critică

Lucrătorii din fabricile din Asia care furnizează Walmart, H&M și Gap sunt încă exploatați în condiții de atelier, la trei ani de la prăbușirea mortală a unei fabrici din Bangladesh, potrivit unui grup pentru drepturile lucrătorilor.

Muncitorii din Bangladesh, Cambodgia, India și Indonezia care fabrică haine pentru Walmart (WMT) se confruntă cu „exploatare și abuz intensiv al muncii”, potrivit unui raport publicat marți de Asia Floor Wage Alliance, o coaliție internațională de sindicate și organizații pentru drepturile omului.

În 2013, o prăbușire a clădirilor din Bangladesh a ucis 1.127 de lucrători în confecții, creând un strigăt internațional cu privire la taxa umană de a face haine de modă ieftine și rapide pentru națiuni mai bogate, precum SUA.

Dar o serie de rapoarte din Asia Floor Wage Alliance sugerează că s-au făcut puține lucruri pentru îmbunătățirea condițiilor pentru lucrătorii din confecțiile din țările asiatice în curs de dezvoltare.

Asia Floor Wage Alliance spune că raportul său „identifică încălcări persistente ale drepturilor” împotriva lucrătorilor lanțului de aprovizionare Walmart (WMT) din Bangladesh, Cambodgia, India și Indonezia. Raportul se bazează pe interviuri cu 344 de lucrători, mulți dintre ei femei, la 80 de fabrici de furnizori Walmart. Se spune că mulți dintre lucrători, în special în Cambodgia și India, s-au plâns de hărțuire sexuală.

Raportul identifică problemele specifice din fiecare țară. De exemplu, se spune că majoritatea cambodgienilor din fabricile de furnizori Walmart lucrează în baza unor contracte „extrem de exploatante” care „îi lasă sensibili la condiții de muncă nesigure, salarii mici, refuzul de prestații și penalități dure pentru angajarea în activitate sindicală - inclusiv încetarea angajării”. Aceasta include „ore suplimentare forțate” în timpul celui mai fierbinte sezon al Cambodgiei, ceea ce duce la „episoade de leșin în masă rezultate din eforturi exagerate, exacerbate de o nutriție inadecvată”.

Raportul mai spune că Walmart (WMT) „a refuzat” să semneze Acordul privind siguranța împotriva incendiilor și a clădirilor, un pact al 190 de mărci de îmbrăcăminte, precum și al sindicatelor pentru a inspecta fabricile pentru siguranța la incendiu, electricitate și structură. Nici Gap nu s-a alăturat acordului. În schimb, Walmart și Gap au format un grup numit Alliance for Bangladesh Worker Safety.

Guillermo Meneses, purtător de cuvânt al Alianței pentru Siguranța Muncitorilor din Bangladesh, a declarat că grupul său a compensat lucrătorii din fabrică, i-a instruit în domeniul securității la incendiu și a oferit o linie de asistență pentru muncitorii din fabrică pentru siguranța la incendiu și „abilitarea lucrătorilor”.

Dar acest lucru nu a îmbunătățit condițiile, potrivit raportului.

Alianța a vizat, de asemenea, Gap (GPS) într-un raport separat, plângându-se de ore suplimentare forțate, salarii la nivel de sărăcie și pedepse fizice sau încetarea ilegală a lucrătorilor din Bangladesh, inclusiv a femeilor însărcinate.

„Gap se află mult în spatele altor mărci în angajamentele lor față de munca decentă și locuri de muncă sigure”, se arată în raport.

Purtătorul de cuvânt al Gap, Laura Wilkinson, a declarat pentru CNNMoney că „recunoaștem că industria mondială a confecțiilor încă se confruntă cu provocări”. Ea a spus că compania lucrează cu lucrători în confecții, furnizori, sindicate și guverne „pentru a dezvolta soluții care contează cel mai mult pentru lucrători și care contribuie cel mai direct la îmbunătățirea vieții lor”.

Purtătorul de cuvânt al Walmart, Marilee McInnis, a declarat că Alianța pentru Siguranța Muncitorilor din Bangladesh, din care face parte, și Acordul privind siguranța împotriva incendiilor și a clădirilor, care nu este, „sunt în esență căi paralele înainte”, cu „un obiectiv comun de îmbunătățire a viața lucrătorilor de confecții din Bangladesh prin îmbunătățirea condițiilor de incendiu și de siguranță ale fabricii. "

H&M s-a alăturat Acordului privind siguranța împotriva incendiilor și a clădirilor, împreună cu Adidas (ADDDF), American Eagle, Fruit of the Loom și Abercrombie & Fitch (ANF). Dar acest lucru nu a împiedicat alianța să emită un al treilea raport dur despre H&M, care pretinde „exploatarea intensivă a forței de muncă și abuzul cu care se confruntă lucrătorii din lanțurile de aprovizionare H&M din Cambodgia și India”.

O purtătoare de cuvânt a H&M a spus: „H&M lucrează activ de mulți ani pentru a contribui la consolidarea condițiilor lucrătorilor din industria textilă. Provocările abordate în raportul din întreaga industrie și credem ferm că, pe lângă eforturile noastre ca companie individuală, colaborarea este cheie. "