greutății.

Hassim a primit 18 luni pentru a se conforma - Malaysia Airlines a spus că a ratat mai multe cântăriri - și judecătorul a fost de acord cu politica transportatorului, spunând că este dreptul companiei să pună în aplicare politica privind greutatea angajaților.

„Programul de gestionare a greutății nu a fost în niciun fel discriminatoriu, deoarece se aplică tuturor echipajelor, iar compania s-a asigurat în permanență că reclamantului și întregului echipaj i se acordă toate oportunitățile posibile pentru a-și atinge greutatea optimă”, a decis judecătorul.