revoluție

S-ar putea să nu știți, dar compania globală de produse alimentare și băuturi Danone este în plină incitare la o revoluție. Dar, spre deosebire de ultima revoluție care a avut loc în țara de origine a multinației franceze, aceasta nu este violentă - este vorba despre reconectarea oamenilor cu mâncarea pe care o consumă și construirea unei lumi mai sănătoase prin intermediul alimentelor.

Lansat în 2017, One Planet de la Danone. O Sănătate. campania s-a desfășurat la New York săptămâna aceasta, unde Institutul Danone din America de Nord - o organizație non-profit stabilită de Danone America de Nord - a anunțat câștigătorii primei sale Planete One. O singură sănătate. program de granturi. TriplePundit a avut ocazia să se întâlnească cu beneficiarii, care reprezintă echipe transdisciplinare din Statele Unite și Canada, însărcinate cu proiectarea, implementarea și evaluarea proiectelor acționabile, bazate pe comunitate, pentru sisteme alimentare durabile. Obiectivul lor: Inspirați comunitățile locale să adere la revoluția alimentară, trecând de la sistemele alimentare standardizate la noi modele bazate pe diete locale și folosind aprovizionarea locală.

Câștigătorii - toți reprezentați la evenimentul de lansare din această săptămână - includ:

„Cu toții avem o relație personală profundă cu mâncarea”, a declarat Leslie Lytle, președinte al Institutului Danone din America de Nord și profesor la Școala Gillings de Sănătate Publică Globală de la Universitatea din Carolina de Nord, Chapel Hill, la evenimentul de la începutul acestei săptămâni. . „Suntem incredibil de inspirați de candidații din acest an care iau măsuri pentru a încuraja sisteme alimentare mai durabile care să beneficieze comunitățile lor locale. Acest tip de muncă necesită colaborare pentru a avea un impact semnificativ și suntem încântați să reunim aceste echipe locale, precum și experți în sustenabilitate și nutriție, pentru a ne ajuta să încurajăm o nouă generație de agenți ai schimbării. ”

Cele patru echipe câștigătoare au participat la un atelier de patru zile despre sisteme alimentare durabile, unde și-au prezentat propunerile și planurile de comunicare unui grup de experți. În plus față de cele 20.000 de dolari subvenționate pentru fiecare echipă câștigătoare, Project New Village a primit un premiu suplimentar de 10.000 USD pentru prezentarea celui mai bun plan de comunicare pentru proiectul lor. Fiecare echipă a primit, de asemenea, coaching de către experți în sisteme alimentare și membri ai consiliului de administrație al Institutului Danone din America de Nord pentru a facilita implementarea, comunicarea și evaluarea proiectelor lor în următoarele 12 luni.

Mai mult decât relații publice

S-ar putea să fie tentant să anulezi One Health a lui Danone. O singură planetă. strategie ca campanie de marketing. Dar asta ar fi greșit. Compania a făcut pași semnificativi în ultimii trei ani pentru a-și alinia strategia de afaceri de bază la misiunea sa bazată pe scopuri.

De exemplu, la nivel global, Danone spune că lucrează pentru a reduce numărul de ingrediente din produsele sale și propune noi linii de produse organice și non-OMG. Compania este aproape de îndeplinirea obiectivelor sale din 2020 de a reduce cantitățile de zahăr, sare și grăsimi saturate din produsele sale, cu aproape 90% din produsele vândute în 2018 în categorii „sănătoase”.

Compania a creat, de asemenea, mărci „Manifesto”, despre care spune că „urmăresc un scop bazat pe probleme sociale, de sănătate și/sau de mediu care contează pentru consumatorii și comunitățile sale și se angajează să creeze un impact social pozitiv oferind în același timp o creștere durabilă și profitabilă . ” Aceste mărci - dintre care unele nu sunt vândute în America de Nord - includ, dar nu se limitează la, apă Evian, băutură de ovăz Alpro și liniile de alimente pentru bebeluși Bledina și Happy Family. Compania s-a angajat, de asemenea, să facă ambalajele reciclabile, reutilizabile sau compostabile până în 2025 și să atingă neutralitatea carbonului până în 2050.

În aprilie 2018, Danone North America a fost certificată ca o corporație de utilitate publică și rămâne cel mai mare corp B din S.U.A. După cum sa raportat anterior pe TriplePundit, achiziționarea de către Danone a WhiteWave Foods în 2016 a constituit o piatră de temelie către statutul său B Corp și beneficiu de corp, aducând la bord mărci populare organice și non-lactate precum Silk, Earthbound Farms și Horizon. Compania a accelerat, de asemenea, ceea ce a descris drept angajamentul său față de responsabilitatea socială și de mediu, inclusiv un „angajament” pentru a ajuta fermele de lapte să devină mai competitive din punct de vedere financiar și mai durabile.

Nicio companie nu este perfectă

Într-un raport recent comparativ publicat de ONG-ul de mediu Ceres, Feeding Ourselves Thirsty: Tracking Food Company Progress Toward a Water Smart Future, Danone a obținut locul șapte din 40 de companii. Raportul a constatat că, la nivel global, Danone ar putea face mai mult pentru a evalua riscurile apei cu care se confruntă furnizorii săi și să ia măsuri pentru a sprijini și stimula furnizorii pentru a-și consolida practicile de gestionare a apei.

În timp ce raportul s-a concentrat asupra operațiunilor globale ale Danone, Danone America de Nord a creat în mod proactiv un comitet consultativ independent - prezidat de Rose Marcario, CEO al Patagonia - pentru a asigura aderarea la obiectivele sale de mediu și beneficii sociale. Alți membri provin de la Greenmont Capital Partners, Universitatea Tufts, Școala de Medicină din UCLA și B-Lab Europe.

Deși nicio companie nu este perfectă, Danone pare să facă pașii corecți către succesul economic și progresul social. Alte companii precum Nestle, Unilever și Chobani fac pași similari în propriile călătorii. Poate că este timpul să își unească forțele în aceeași revoluție.

Credite imagine: Daria Shevtsova/Pexels, Toa Heftiba/Unsplash și Danone America de Nord

Maggie Kohn este încântată să contribuie la Triple Pundit pentru a ilustra modul în care afacerea poate realiza schimbări pozitive în lume, sprijinind în același timp creșterea pe termen lung. Maggie a lucrat mai bine de 20 de ani la gigantul biofarmaceutic Merck & Co., Inc., conducând inițiative de responsabilitate corporativă și afaceri sociale. În prezent, scrie, vorbește și se consultă cu privire la responsabilitatea corporativă și impactul social atunci când nu este ocupată cu creșterea pisoilor pentru adăpostul local de animale. Apasa aici pentru a afla mai multe.