A petrece petrecerea cu vedete de la Hollywood la petreceri târzii s-ar putea să pară distractiv, dar pentru unii oameni din industrie, este un lucru. Una dintre cele mai bune firme de PR în domeniul divertismentului, Rogers & Cowan, se luptă în prezent cu un proces de acțiune colectivă propus care susține că publiciștii au fost obligați să lucreze aceste evenimente fără a primi plăți suplimentare, perioade de masă și pauze de odihnă. Firma, deținută de Interpublic Group, a reușit să respingă unele dintre revendicări, dar cazul continuă.
Procesul vine de la unul dintre foștii publiciști ai lui Rogers & Cowan, Daniel Malakhov, care a depus o cerere de acțiune colectivă în iunie în numele tuturor angajaților firmei. Luna trecută, procesul a fost mutat în instanța federală.
Potrivit plângerii, Rogers și Cowan au considerat că participarea la evenimente promoționale cu clienții este „voluntară”, dar și-a informat angajații că eșecul „de a face voluntariat. Le-ar afecta negativ capacitatea de a avansa în carieră”.
Unii angajați au fost plătiți, conform revendicărilor, dar nu alții, care au lucrat fără a fi despăgubiți și nici nu au oferit mese adecvate și perioade de odihnă. Malakhov susține că munca post-regulată a constituit o încălcare a diferitelor legi ale muncii din California.
Acțiunea colectivă solicită despăgubiri înapoi, daune-interese, onorariile avocaților și dobânzi, plus o ordonanță care interzice societății să se angajeze în actele reclamate.
Joi, un judecător federal a respins măsura cerută, deoarece procesul a fost introdus de un fost angajat care nu ar beneficia de o astfel de scutire. Avocații lui Malakhov au declarat în documentele instanței că respingerea măsurilor de ordin prescriptiv ar interfera cu capacitatea de a face ceva pentru cei 1600 de angajați ai firmei, care s-ar putea teme de represalii prin aderarea la cauză.
Grupul Interpublic ne-a dat o declarație care spune:
"Suntem mulțumiți de faptul că judecătorul a acceptat moțiunea noastră de respingere a tuturor pretențiilor care ar fi putut fi abordate în această etapă a procedurii. Credem că și restul cazului este lipsit de merit și vom continua să ne apărăm viguros poziția."
- Nutriționistul cântărește avantajele și dezavantajele dietelor de la Hollywood FOOD MATTERS®
- Tentați de mâncarea gratuită la locul de muncă Cum să evitați această capcană de mâncare fără minte; Elementele esențiale de sănătate din
- Romani 14 20 Nu distruge lucrarea lui Dumnezeu de dragul hranei
- Fără muncă, fără mâncare ”Pentru locuitorii din Kibera, carantina nu este o opțiune Business and Economy News Al Jazeera
- Rui Hai Liu Departamentul de Știința Alimentelor