scurta descriere

1 Walden University ScholarWorks Disertații și studii doctorale Walden 2014 Factori care influențează personalul armatei SUA M.

care

Descriere

ScholarWorks Walden Disertații și studii doctorale

Factori care influențează personalul armatei americane care îndeplinește standardele indicelui masei corporale Salma Theus Walden University

Urmați aceste lucrări și lucrări suplimentare la: http://scholarworks.waldenu.edu/dissertations Parte din Studiile militare comune, Psihologia comune și Educația și promovarea sănătății publice. Această disertație vă este oferită pentru acces gratuit și deschis de ScholarWorks. A fost acceptat pentru includere în Disertațiile și Studiile Doctorale Walden de către un administrator autorizat al ScholarWorks. Pentru mai multe informații, vă rugăm să contactați [email protected]

Colegiul de Științe Sociale și Comportamentale al Universității Walden

Aceasta este pentru a certifica că disertația de doctorat de către

sa constatat că este completă și satisfăcătoare din toate punctele de vedere și că au fost făcute toate reviziile cerute de comitetul de examinare. Comitetul de revizuire Dr. Dr. John Schmidt, președinte al comisiei, Facultatea de Psihologie Sandra Rasmussen, membru în comitet, Facultatea de Psihologie Dr. Thomas Edman, revizor universitar, Facultatea de Psihologie

Director universitar șef Eric Riedel, dr.

Universitatea Walden 2014

Factori abstracte care influențează S.U.A. Personalul armatei care îndeplinește standardele indicelui de masă corporală de Salma Theus

MS, California State University, Dominguez Hills, 2008 BA, La Sierra University, 2005

Disertație prezentată în îndeplinirea parțială a cerințelor pentru titlul de doctor în psihologie în filosofie

Universitatea Walden, septembrie 2014

Factori care influențează S.U.A. Personalul armatei care îndeplinește standardele de masă corporală Standarde standarde de Salma Theus

MS, California State University, Dominguez Hills, 2008 BA, La Sierra University, 2005

Disertație prezentată în îndeplinirea parțială a cerințelor pentru titlul de doctor în psihologie în filosofie

Universitatea Walden, septembrie 2014

Dedicație Această disertație este dedicată unui soldat special care a murit în drum spre o misiune de antrenament cu batalionul SPC Hill (R.I.P.), tuturor bărbaților și femelelor implicate activ în războiul global împotriva terorii și tuturor luptătorilor pentru libertate căzuți. Această disertație este dedicată, de asemenea, tuturor familiilor, în special brațelor militare, cum ar fi propria mea fiică, Jaiden Lynn Theus, familiei și prietenilor care își susțin activ soldații, îi admiră și le oferă energie pentru a „continua”.

Cuprins Capitolul 1: Introducere în studiu. 1 Contextul studiului. 2 Declarație de problemă. 5 Scopul studiului. 6 întrebări de cercetare. 7 Baza teoretică. 8 Natura studiului. 9 Definiția termenilor. 11 Ipoteze și limitări. 12 Semnificația studiului. 13 Rezumat și tranziție. 14 Capitolul 2: Revizuirea literaturii. 17 Introducere. 17 Cercetare militară: studiu al Consiliului Național de Cercetare. 18 Cercetări militare: alte studii recente. 20 de programe de fitness pentru serviciul militar. 22 Programul de fitness și compoziție corporală al armatei SUA. 22 Programul de fitness și compoziție corporală al marinei SUA. 27 S.U.A. Programul de fitness și compoziție corporală marină. 28 S.U.A. Programul de forță aeriană și compoziție corporală. 29 Compararea programelor de gestionare a greutății serviciilor militare. 29 i

Indicele de masa corporala. 32 Teoria cognitivă socială. 34 Autoeficacitate. 38 Modelul factorilor determinanți. 39 Factori personali. 39 Baterie de aptitudini profesionale pentru servicii armate. 39 Test de fitness fizic al armatei. 41 Pregătirea fizică. . 42 Factori comportamentali. 43 Stil de viață și comportament. 43 Managementul stresului. 46 Factori de mediu. 47 Rezumat și tranziție. 48 Capitolul 3: Metoda de cercetare. 50 Introducere. 50 Proiectarea cercetării. 50 Populație, eșantionare și proceduri de eșantionare. 52 Instrumente. 53 Baterie de aptitudini profesionale pentru servicii armate. 54 Test de fitness fizic al armatei. 54 Indicele masei corporale. 55 Scala generală de autoeficacitate. 56 ii

