Este într-o misiune.

experiența

Istoria l-a recunoscut pe co-fondatorul și capitalistul de risc al companiei Reddit, Alexis Ohanian, ca un jucător cheie în evoluția internetului și de ani de zile ar putea să-l recunoască ca un jucător cheie în evoluția concediului parental plătit în America. De când și-a luat concediu după nașterea fiicei sale, Olympia, Ohanian a spus în repetate rânduri lumii că, dintre toate lucrurile impresionante pe care le-a făcut în viața sa, a luat timp să fie alături de fiica sa nou-născută și să-și susțină soția, Serena Williams, a fost una dintre cele mai importante decizii pe care le-a luat vreodată.

De aceea, Ohanian s-a alăturat colegilor tați, cu sprijinul Dove Men + Care și al programului non-profit Paid Leave US (PL + US), de pe Capitol Hill în această lună pentru a-i presa pe parlamentari pentru schimbare. El vrea ca toți tații să poată face ceea ce a făcut și ca concediul de paternitate să fie normalizat la locul de muncă american. Ohanian s-a întâlnit cu senatorii și membrii Congresului și a luat timp să vorbească cu Motherly despre motivul pentru care lupta pentru concediu plătit este atât de importantă.

Iată cinci motive pentru care Alexis Ohanian este atât de obsedat de avansarea concediului de paternitate:

Mamele au nevoie nu doar de timp pentru a se vindeca, ci de sprijin pentru a face acest lucru

Serena Williams pe Instagram: „Ultimii 2 ani au fost cea mai mare realizare a mea”

De asemenea, a avut norocul să aibă un partener care avea privilegiul de a-și lua concediu. „O mulțime de oameni au văzut acest lucru prin documentarul HBO. Realitatea a fost, după toate complicațiile și o serie de intervenții chirurgicale pe care soția mea le-a făcut, inclusiv o secțiune C, dar mai multe altele, a putut să facă foarte puțin în primele câteva săptămâni doar fizic. Și a trebuit să o ajut cu multe din ele ", îi spune Ohanian lui Motherly.

Experiența nașterii lui Williams a fost dificilă, dar adevărul este că recuperarea după naștere (în special o secțiune C) este, în general, dificilă chiar și în cele mai bune circumstanțe. Este nevoie de timp pentru recuperare. Mamele au nevoie de ajutor. Și când partenerul unei mame trebuie să se întoarcă la muncă la doar câteva zile după ce ia o taxă fizică și mentală.

Ohanian era acolo pentru a schimba scutecele sau pentru a-și ridica fiica în mijlocul nopții, acțiuni care au ajutat-o ​​pe soția sa să se vindece. „[Acestea] au fost lucruri pe care am fost foarte dispus să le asum, pentru că mi s-a părut cel mai puțin posibil pentru o femeie care sacrificase deja atât de mult pentru a o aduce doar în lume, pentru a aduce Olympia în lume”, explică el.

Tatii au nevoie de timp pentru a se lega cu bebelușii lor

Alexis Ohanian Sr. pe Instagram: „Doar 15% dintre tati în S.U.A. au acces la concediu plătit pentru a se lega cu nou-născutul lor. Să schimbăm asta. Alătură-te mie și @dovemencare pentru a promite ... ”

Când tăticii își iau concediul pentru creșterea copilului, aceștia devin părinți mai încrezători și sunt mai predispuși să participe în mod egal la îngrijirea copiilor ani mai târziu. Ohanian a experimentat acest lucru direct. El îi spune lui Motherly că a trecut de la a nu avea experiență cu bebelușii la a avea un curs accidental în îngrijirea fiicei sale. Petrecerea acelor săptămâni timpurii cu ea l-a învățat că era pe deplin capabil să depășească provocările parentale.

"Am învățat repede cum să dezgheț laptele matern în mijlocul nopții și să-mi hrănesc copilul și să-i schimb scutecul. M-am priceput foarte bine să folosesc Snoo, patul inteligent, pentru a o ajuta să se întoarcă la somn", explică el. . „Toate acestea sunt doar lucruri pe care nu am fost în niciun fel calificat să le fac, dar am reușit să învăț și asta mi-a dat încredere. Acum, Olympia este un copil activ de 2 ani și îmi dă încredere oricând există ceva nou. provocare sau lucru nou. Îmi dă încredere să știu că mă descurc. Și acesta este un adevărat cadou care a venit de la a avea acel concediu de paternitate. "

Concediul parental plătit afectează productivitatea (într-un mod bun)

Alexis Olympia Ohanian, Jr. pe Instagram: „Îmi iubesc tati”

Ohanian îi spune lui Motherly să ofere concediu plătit la dispoziția taților (și să-i încurajeze să-l ia efectiv) este o oportunitate pentru companii de a obține mai multă valoare de la un angajat. "Când se vor întoarce la birou, vor fi mai implicați, deoarece nu sunt la fel de îngrijorați de lucrurile care se întâmplă acasă cu nou-născutul și familia lor. Vor fi mai productivi", spune el. Mamă.

