Legate de

Costurile forței de muncă și costurile materialelor sunt entități complet diferite, cu două puncte comune. Ambele tipuri de costuri pot fi deduse și ambele sunt utilizate pentru a realiza un produs sau pentru a oferi un serviciu clienților. Ambele costuri sunt calculate pe parcursul procesului bugetar și sunt luate în considerare în mod obișnuit la stabilirea sumei de perceput pentru produsul final. Înțelegerea diferenței dintre costurile forței de muncă și costurile materiale este esențială pentru bugetarea corectă și obținerea unui profit.

costul

Materiale

Materiile prime includ toate articolele tangibile care intră în fabricarea produsului finit, inclusiv piesele individuale care funcționează împreună pentru a completa produsul, adezivul care ține acele părți împreună și cutiile în care produsele sunt expediate. Costurile materiale și sunt identificate ca elemente rând bugetare. Materialele directe sunt articole care sunt ușor de urmărit ca parte a unui produs final. De exemplu, un motor mic care acționează ventilatorul într-un computer este considerat o materie primă, deoarece este doar o parte din produsul total, care este computerul construit. Ventilatorul este, de asemenea, un produs, pentru orice companie l-a fabricat.

Munca directă

Munca directă descrie pe oricine este direct implicat în fabricarea unui produs. Lucrătorii de asamblare care pun laolaltă produsele, inginerii de control al calității care testează produsele pentru a fi siguri că sunt operaționale, inginerii care proiectează produsul și elaborează planurile de fabricație și lucrătorii din depozit care ambalează și livrează produsele sunt toți lucrători direcți.

Munca indirectă

Orice angajat al cărui loc de muncă nu este direct implicat în dezvoltarea, fabricarea sau expedierea produsului este un muncitor indirect. Personalul de sprijin al companiei, cum ar fi angajații în resurse umane, asistenții administrativi și ofițerii de securitate ai companiei, intră sub umbrela muncii indirecte.

Reglare

Cheltuielile cu forța de muncă sunt mai ajustabile decât cheltuielile cu materialele; o comandă pentru 10.000 de produse va necesita aceeași cantitate de adeziv și de piese individuale, indiferent de cât timp durează asamblarea lor. Costurile forței de muncă, în schimb, pot fi ajustate prin proiectarea unor metode de asamblare mai eficiente, prin care angajații să lucreze sau să nu lucreze ore suplimentare și să decidă cât de mult control de calitate sunteți dispus să plătiți. Deoarece costurile forței de muncă sunt mai flexibile decât costurile materiale, atunci când devin necesare reduceri bugetare, forța de muncă este adesea vizată mai întâi.

Candace Webb scrie profesionist din 1989. A lucrat ca jurnalist cu normă întreagă, precum și a contribuit la ziare metropolitane, inclusiv „Tennessean”. De asemenea, a lucrat în cadrul personalului ca editor asociat la revista „Nashville Parent”. Webb deține o licență în jurnalism cu o minoră în afaceri de la Universitatea de Stat din San Jose.