Crearea unor planuri nutriționale personalizate începe cu metodele corecte de evaluare a nutriției, ceea ce înseamnă că găsești informații personale cruciale direct de la clientul tău.

Dacă nu ecranezi un client cu efectiv metode de evaluare a nutriției, sunt șanse să nu creați cu adevărat un plan personalizat sau să pierdeți informații vitale, ceea ce înseamnă că va trebui să corectați greșelile din nou și din nou pentru a le corecta.

Acest lucru pierde timpul ambelor părți și se poate reflecta slab asupra afacerii dvs. de fitness.

De-a lungul anilor, pachetul meu de evaluare a nutriției a evoluat odată cu experiența mea sporită. A început inițial ca o foaie de întrebări, dar formează acum un document detaliat de 12 pagini.

Evaluarea nutrițională este împărțită în șase secțiuni cheie: stabilirea obiectivelor, informații generale, analiză nutrițională, analiză fizică, imagini și jurnal alimentar. Este important să cunoaștem toate subiectele și vom analiza relevanța fiecăruia pe parcursul articolului.

Înainte de a căuta, ca un cititor apreciat al blogului, aș dori să vă fac o invitație la viitorul nostru și intru totul LIBER atelier de instruire online:

Acest atelier este pentru dvs. dacă doriți să aflați în cele din urmă cele mai bune protocoale nutriționale și strategii bazate pe dovezi pentru a vă ajuta clienții să obțină rezultate care să schimbe viața.

Acest atelier este cel mai complet antrenament al nostru cu privire la modul de a face coachingul nutrițional ușor și profitabil.

evaluare

Organizarea

Cea mai simplă metodă pe care o puteți utiliza pentru colectarea informațiilor este prin intermediul unui formular de chestionar, care va capta permanent o cantitate suficientă din toate detaliile de care aveți nevoie.

Un pachet de evaluare a nutriției nu numai că vă ajută, dar vă va arăta și clientului că sunteți un profesionist care dorește să afle mai multe despre ei. O consultare adecvată ar trebui să-l facă pe client să se gândească mult la situația, stilul de viață și la obiectivele sale actuale.

Acesta este un element vital pentru persoanele care caută ajutor și se schimbă de la dvs. - profesionistul - și un format pe hârtie funcționează cel mai bine. Dacă cineva tocmai v-a cunoscut sau poate fi îngrijorat de modul în care puteți răspunde la informațiile sale private specifice, va fi mult mai eficient să îi cereți să scrie detaliile pe hârtie.

Pe hârtie, clientul nu va simți că vorbește cu un străin, ci că comunică de fapt cu ei înșiși atunci când răspunde la întrebări. În schimb, veți obține mai multe informații și o mai bună perspectivă asupra nevoilor lor.

Deși un format pe hârtie este de obicei cea mai bună opțiune, este totuși important să câștigi încrederea utilizatorului pentru ca acesta să se simtă fericit să împărtășească informațiile.

Pentru a realiza acest lucru, este esențial să evidențiați faptul că toate informațiile vor fi păstrate confidențiale și nu vor fi niciodată distribuite fără permisiunea în conformitate cu Regulamentele privind protecția datelor.

De asemenea, ar trebui să solicitați în schimb un acord de confidențialitate similar, deoarece nu doriți ca informațiile dvs. să fie distribuite în mod liber.

Dacă operați online, se poate aplica același lucru. Ați putea crea o versiune digitală a evaluării nutriționale.

Îmi place TypeForm pentru că fac acest lucru și puteți trimite un link către acesta ori de câte ori un client începe să lucreze cu dvs.

# 1. Stabilirea obiectivelor

În calitate de antrenori nutriționali, stabilirea obiectivelor este o parte crucială a muncii noastre atunci când lucrăm cu un client. Procesul nu trebuie să fie complicat, dar este un aspect important pe care să vă concentrați inițial, deoarece clienții vă pot spune ce doresc cu adevărat să obțină din lucrul cu dvs.

Știți că stabilirea obiectivelor lor a fost eficientă atunci când își pot vizualiza obiectivul în mintea lor, precum și pașii necesari pentru ca acest lucru să se întâmple. Pentru noi, ne asigură că vom cunoaște cei mai buni pași de coaching pe care trebuie să-i urmăm cu clientul și cu ce informații trebuie să le furnizăm.

Stabilirea eficientă a obiectivelor se reduce la un singur lucru - buna comunicare cu clientul nostru.

Asta înseamnă cât de bine putem vorbi, primi informații și comunica clienților noștri cu privire la obiectivele lor. Acest lucru se datorează faptului că trebuie să punem întrebările corecte pentru a obține informațiile corecte și să ne asigurăm că înțelegem clar ce înseamnă cu adevărat clientul nostru.

Scopul sau obiectivul dorit este adesea denumit „rezultat”. Clasificând obiectivele clienților noștri drept rezultate, îi ajută să facă distincția între unde sunt acum și unde își doresc cu adevărat să fie. Acesta este un aspect fundamental al stabilirii obiectivelor, deoarece obișnuitul nostru ca antrenori este de a oferi clienților noștri mai mult din ceea ce în prezent nu au.

Stabilind rezultate cu clienții, obținem de obicei o schimbare a mentalității; una care este mai concentrată pe ceea ce vor să realizeze.

Stabilind obiective sau rezultate eficiente, vom: