angajații

Tehnologie și afacerea medicinii

Sănătate, politici și guvernanță

Știri și tendințe de ultimă oră

Ultimele știri despre Coronavirus (Covid-19)

Obezitatea joacă un rol în productivitatea la locul de muncă, potrivit unui nou studiu, care afirmă că angajații supraponderali sunt mai puțin eficienți în îndeplinirea sarcinilor decât persoanele cu greutate și sănătate obișnuite. Fotografie oferită de Shutterstock

Obezitatea are un impact semnificativ asupra sănătății și bunăstării; poate, de asemenea, să împovăreze abilitățile unei persoane la locul de muncă. Un nou studiu susține că lucrătorii obezi sunt mai puțin productivi, au mai multe șanse de a se răni cumva și au nevoie de pauze mai lungi de odihnă decât angajații cu greutate normală.

Studiul a fost finalizat la Virginia Tech și la Universitatea din Buffalo și a examinat modul în care oamenii de diferite greutăți au îndeplinit sarcinile de lucru. Cercetătorii au descoperit că persoanele obeze au avut durate de rezistență cu aproximativ 40% mai scurte.

Din cele 32 de persoane studiate, mai mulți erau tineri și non-obezi, unii tineri și obezi, iar alții fie bătrâni și obezi, fie bătrâni și non-obezi. Participanții au fost obligați să îndeplinească trei sarcini: strângerea mâinilor, ridicarea umerilor și o operație de asamblare stimulată. Fiecare sarcină a implicat atât timp de muncă, cât și timp de odihnă. Femeile obeze s-au comportat cel mai prost, deși, în general, cele din grupul supraponderal s-au luptat cel mai mult. „Descoperirile noastre au indicat că, în medie, s-au găsit timpi de rezistență cu aproximativ 40 la sută mai scurți în grupul obez, cu cele mai mari diferențe în ceea ce privește mânerul și sarcinile simulate de asamblare”, a spus Lora Cavuoto, profesor asistent în departamentul de inginerie industrială și de sistem la Universitatea din Buffalo, a declarat în comunicatul de presă.

Acest lucru nu înseamnă că companiile vor începe să scape de lucrătorii obezi; în schimb, „vor face ajustări în măsura în care [lucrătorii] au o abilitate necesară, utilă și cerută”, Michael Berman, lobbyist în Washington, D.C. care s-a luptat și cu obezitatea, a declarat pentru NPR. America simte greutatea epidemiei de obezitate de ani de zile; unul din trei americani este obez, iar cercetătorii estimează că impactul asupra afacerilor este de până la 1.000 până la 6.000 de dolari în costuri pentru fiecare angajat supraponderal. Acest lucru se datorează faptului că companiile trebuie să furnizeze scaune mai mari special concepute, care pot costa peste 1.000 de dolari. De asemenea, trebuie să ia în considerare cumpărarea de toalete mai puternice și spații de birou mai mari. Ca să nu mai vorbim de pierderea productivității.

Lucratorii care sunt obezi pot avea nevoie de pauze mai lungi de odihna pentru a reveni la starea initiala a functiei musculare, a spus Cavuoto. „Pe baza oboselii crescute constatate în rândul lucrătorilor obezi, proiectanții la locul de muncă ar putea avea nevoie să ia în considerare adăugarea de corpuri de iluminat și suporturi pentru a minimiza timpul pe care segmentele de masă corporală trebuie să le susțină. Credem că rezultatele noastre vor contribui la dezvoltarea unor orientări ergonomice mai incluzive. ”

Dar companiile ar trebui să se ocupe de această problemă nu cumpărând birouri mai mari - ci oferind acces gratuit la săli de sport și programe de wellness și încurajându-și angajații să trăiască mai sănătos.