Folosim cookie-uri pentru a vă personaliza și îmbunătăți experiența pe site-ul nostru. Vizitați Politica noastră de confidențialitate pentru a afla mai multe sau pentru a vă gestiona preferințele personale în Instrumentul nostru de consimțământ pentru cookie-uri. Prin utilizarea site-ului nostru, sunteți de acord cu utilizarea noastră de cookie-uri.

studiul

NEW YORK (Reuters Life!) - A fi supraponderal sau obez nu este numai rău pentru sănătatea ta, ci poate fi și rău pentru cariera ta, potrivit unui U.S. studiu.

Pe măsură ce rata obezității crește în Statele Unite, cercetătorii de la Universitatea de Stat Wayne din Detroit au analizat peste 25 de ani de cercetări privind prejudecățile bazate pe greutate la locul de muncă pentru a vedea dacă supraponderalitatea împiedică șansa de a obține un loc de muncă sau de a urca pe scara de lucru.

După examinarea rezultatelor a 25 de studii separate, au ajuns la concluzia că obezitatea are un efect denigrant la locul de muncă, cu tendința bazată pe greutate mai puternică pentru pozițiile de vânzări decât pentru pozițiile manageriale.

"Există un întreg set de stereotipuri care se asociază cu supraponderalitatea și mulți dintre aceștia se transferă la locul de muncă în ceea ce privește judecata oamenilor cu privire la abilitățile și aspectul altora în raport cu performanța la locul de muncă", a declarat cercetătorul Cort Rudolph într-o declarație.

Cercetătorii au descoperit că rezultatele tuturor studiilor examinate au fost consecvente în constatarea faptului că persoanele supraponderale sunt privite mai negativ la locul de muncă decât cele cu greutate medie.

Tendința a fost resimțită cel mai mult atunci când persoanele supraponderale au aplicat pentru un loc de muncă și au trecut prin procesul de selecție inițială, greutatea corporală fiind mai puțin importantă în etapa de evaluare a performanței și cu stereotipuri cu o influență minimă atunci când vine vorba de promoții.

Rudolph a spus că acest lucru nu a fost surprinzător pe baza a ceea ce se știa despre stereotipurile bazate pe greutate.

„Unele dintre stereotipurile de bază asociate cu supraponderalitatea includ lenea, neglijența, dezordonarea și lipsa de auto-disciplină și control”, a spus el.

Persoanele supraponderale sunt, de asemenea, etichetate în mod regulat ca având probleme de sănătate crescute, ceea ce este o problemă considerată adesea greoaie de către organizații.

Dar Rudolph, care va prezenta concluziile studiului la o conferință a Societății pentru Psihologie Industrială și Organizațională din San Francisco, în aprilie, a declarat că există vești bune pentru angajații supraponderali.

"Efectul de prejudecată tinde să scadă pe măsură ce mandatul oamenilor cu o organizație crește", a spus el.

Rudolph a spus că aceasta este o problemă care ar putea deveni mai mult o problemă pe măsură ce americanii devin mai grei.

„Având în vedere această creștere, stigmatele asociate cu greutatea corporală pot deveni din ce în ce mai multe probleme”, a spus el.