Biografie

Sheldon Yellen și-a construit o reputație robustă pentru stilul său neconvențional de management. Încă din copilărie, căutând bani în cele mai sărace cartiere din Detroit, a învățat valoarea critică a relațiilor și a încrederii. În calitate de CEO al BELFOR (companie-mamă a BELFOR Restoration), el a folosit aceste valori de conducere pentru a dezvolta o mică companie de construcții cu venituri de câteva milioane de dolari într-un pionier al industriei de 1,5 miliarde de dolari. Povestea sa a devenit unul dintre cele mai populare episoade ale Undercover Boss, câștigând o nominalizare la Emmy. Citiți mai multe>

rezervați

Imaginați-vă că casa dvs. arde și aveți suficient timp să vă apucați copiii și să fugiți din casă. Câteva ore mai târziu, după ce pompierii, poliția și poate agentul de asigurări au dispărut, singurele persoane alături de dvs. pentru următoarele câteva luni sunt profesioniștii de la restaurarea BELFOR. Nu numai că își petrec timpul reconstruindu-ți casa, ci își iau timp să te țină de mână în timp ce îți reconstruiești viața. Poveștile eroilor de zi cu zi de la BELFOR care ajută oamenii să-și refacă viața sunt prea multe pentru a le povesti. Dar este nevoie de oameni speciali cu abilități speciale de conducere pentru a crea acest tip de cultură a muncii în lumea dură a construcțiilor.

BELFOR este, de asemenea, cunoscut pentru angajamentul său de ajutorare a dezastrelor. În 2006, compania și-a stabilit angajamentul pentru ameliorarea dezastrelor de mediu atunci când a început curățarea rapidă a afacerilor deteriorate de inundații și vânt în urma uraganului Katrina. Mai recent, a facilitat fluxul de ajutor (sub formă de camioane, avioane, generatoare, alimente, apă și asociații BELFOR) către site-urile dezastrelor din Texas, Florida, Puerto Rico, St. Thomas, și Napa Valley. Nici Yellen nu face toate acestea din confortul biroului său; el a fost el în mod regulat la fața locului, ajutând la descărcarea echipamentelor și a resturilor de lopată într-un efort de a ajuta la curățare, motivându-și angajații să ofere servicii exemplare.

Pentru Yellen, BELFOR este familia sa. Abandonând procedurile tradiționale de afaceri pentru a pune mai mult stoc în cel mai mare atu al său - oameni - Yellen admite că urăște reuniunile, comitetele și straturile ierarhiei corporative, preferând în schimb să își dezvolte în mod constant afacerea pentru a-și extinde familia, care astăzi include peste 6.500 de oameni și femei în peste 250 de birouri în 30 de țări. El a profesionalizat o întreagă industrie, dezvoltându-și compania captând câte o inimă la un moment dat.

Sheldon Yellen a dezvoltat o serie de influenți ai factorilor de decizie care iubesc stilul său neconvențional de management, făcându-l unul dintre cei mai căutați vorbitori motivaționali de astăzi. Prezentările sale reflectă filozofiile sale de conducere și management prin gestionarea urcușurilor și coborâșurilor industriei sale, a călătoriei sale personale ca lider și a credinței sale intense în oamenii care își execută afacerea în fiecare zi. Citește mai puțin ^