Inventar de evaluare a stilului de viață. 56 Chestionar de gestionare a stresului. 57 Chestionare de conducere multiple. 58 Proceduri. 59 Analiza statistică. 60 Interpretare. 62 Proceduri etice. 62 Participarea voluntară. 62 Consimțământul informat. 63 Confidențialitate. 64 Rezumat și tranziție. 65 Capitolul 4: Rezultate. 66 de participanți. 66 Statistici descriptive. 68 Variabile de criteriu. 68 Variabile predictive. 69 Ipoteze de regresie multiplă. 71 Analiza corelației. 81 Analiza regresiei multiple. 83 Întrebarea 1 de cercetare. 83 Teste Post Hoc. 86 Întrebarea 2 de cercetare. 88 iii

Tabelul 22. Variabile GSE și Predictor ANOVAa. 85 Tabelul 23. Coeficienții modelului predictor GSE și IMC. 86 Tabelul 24. Analiza post-hoc GSE și LAI. 87 Tabelul 25. Analiza medie Scheffe GSE și LAI pe perechi. 87 Tabelul 26. Variabilele IMC și predictori introduse/eliminate. 88 Tabelul 27. IMC și Rezumatul modelului predictor. 89 Tabelul 28. Variabile IMC și BMI Predictors ANOVAa. 89 Tabelul 29. IMC și predictori IMC Coeficienți variabili. 90 Tabelul 30. Analiza medie pe perechi a IMC și LAI Scheffe. 91 Tabelul 31. IMC și LAI Comparație pereche. 92 Tabelul 32. Rezumatul modelului IMC și GSE. 93 Tabelul 33. IMC și GSE ANOVAa. 93

Lista figurilor Figura 1. Modelul factorului de determinare a IMC. 9 Figura 2. Diagramă pentru criterii și predictori care arată valori aberante. 71 Figura 3. Complotul pentru criterii și predictori fără valori anterioare. 72 Figura 4. Scatterplot rezidual pentru variabilele GSE și Predictor. 73 Figura 5. Scatterplot rezidual pentru valorile IMC și predictori. 74 Figura 6. Scatterplot rezidual pentru IMC și GSE. 75 Figura 7. Graficul de probabilitate normală al GSE cu toate variabilele predictive. 76 Figura 8. Diagrama de probabilitate normală a IMC cu toate variabilele predictive. 77 Figura 9. IMC Grafic de probabilitate normală cu GSE. 78

4 gestionarea greutății. James și colab. a constatat că exercițiile pe termen scurt (de exemplu, două sesiuni de exerciții de 20 de minute) au fost mai eficiente decât orele prelungite și timpii de exerciții riguroși. Waller, Kaprio și Kujala (2008) au sugerat că activitatea fizică intenționată în timpul liber a fost asociată cu o rată redusă de creștere în greutate (p. 360). Creșterea în greutate este exponențial costisitoare; este corelat cu mai multe variabile și a fost în centrul multor eforturi de cercetare din ultimii ani (Hospitals & Health Networks, 2008; Keane și colab., 2012; Parks & Steelman, 2008). Cercetătorii au indicat mai multe motive posibile pentru obezitate și supraponderalitate (Fuemmeler și colab., 2007); cu toate acestea, indiferent de cauză, obezitatea sau supraponderalitatea nu sunt acceptabile în armată din cauza naturii muncii. De exemplu, toți soldații activi pot fi așteptați să alerge, să meargă sau să înoate pe distanțe lungi pentru a îndeplini o misiune; în astfel de situații, excesul de greutate ar putea fi problematic (AR 600-9, 2007). În acest studiu, am examinat factorii care duc la excesul de greutate al soldaților în S.U.A. Armata într-un efort de a obține informații despre: 1.

Factori personali (abilități intelectuale și capacitate fizică), factori comportamentali (stilul de viață și gestionarea stresului), factori de mediu (conducerea supervizorului) și autoeficacitate care au impact asupra soldaților care îndeplinesc standardele de greutate.

Rolul factorilor de sistem în încurajarea autoeficacității, care la rândul său are impact asupra soldaților care îndeplinesc standardele de greutate.

Componente psihologice, educaționale și motivaționale în programele de fitness care ar putea avea impact asupra soldaților care îndeplinesc standardele de greutate.

