Un text al recomandării este construit împreună cu sindicatele din sectorul metalurgic și cu secretariatul din Trabalho. Negocierile includ Sindicatul Muncitorilor Metalurgici și Sindicatul Industriilor Metalurgice, Echipamente Mecanice și Electrice din Caxias do Sul - SIMECS. Obiectivul este de a orienta întreprinderile către intenția proporției pachetului de verbe de resuscitare către lucrătorii din categoria.

muncii

Președintele Uniunii Muncitorilor Metalurgici din Caxias do Sul e Região, Assis Melo, soluția unei întâlniri cu conducerea SIMECS și cu guvernul regional al Secretariatului Muncii din Ministerul Economiei, Vânius Corte, unde este căutând o soluție la această căutare companiile care nu au lucrat la plata versurilor de resuscitare precum Manda.

Pentru președintele Sindicatului Metalurgicilor, Assis Melo, „aceasta este o clauză cheie pentru Sindicatul Metalurgienilor. Nu acceptăm parcelarea verbelor rescisoriale. Avem și exemple că această practică nu funcționează. Companiile plătesc primul, al doilea complot, nu plătesc mai mult. Este absurd, ca și companiile care fac fluxul cache-ului cu banii unui trabalhador. Această întâlnire este de dragul căreia SIMECS își asumă conducerea și reprezentativitatea în fața companiilor și compartimentelor acestei idei. Înțelegem și atitudinea entității patronale. Ca instituție a lucrătorilor și a întreprinderilor, trebuie să găsim o soluție ”, aceasta.

Segundo o gerente regional da Secretaria do Trabalho, Vânius Corte quase diariamente empresários procuram a Secretaria para ver a possibilidade de parcelar rescisões. „Vrem să știm ce putem face. Nu recomandăm ca acesta să fie parcelat. Nu avem nicio soluție, suntem aici pentru a vedea ce a spus Lei. Să ieșim din ton cu Lei ”, ressaltou

Președintele SIMECS, Reomar Slaviero, a spus că, de îndată ce instituția a fost înființată, acest tip de companie este tipul de companie. Direcția afirmă că este întotdeauna necesar să se acorde atenție verbelor rescisórias conforme a Lei. Eles avaliaram that não há as realizare uma determină sau interferență ca entitate patronală în fiecare companie. Ce se poate face este o recomandare. „Nu avem nimic de determinat, ne putem orienta”, a spus Slaviero.