Nayism 32: Am învățat instrumentele, am instruit oameni și am făcut progrese bune în proiectele noastre, dar cumva Six Sigma nu a devenit „modul în care lucrăm”. Exact când, dacă va fi vreodată, se va întâmpla transformarea culturală?

stilului

Se pare că această organizație are dificultăți în schimbarea vechilor obiceiuri. La fel ca cel mai recent mod de slăbire, succesul pe termen scurt poate fi realizat, dar rezultatele durabile vor necesita o schimbare a stilului de viață. Deci, care este diferența dintre dieta Six Sigma și schimbarea stilului de viață? Iată ce spun . . .

La un moment dat în viața noastră, probabil că am fost cu toții la o „dietă.” Indiferent dacă săriem pe ultimul mod sau concepem un plan bine gândit, căutăm același rezultat - să arătăm și să ne simțim mai bine. Când începem dieta, suntem foarte concentrați și respectăm un regim strict de a mânca corect și de a face mișcare. Funcționează și kilogramele se topesc. Dar pe măsură ce timpul progresează, devine mai greu să pierzi un kilogram. Pierderea ușoară în greutate a dispărut și va fi nevoie de o dedicare și mai mare pentru a continua. În acest moment, unii oameni renunță pentru că este prea greu. Alții găsesc rezistența de a continua până când își ating greutatea țintă. Arată bine și se simt bine, iar regimul lor strict de a mânca corect și de a face mișcare nu mai pare necesar. În cele din urmă, obiceiurile vechi se întorc și nu mai trece mult până când se întorc de unde au început - uneori chiar și câteva kilograme în plus. Ce a mers prost? Nu a existat nicio schimbare a stilului de viață pentru a susține rezultatele. Împletirea unui comportament nou într-o mentalitate veche nu este ușoară. Necesită o dorință necondiționată de schimbare. O pasiune atât de puternică încât nu cedează loc „vechilor moduri” care uneori par mai confortabile și necesită mult mai puțin efort.

Până acum, unii dintre voi au uitat că vorbim despre o dietă și ați făcut legătura cu Six Sigma. Pentru unii este doar un moft. Alții își găsesc succesul și încep să devină mulțumiți în căutarea excelenței. Rezultatele sunt susținute ca fiind „suficient de bune.” Identificarea proiectelor bune este puțin mai dificilă, deoarece fructele măcinate au dispărut. Convertorii simpli sunt la bord, iar cei care nu sunt duri sunt prea greu de depășit. Menținerea pe calea înainte devine mai dificilă, deoarece concentrarea constantă pe îmbunătățirea continuă începe să fie umbrită de normele culturale. Acesta este un punct de cotitură pentru multe organizații. Doar cei care au viziunea, pasiunea și voința de a face din Six Sigma o schimbare de stil de viață vor reuși. În ceea ce privește celelalte, acestea sunt destinate să devină următoarea victimă a dietei Six Sigma.