6 Pregătirea pentru luptă vine cu o așteptare a forței mentale și a capacității fizice. O stare fizică excelentă în ceea ce privește respectarea standardelor de greutate a armatei vine cu dăruire și sacrificiu, precum și autoeficacitate (Cramer, Neal și Brodsky, 2009). În plus, standardele de greutate și înălțime ale armatei necesită stabilirea unor limite pentru ca echipa să fie potrivită și acceptabilă în conformitate cu standardele militare (AR 350-1, 2009). Cineva care nu îndeplinește banda (soldații care nu îndeplinesc standardele de înălțime și greutate sunt măsurate fizic cu banda folosind un proces stabilit) poate considera îndeplinirea standardului de greutate ca o sarcină dificilă, deoarece poate fi un proces lung și poate necesita energie și atenție. În prezent, armata se concentrează pe rafinarea aportului de calorii în facilitățile de luat masa și pe crearea unui plan pentru soldați pentru a implementa activități de fitness 5 zile pe săptămână timp de cel puțin 1 oră pe zi (sau așa cum este atribuit de fiecare comandant al unității) pentru a aborda această provocare (AR 350 -1, 2009). Cu toate acestea, această practică a avut mai puțin succes pentru unii soldați datorită diferențelor individuale, stresului și lipsei de motivație, planificare, impuls personal, autocontrol și stabilirea obiectivelor (Caperchione și colab., 2008; Khushboo și Shuchi, 2012 Neumann și Heng, 2011). Scopul studiului Scopul acestui studiu a fost de a explora rolul factorilor de autoeficacitate, personali, comportamentali și de mediu care au impact asupra nivelurilor indicelui de masă corporală (IMC) în S.U.A. Personalul armatei folosind teoria cognitivă socială (SCT). Mai exact, am examinat dacă există asocieri între IMC-ul unui soldat cu autoeficacitate, factori personali (capacități intelectuale și capacitate fizică), factori comportamentali (stilul de viață și gestionarea stresului) și factori de mediu (conducerea supervizorului). Intenția era să

8 Bazele teoretice Cadrul conceptual al acestei disertații s-a bazat pe SCT al lui Bandura (2004). Bandura (1997) a dezvoltat SCT pentru a descrie factorii care afectează și determină comportamentul. SCT a fost utilizat pentru a înțelege modul în care se determină factorii sistemului militar: factorii personali, comportamentali și de mediu și autoeficacitatea acționează pentru a influența autoeficacitatea și ulterior IMC (vezi Figura 1). Mai exact, m-am concentrat pe autoeficacitate, factori personali (capacități intelectuale și capacitate fizică), factori comportamentali (stil de viață, nivel de gestionare a stresului) și factori de mediu (conducerea supervizorului) care influențează IMC.

Figura 1. Modelul de determinare a IMC. Individul este soluția finală la problemele sale legate de IMC, iar motivația, influența pozitivă din partea liderilor și operarea sub stres limitat pot fi esențiale în abordarea problemelor IMC. SCT a fost folosit și pentru a-i ajuta pe liderii armatei să se concentreze asupra altor cauze care nu au legătură cu dieta și care să-și încurajeze soldații în

9 probleme de greutate și îmbunătățirea performanței acestora. Rezultatul dorit a fost să demonstreze că, sub o anumită conducere, atunci când angajații sunt judecați favorabil, aceștia au capacitatea de a-și exploata potențialul și de a demonstra autoeficacitatea în depășirea problemelor IMC, devenind mai rezistenți și îmbunătățindu-și performanța. Structura generală a variabilelor este conformă cu definiția Bandura a SCT, care poate fi interpretată ca cunoașterea rezultatului (greutatea) ar motiva soldații (militarii) să ajusteze factorii predictori (factori personali, comportamentali și de mediu) pentru a atinge standardele de greutate . SCT a fost utilizat în mai multe studii pentru a ilustra relațiile sau corelațiile dintre mai mulți factori (Plotnikoff, Lippke, Courneya, Birkett și Sigal, 2008). Conform SCT, există patru influențe principale asupra învățării unor noi atitudini sau comportamente: impulsuri, indicii, răspunsuri și recompense (Pajares, 2002; Plotnikoff și colab., 2008). Cercetătorii care au folosit SCT au folosit și teoria auto-eficacității a lui Bandura (Pajares, 2002; Plotnikoff și colab., 2008). Natura studiului Am folosit o analiză de regresie multiplă pentru a examina relația dintre factorii de autoeficacitate, personali, comportamentali și de mediu în prezicerea IMC. Am folosit date arhivate din rapoarte de înregistrare înrolate de soldați și fișe de scor pentru pregătirea fizică pentru un eșantion de reprezentativitate convențională a unei unități de mărime a batalionului armatei