Sondajele întreprinderilor din statele cu legi privind concediul plătit sugerează că punerea în aplicare a concediului plătit are un impact pozitiv asupra productivității lucrătorilor și că angajatorii observă că lucrătorii care iau concediu parental sunt mai puțin stresați când se întorc la muncă. „Există un corp din ce în ce mai mare de lucruri care arată doar că, din punct de vedere al afacerii, aceasta este o decizie inteligentă, inteligentă”, explică el.

Tații își doresc să fie mai implicați ca niciodată

Alexis Ohanian Sr. pe Instagram: „Jur că mă îmbunătățesc la asta. Între timp, @olympiaohanian a ajuns aici ca "um, mamă, puțin ajutor?" "

Ohanian spune că este fericit să-i vadă pe bărbații din generația sa flipând scenariul pe tropașul tatălui și vorbind despre cum sunt părinți la fel de capabili ca și mamele. "Este ca un ticălos leneș care a fost înrădăcinat într-o parte atât de mare a culturii populare. Dar realitatea este că rețelele sociale ne-au permis să împingem de jos în sus mesaje și exemple de tati care sunt tati competenți", spune Ohanian.

Olympia își iubește mama, dar crește știind că și tatăl ei este pe deplin capabil să o ajute cu orice are nevoie. "Desigur, Olympia la această vârstă este practic umbra Serenei. Își iubește mama, așa cum o adoră, ceea ce este grozav", explică el.

Cofondatorul Reddit iubește să vadă exemple de mari părinți pe Reddit și în fluxurile sale de socializare. „Este un comportament normalizator pe care nu l-am văzut niciodată cu adevărat de sus în jos”, explică el.

Concediul parental plătit nu ar trebui să fie un privilegiu - ci un drept

Alexis Ohanian Sr. pe Instagram: „Jr. & Sr. 📸 #HopmanCup ”

Ohanian a vorbit multe despre cât de norocos a fost că a putut să ia concediul de paternitate în primul rând. „A ajutat că sunt fondator și nu trebuie să-mi fac griji cu privire la ceea ce oamenii ar putea spune despre„ angajamentul ”meu față de companie”, a scris el anterior într-un eseu pentru Glamour.

A luat 16 săptămâni de concediu parental într-o țară în care nu există un plan național de concediu parental plătit, dar chiar și în țările în care părinții au acces la concediu plătit, tatii nu iau tot ce pot. După cum a raportat anterior Motherly, un raport al Dove Men + Care și Promundo (o organizație globală dedicată egalității de gen) a constatat că 85% dintre tăticii chestionați în Statele Unite, Marea Britanie, Argentina, Brazilia, Canada, Japonia și Olanda ar face orice să fie foarte implicat în primele săptămâni și luni de la nașterea sau adopția copilului lor, dar mai puțin de 50% dintre tați iau atât de mult timp cât au dreptul să.

Ohanian dorește ca toți tații din America să aibă acces la concediu plătit și dorește ca toți tații care au deja acces să se simtă confortabil când îl iau. În conversația sa cu Motherly, Ohanian a oferit acest sfat tăticilor pentru a-și lua concediu, dar se tem de reacția șefilor lor:

„Uite, dacă sunt unul dintre puținii bărbați americani care au chiar ocazia, (mai puțin de unul din cinci bărbați din SUA), ești deja unul dintre puținii norocoși. Ești atât de norocos că ai chiar ocazia, profită absolut de ea. Și dacă șeful tău încearcă să-ți dea vreo nenorocire, spune-i că tipul care a creat Reddit și care gestionează un fond de capital de risc de o etapă timpurie de jumătate de miliard de dolari s-a simțit ca și cum ar fi ... nu doar un lider de afaceri demn - ci a fost mai bun pentru că și-a luat timpul liber. "