muncă

Recent, Oxfam a lansat un studiu, intitulat în mod adecvat, „Timpul de îngrijire: munca de îngrijire neplătită și subplătită și criza globală a inegalității”, cu privire la impactul muncii feminine asupra economiei globale.

Studiul arată că, în timp ce decalajul bogăției continuă să crească, femeile - în special cele din comunități cu venituri mici sau marginalizate - își asumă o mare parte a forței de muncă neremunerate și are un cost. Munca neremunerată este munca precum îngrijirea vârstnicilor, îngrijirea copiilor și treburile casnice, care sunt atribuite frecvent femeilor, lăsându-le cu câștiguri financiare mici sau deloc. Se estimează că femeile petrec aproximativ 4,5 ore pe zi cu muncă neremunerată, aproximativ de două ori mai mult decât omologii lor masculini. La nivel global, acest lucru se adaugă la aproximativ 12,5 miliarde de ore de muncă neremunerată în fiecare zi.

Munca neplătită este o problemă și la locul de muncă. Managerilor și colegilor le este ușor să atribuie sarcini de birou administrativ - de la planificarea petrecerii de naștere până la spălarea vaselor până la tipărire - femeilor, chiar dacă este neintenționat. Acest lucru se întâmplă și altor grupuri minoritare, scrie Alan Henry în New York Times. Henry indică un articol din Harvard Business Review din 2018, care sublinia că femeilor de culoare la locul de muncă li se cere să facă „treburile casnice de birou” mai des decât angajații albi. Și această problemă a „lucrărilor casnice” înrăutățește decalajul bogăției - limitează oportunitățile lucrătorilor de a-și prezenta talentul în moduri care duc la creșteri, promoții și alte beneficii profesionale pe tot parcursul vieții.

Studiul sugerează că, din punct de vedere cultural, ar trebui să recunoaștem aceste acte de muncă ca fiind munca lor. Dacă creăm mai multe locuri de muncă în sectoarele de îngrijire, femeile pot fi compensate destul de mult pentru acest tip de muncă. Procedând astfel, poate contribui la reducerea decalajului de avere dintre grupurile de gen, rasiale și economice. Potrivit Centrului pentru Progresul American, pentru a aborda decalajul bogăției vom avea nevoie de schimbări durabile, bazate pe politici, cum ar fi educația timpurie la prețuri accesibile și îngrijirea copiilor. În timp ce aceste soluții pot necesita ani de reformă înainte ca acul să înceapă să se miște, putem începe prin a sprijini candidații cu planuri politice pentru a aborda decalajul bogăției în moduri durabile și de lungă durată.

Între timp, ar trebui să regândim modul în care distribuim acest tip de muncă între sexe și rase. Mai ales dacă aveți un rol de conducere, merită să aruncați o privire asupra modului în care „treburile casnice” de la birou sunt împărțite în propriul loc de muncă. În cele din urmă, însă, soluția la această inegalitate este la fel de dinamică, la scară largă și complexă ca și problema în sine.

Simplitate Bryan este adânc înrădăcinat în lumile de auto-ajutorare, recunoștință, finanțe personale și organizare. Este cea mai fericită paddleboarding cu puiul ei și povestind cu un scop. O poți urmări aici.

Îți place povestea asta? Urmați dieta financiară pe Facebook, Instagram, și Stare de nervozitate pentru sfaturi zilnice și inspirație și înscrieți-vă la newsletter-ul nostru prin e-mail Aici.