Ce este procesul permanent de certificare a muncii?

Procesul real pentru certificarea permanentă a forței de muncă variază în funcție de programul utilizat. Acest site Web conține informații cu privire la procesul de depunere a fiecăruia dintre programele aflate sub jurisdicția Departamentului Muncii (DOL). Depunerea cererilor este responsabilitatea angajatorului, nu a angajatului. Cu toate acestea, angajatul poate beneficia de înțelegerea programului utilizat în numele său. În general, DOL lucrează pentru a se asigura că admiterea lucrătorilor străini să lucreze în S.U.A. nu va afecta negativ oportunitățile de muncă, salariile și condițiile de muncă din S.U.A. muncitorii. Odată ce o cerere de certificare permanentă a muncii a fost aprobată de DOL, angajatorul va trebui să solicite autorizația de imigrare de la USCIS.

permanentă

Prezentare generală a programului

O certificare permanentă a muncii emisă de Departamentul Muncii (DOL) permite unui angajator să angajeze un lucrător străin care să lucreze permanent în Statele Unite. În majoritatea cazurilor, înainte de S.U.A. angajatorul poate depune o petiție de imigrație la Departamentul pentru Securitate Internă din SUA Serviciile pentru cetățenie și imigrare (USCIS), angajatorul trebuie să obțină o cerere certificată de certificare a muncii de la Administrația pentru Ocuparea Forței de Muncă și Formare (ETA) a DOL. DOL trebuie să certifice USCIS că nu există suficiente SUA. muncitorii capabili, dispuși, calificați și disponibili să accepte oportunitatea de muncă în zona de muncă preconizată și că angajarea lucrătorului străin nu va afecta negativ salariile și condițiile de muncă ale SUA angajate în mod similar muncitorii.

Pentru a îmbunătăți operațiunile programului permanent de certificare a forței de muncă (PERM), ETA a publicat un regulament final la 27 decembrie 2004, implementând un nou program de certificare permanentă a muncii re-proiectat, începând cu 28 martie 2005. Acest nou program electronic a îmbunătățit serviciile diferitelor noastre părți interesate.

Începând cu 28 martie 2005, cererile pentru formularul ETA 750 nu mai erau acceptate conform regulamentului în vigoare înainte de 28 martie 2005 și, în schimb, cererile pentru noul formular ETA 9089 trebuiau depuse în conformitate cu noul regulament PERM la Centrul Național de Procesare corespunzător ( NPC). Cererile depuse în temeiul regulamentului în vigoare înainte de 28 martie 2005 au continuat să fie procesate conform regulii în vigoare la momentul depunerii la un centru de eliminare a restanțelor corespunzătoare până în momentul eliminării restanței. În cazul în care un angajator a ales să retragă o cerere depusă în temeiul regulamentului în vigoare înainte de 28 martie 2005 și încă în curs de procesare și să completeze o cerere pentru oportunitatea de muncă identică în conformitate cu prevederile privind refilarea din regulamentul PERM, angajatorului i s-a permis să utilizați data depunerii cererii Formularul ETA 750 depus anterior.

DOL procesează cererile pentru certificarea de angajare permanentă, Formularul ETA 9089, cu excepția anexei A și a cererilor de păstor depuse în conformitate cu 20 CFR § 656.16. Data primirii cererii de certificare a muncii de către DOL este cunoscută drept data depunerii și este utilizată de USCIS și Departamentul de Stat ca dată de prioritate. După ce cererea de certificare a muncii este certificată de DOL, aceasta trebuie trimisă la Centrul de service USCIS corespunzător cu un formular I-140, Petiție pentru imigranți pentru lucrător străin. Certificarea are o perioadă de valabilitate de 180 de zile și expiră dacă nu este trimisă la USCIS în această perioadă.