Comisarul muncii a declarat că managerii și alți angajați nu au fost plătiți pentru întâlnirile obligatorii ale personalului, iar recepționerilor nu li s-au acordat odihnă sau pauze de masă.

By City News Service • Publicat pe 8 martie 2018 • Actualizat pe 9 martie 2018 la ora 11:13

Biroul comisarului muncii a anunțat joi că Camp Bootcamp Inc., un lanț de slăbire și fitness care desfășoară activități ca Centrul de transformare a taberei, a fost citat pentru peste 8,3 milioane de dolari pentru mai multe presupuse furturi salariale și încălcări ale legislației muncii care implică sute de angajați care au lucrat în 15 locații în sudul Californiei.

Salariile și despăgubirile neplătite sunt datorate 551 de lucrători, inclusiv formatori, asistenți de formatori, manageri de instalații și recepționeri, potrivit comisarului muncii Julie A. Su, care a declarat că biroul său a lansat o anchetă în luna mai, după ce a primit o plângere.

Potrivit lui Su, ancheta a constatat că din august 2014 până în august 2017, instructorii și asistenții din toate locațiile au fost plătiți doar pentru fiecare clasă predată atunci când ar fi trebuit să fie plătiți pe oră. Aceștia ar fi fost lipsiți de salariile datorate pentru călătoriile între site-urile clasei, precum și pregătirea și curățarea înainte și după fiecare clasă.

Cele mai bune știri ale zilei

lanț

Vaccinurile Covid se așteaptă să protejeze împotriva noilor tulpini ale virusului, S.U.A. Doctorul spune

Newsom din nou în carantină după ce membrii personalului au testat pozitiv pentru COVID-19

„Angajații trebuie să fie plătiți pentru toate orele lucrate, inclusiv deplasările între lucrări", a spus Su. „Angajatorii nu ar trebui să se aștepte să plătească lucrătorilor costurile aferente afacerilor - acesta este furtul de salarii."

Potrivit biroului Su, anchetatorii au descoperit că instructorii au fost obligați să predea cursuri în diferite locații, ceea ce a dus la un timp de conducere de peste o oră între șantiere, în unele cazuri. Camp Bootcamp a emis salarii separate formatorilor sau asistenților care lucrau în mai multe locații, lucrătorii primind până la șase salarii pentru o singură perioadă de plată. Drept urmare, angajatorul nu a plătit lucrătorilor ore suplimentare, potrivit Su. Biroul ei a declarat că managerii și alți angajați nu au fost plătiți pentru întâlnirile obligatorii ale personalului, iar recepționerilor nu li s-au acordat odihnă sau pauze de masă.

Camp Bootcamp, cu sediul în China, a fost obligat să plătească aproape 1,2 milioane de dolari salarii minime neplătite, 421 979 dolari pentru orele suplimentare neplătite, 5.882 dolari pentru plata neplătită a primei de schimb divizat, aproape 1,4 milioane dolari în daune lichidate, 392.106 dolari pentru încălcările mesei și perioadelor de odihnă, 522.166 dolari pentru penalități în timp de așteptare și 190.600 dolari pentru neprezentarea declarațiilor salariale detaliate, în valoare totală de 4,1 milioane dolari plătibili lucrătorilor. Citațiile includ, de asemenea, aproape 1,3 milioane de dolari în sancțiuni civile, iar angajatorul a fost în continuare obligat să plătească lucrătorilor 2,95 milioane de dolari în salarii contractuale datorate.

Comisarul muncii are autoritatea de a emite citații pentru salariile minime neplătite, dar salariile contractuale peste minim sunt de obicei căutate printr-o acțiune civilă.

Divizia de aplicare a standardelor muncii sau Biroul comisarului muncii este o divizie din cadrul Departamentului pentru relații industriale cu responsabilități de aplicare extinse, inclusiv inspectarea locurilor de muncă pentru încălcări ale salariilor și orelor, soluționarea cererilor salariale, investigarea plângerilor de represalii și educarea publicului cu privire la legile muncii.