pierdute

Asta știm despre noua variantă COVID-19, potrivit unui expert

Rezultatele studiului vaccinului Pfizer și ceea ce ne spun ei

Ne confruntăm cu o recuperare în formă de K de la COVID-19?

Vedem o eră de schimbări fără precedent în modul nostru de lucru. Progresele rapide în domeniile tehnologiei, cum ar fi inteligența artificială și învățarea automată și în modul în care creăm lucruri, cum ar fi robotica, nanotehnologia, imprimarea 3D și biotehnologia, vor schimba dramatic caracteristicile forței de muncă globale.

A patra revoluție industrială schimbă rapid locul de muncă și va trebui să ne adaptăm abilitățile pentru a fi pregătiți pentru aceasta.


Ce se va întâmpla cu locurile de muncă?

Potrivit Forumului Viitorul locurilor de muncă raport, unele locuri de muncă vor fi șterse, altele vor avea o mare cerere, dar, în ansamblu, se vor pierde în jur de 5 milioane de locuri de muncă.

Există deja locuri de muncă despre care nu s-a auzit niciodată acum cinci ani: rolul cercetătorului în date, care este foarte solicitat, este un exemplu.

Alte locuri de muncă vor începe să necesite abilități care nu au fost asociate anterior cu acestea. Cei care lucrează în vânzări sau producție, de exemplu, vor avea nevoie de o mai bună înțelegere a tehnologiei, datorită apariției internetului lucrurilor.

Cum ne putem pregăti?

Oriunde ne uităm, seturile de competențe vor trebui modificate radical pentru a ține pasul cu schimbările care au loc în lumea muncii. Dacă întreprinderile vor ține pasul cu perturbările provocate de a patra revoluție industrială, vor trebui să-și ajute personalul să învețe noi abilități.

Afacerile care vor prospera vor fi cele care pun dezvoltarea talentului în centrul activității lor. Folosind analiza datelor, funcțiile de resurse umane vor trebui să învețe cum să privească înainte, analizând lipsurile de competențe și aflând cum să își alinieze forța de muncă pentru a face față provocărilor actuale și viitoare.

Diversitatea la locul de muncă va deveni și mai importantă, iar limitele fizice și organizaționale schimbătoare ale locului de muncă vor permite talentul să fie obținut la nivel global - și de la distanță.

Ritmul schimbării celei de-a Patra Revoluții Industriale îi va depăși cu mult pe cei care au trecut înainte. Impacturile sunt deja resimțite și, conform acestui raport, majoritatea factorilor determinanți ai schimbării vor fi bine încorporați până în 2020. Nevoia de acțiune urgentă este clară.

Întâlnirea anuală are loc la Davos în perioada 20-23 ianuarie, sub tema „Stăpânirea celei de-a patra revoluții industriale”.