400). De asemenea, am folosit date obținute din același eșantion folosind o serie de instrumente pentru a surprinde autoeficacitatea, stilul de viață, gestionarea stresului și conducerea supervizorului. Acestea au servit la predictori ai unui singur criteriu IMC. Relațiile posibile care trebuie examinate includ: (a) autoeficacitatea

16 rezultate, limitări ale studiului, recomandări pentru cercetări viitoare și implicații pentru schimbări sociale pozitive.

25 banda în sine ar trebui să fie dintr-un material care nu se întinde, de preferință din fibră de sticlă; benzile din pânză sau oțel sunt inacceptabile. Conform AR 600-9 (2013) procedura de măsurare a grăsimii corporale pentru bărbați constă în: a) o măsurare a abdomenului în jurul buricului într-o etapă de relaxare, până la cel mai apropiat ½ inch b) o măsurare a gâtului chiar sub laringele Adams măr) și rotunjit la cel mai apropiat ½ inch și înregistrat. Procedura pentru măsurarea grăsimii corpului feminin constă într-o măsurare a gâtului, taliei și șoldului și rotunjită la cel mai apropiat ½ inch (AR 600-9, 2013). Greutatea armatei pentru înălțime, precum și standardele procentuale de grăsime corporală sunt cele prezentate în tabelul 1 și, respectiv, în tabelul 2.

26 Tabelul 1 S.U.A. Înălțimea și greutatea armatei Înălțimea standardelor minime și maxime (în inch)

58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80

91 94 97 100 104 107 110 114 117 121 125 128 132 136 140 144 148 152 156 160 164 168 173

Notă. AR 600-9, 2013

Greutate maximă Vârsta 17-20

Greutate maximă Vârsta 21-27

Greutatea maximă Vârsta 28-39

Greutatea maximă 40 de ani +

132 136 141 145 150 155 160 165 170 175 180 185 190 195 201 206 212 218 223 229 234

136 140 144 149 154 159 163 169 174 179 185 189 195 200 206 212 217 223 229 235 240

139 144 148 153 158 163 168 174 179 184 189 194 200 205 211 217 223 229 235 241 247

141 146 150 155 160 165 170 178 181 186 192 197 203 208 214 220 226 232 238 244 250

27 Tabelul 2 Brevet U.S. Armată Corp Standarde maxime de grăsime corporală (%) Vârstă Sex 17-20 Bărbat 20% Femeie 30% Notă. AR 600-9, 2013

Vârsta de 40 și peste 26% 36%

30 de componente (Forța Aeriană, Armata, Marines și Marina) trebuie să aibă standarde de fitness care să mențină membrii sănătoși ai serviciilor și o forță capabilă de pregătire pentru luptă (Directivele DOD, 1308.1, 2004). Aceste standarde includ trecerea unui punctaj PT minim necesar pentru serviciul lor și limitarea numărului de persoane dependente pe care le poate avea un singur membru al serviciului înainte de a se alătura la doi (Tabelul 3). Înălțimea și greutatea reflectate în tabelul cu înălțimea și greutatea fiecărui component (a se vedea tabelul 1). ASVAB obține următoarele: (a) Marina și Forțele Aeriene necesită un scor general minim (GT) de 50 de puncte, (b) Marina necesită un scor GT minim de 32, (c) Armata necesită un scor minim de 31 GT și (d) Garda de Coastă necesită un scor GT de minim 45 de puncte (US Military, 2013). În paragrafele următoare, ofer rezumate ale standardelor de gestionare a greutății componentelor serviciului, în efortul de a explica de ce efortul mai larg care împuternicește individul să fie pus în aplicare, altele decât dieta și concentrarea doar pe PT.

31 Tabelul 3 brevet U.S. Parametrii programului de fitness al Forțelor Aeriene, Armatei, Marinei și Corpului Marin

Testarea aptitudinii fizice

Programul de gestionare a greutății Program de remediere și control al greutății (pe bază de dietă) sau internat

2 mn staționări 2 mile alergate măsurate Măsurarea benzii de grăsime corporală