Beneficiile și avantajele complete ale BSA sunt concepute pentru a ne arăta că ne prețuim angajații, îi sprijinim în obiectivele lor de carieră și îi împuternicim să trăiască o viață sănătoasă și echilibrată.

Beneficii uimitoare

Recunoaștem că beneficiile joacă un rol important în alegerea dvs. de angajator. În timp ce pachetele noastre de beneficii specifice sunt adaptate în funcție de locația globală, acoperim beneficiile de bază și oferim multe avantaje și avantaje unice suplimentare angajaților noștri din locații din întreaga lume. Iată o mostră a ceea ce oferim:

Bun venit călduros din prima zi! Deoarece suntem o organizație globală cu personal în întreaga lume, Programul Global Buddy al BSA este conceput pentru a ajuta noii angajați de la toate nivelurile să se acomodeze și să se integreze în comunitatea globală BSA prin asocierea de noi angajați cu angajați care au fost la BSA de peste un an.

Rămâi în formă, pune-te în formă! BSA rambursează toți angajații obișnuiți cu normă întreagă și cu jumătate de normă (până la 80 USD pe lună) pentru cheltuieli de sănătate și fitness, cum ar fi taxele lunare de fitness/club de fitness, pentru un antrenor personal, cursuri de fitness sau participarea la un program de masă conceput pentru ajuta la alimentația sănătoasă sau la scăderea în greutate.

Investim în tine! BSA încurajează învățarea continuă și rambursează până la 2.500 USD anual pentru programe precum educație continuă, rambursarea școlarizării, formare și dezvoltare profesională. De asemenea, oferim o bibliotecă cuprinzătoare de instruire online și alte oportunități pentru dezvoltarea individuală.

Recunoaștere pentru contribuții exemplare! O modalitate de a face acest lucru este un program în care angajații eligibili pot fi nominalizați pentru un bonus de până la 2.000 USD pe o bază trimestrială.

Angajament față de Comunitate! BSA oferă multe oportunități de a construi comunitate în interiorul și în afara biroului, inclusiv participarea la evenimente caritabile, evenimente ale personalului și sprijinirea programelor din comunitate, inclusiv March of Dimes și programul Girls Who Code.

Deconectați-vă, odihniți-vă și revigorați-vă! După cinci ani de serviciu și la fiecare cinci ani după aceea, angajaților li se acordă trei săptămâni de concediu sabatic plătit.

Căutăm întotdeauna să oferim cele mai competitive și mai apreciate avantaje de pe piață și suntem bucuroși să discutăm despre acestea și despre celelalte avantaje pe care le oferim în timpul procesului de aplicare.