De contactul lui Elaine Watson

ofițerul

02 ianuarie 2020 - Ultima actualizare pe 02 ianuarie 2020 la 17:21 GMT

Mai întâi a venit o reducere de 15,4 miliarde de dolari, care a indicat o scădere a valorii unora dintre cele mai renumite mărci ale sale, urmată rapid de știrile unei investigații a Comisiei de valori mobiliare și a valorilor mobiliare (SEC) privind contabilitatea și controalele companiei, completate cu câștiguri triste din T4 care a trimis acțiunile companiei într-o coadă.

Și achizițiile au fost chiar în centrul furtunii, cu o sondă internă care a evidențiat probleme legate de calendarul și recunoașterea contractelor furnizorilor (prin faptul că unii angajați au accelerat reducerile și reducerile pe care le-au negociat cu furnizorii pentru a reflecta mai rapid economiile de costuri).

În ochiul furtunii: „Am lansat o anchetă internă completă și extinsă”

În timp ce un asemenea torent de știri sumbre i-ar determina pe mulți directori ai CPG în căutarea următoarei lor mișcări de carieră să ofere lui Kraft Heinz o dana largă, Marcos Eloi a sărit cu ocazia când noul CEO Miguel Patricio - fostul său coleg de la Anheuser-Busch InBev - l-a invitat la intră ca consilier în iulie 2019.

Trei luni mai târziu, a fost numit ofițer șef achiziții, funcție pe care Patricio a făcut-o parte din echipa de conducere globală, raportând direct CEO-ului: „În esență, aceasta a fost o decizie de perspectivă care demonstrează rolul central al achizițiilor în companie, „Spune Eloi.

Deci, cum au fost primele zile?

„În primele mele zile în companie am vorbit cu cât mai mulți oameni posibil și am călătorit prin afacere pentru a înțelege organizația de achiziții și afacerea în ansamblu”, își amintește el.

„Am colaborat, de asemenea, cu un consultant extern pentru a avea o evaluare foarte structurată a organizației de achiziții, pentru a ne examina echipa, instrumentele, capacitățile, relația cu furnizorii și modul în care stabilim și executăm strategia noastră de categorie și pe baza acestei am stabilit un plan și o strategie axată pe oameni și excelența operațională pentru a oferi rezultate de top și de jos.