Este mai ușor să tratați o forță de muncă mică cu o masă, dar există modalități de a hrăni echipe mari.

  • Mâncarea gratuită la locul de muncă este un stimulent excelent pentru angajații dvs., mai ales atunci când acordă timp suplimentar.
  • Puteți oferi mâncare gratuită și puteți încuraja în continuare alegeri sănătoase, limitând ceea ce este disponibil.
  • Puteți furniza articole la locul de muncă care îi determină pe angajați să ia decizii mai bune atunci când vine vorba de alimentația sănătoasă.

Mâncarea gratuită la locul de muncă este un stimulent pe care majoritatea angajaților îl pot obține în urmă. Iaurt și granola la micul dejun, sandvișuri la prânz, cafea și ceai disponibile la orice oră - ce mai poți cere? (Știți, în afară de prestațiile de asigurări de sănătate și un 401 (k).)

gratuită

Cu toate acestea, mâncarea gratuită nu este întotdeauna ușor de balansat, mai ales în funcție de mărimea companiei dvs. Jason Waite, manager de agrement și evenimente la Orange County National Golf Center and Lodge și membru al comunității business.com, a întrebat: „La ce număr de personal merită să oferiți prânz sau cină„ gratuit ”zilnic angajaților dvs.?”

Răspunsul nostru? Deși este mai ușor să tratați un număr mai mic de angajați cu o masă, există multe modalități de a oferi mâncare, chiar dacă aveți o forță de muncă considerabilă. Iată cum.

Sfaturi pentru oferirea de alimente la locul de muncă

La fel ca în orice alt mod, modul în care abordați furnizarea de alimente gratuite în birou poate face ca acesta să fie un lucru pozitiv, dar când este executat prost, se poate transforma rapid într-un negativ. Bizjournals oferă câteva sfaturi utile despre cum să oferiți hrană angajaților dvs., menținând în același timp o sănătate bună și o etichetă adecvată.

Ori de câte ori vă puteți asigura că alimentele pe care le furnizați sunt sănătoase. Fie că aveți o cafenea, un distribuitor automat sau doar mâncare disponibilă în camera de pauză, păstrați mai multe opțiuni sănătoase decât cele nesănătoase. Puteți avea câteva opțiuni care au un gust minunat, rămânând în același timp mai sănătos. Dacă acestea sunt singurele gustări disponibile, angajații dvs. le vor mânca. Concentrați-vă pe bare de granola, cutii de cereale, iaurt și amestec de trasee

Când aveți o întâlnire, nu optați întotdeauna pentru gogoși. Încercați să obțineți în schimb fructe sau covrigi. Dacă este o întâlnire pentru prânz, vă recomandăm să oferiți un bar cu supe și salate sau sandvișuri puțin mai sănătoase împreună cu fructe și legume.

Din moment ce vă conduceți organizația, ar trebui să conduceți și cu felul în care mâncați. Puteți modela obiceiuri alimentare mai bune și angajații dvs. pot începe să vă urmeze exemplul. Faceți tot posibilul pentru a sta departe de fast-food

Asigurați-vă că camera dvs. de pauză are frigider. Acest lucru permite angajaților dvs. să aibă un loc unde să stocheze alimente sănătoase pe care le aduc de acasă. Furnizați-le cu un cuptor cu microunde unde pot încălzi mâncarea. Acest lucru nu numai că îi încurajează să aducă alegeri sănătoase de acasă, dar pot, de asemenea, economisi bani prin faptul că nu mănâncă în fiecare zi.

Încurajați-vă angajații să ia o pauză și să se ridice pentru a merge la locul unde se află mâncarea. Acest lucru îi împiedică să mănânce la biroul lor și, de asemenea, încurajează mișcarea

Dacă doriți să sărbătoriți zilele de naștere sau evenimentele speciale care se întâmplă la birou, alegeți o zi pe lună pentru a sărbători toate acele ocazii speciale. Acest lucru limitează numărul de articole precum tort sau deserturi care sunt disponibile la birou

Poate că puteți avea o piață fermieră pe site-ul dvs. Ar putea veni în mod regulat și să ofere fructe și legume proaspete. Acest lucru ajută la sprijinirea fermierilor locali și oferă angajaților dumneavoastră șansa de a cumpăra fructe proaspete și chiar de a afla când să cumpere anumite articole

Promovați o alimentație sănătoasă și alegeri bune în biroul dvs. Puteți educa angajații despre cum să faceți alegeri mai bune. Puteți avea un buletin informativ sau difuzoare sau chiar un e-mail obișnuit care oferă sfaturi utile despre cum să faceți alegeri mai sănătoase.

Reduceri și carduri cadou

Dacă vă ocupați de industria alimentară, puteți oferi reduceri angajaților dvs. în permanență sau în afara programului. Dacă nu sunteți, cumpărați carduri cadou la restaurantele preferate ale lucrătorilor.

Luați în considerare extinderea acestor stimulente la familiile lucrătorilor dvs. Laura Rose, proprietarul companiei Rose Coaching și membru al comunității business.com, a spus că este important să recunoașteți sistemul de asistență care permite angajaților dvs. să lucreze ore suplimentare sau târzii. Aceste avantaje arată că îți pasă de echipa ta ca oameni, nu doar ca muncitori.

Recompensele pentru ore suplimentare

Oferirea de mese în fiecare zi s-ar putea să nu fie realizabilă pentru multe companii. Cu toate acestea, folosirea acestuia ca stimulent pentru munca grea este o situație câștig-câștig. Dacă un lucrător este dispus să vină devreme sau să rămână târziu, ar trebui să aduceți sau să rambursați micul dejun sau cina pentru a compensa timpul petrecut.

„Din experiența mea, când angajații salariați lucrează„ ore suplimentare ”- compania oferă mese gratuite angajaților în acele ore„ peste și peste ”, a spus Rose. „Acest lucru a fost recunoscut pentru faptul că a ajutat într-un moment de criză sau într-o situație critică a clientului.”

Indicați clar că apreciați munca și devotamentul lor. Angajații dvs. vor fi dispuși să mențină acest efort dacă îl recunoașteți și vă demonstrați recunoștința pentru munca lor.

Gustări de birou

În loc de mese cu patru feluri de mâncare, oferiți gustări lucrătorilor voștri pe care să le prindă pe tot parcursul zilei. Acest lucru este realizabil pentru companii de toate dimensiunile. Puteți aranja fructe și iaurturi, stocuri de granola sau nuci și asigurați-vă că există băuturi disponibile. (Sfat pentru profesioniști: cafeaua este la fel de importantă ca apa, oricât de agitată îi face pe lucrători.)

Steven Benson, fondator și CEO al Badger Maps, a spus că furnizarea de gustări sănătoase gratuite este deosebit de eficientă în stabilirea unui mediu de lucru conștient de sănătate, care în cele din urmă îi face pe lucrători mai fericiți și mai productivi. Când angajații își hrănesc corpul cu combustibil, sunt mai energici și mai atenți și sunt gata să-și abordeze listele de sarcini.

Cu toate acestea, uneori, cu toții trebuie să ne lăudăm cu un pick-me-up. Bomboanele, prăjiturile și chipsurile, deși nu sunt cele mai bune alegeri alimentare, sunt delicatese minunate.

Ieșiri de companie

Bucurați-vă echipa de ieșiri sau comandați catering pentru ocazii speciale. Zilele de naștere, promoțiile, noile angajări și aniversările sunt toate motive de sărbătoare. Frecvența acestor mese de companie depinde de dvs. (și de bugetul dvs.), dar nu este bine sau rău. Angajații dvs. nu numai că vor aprecia masa gratuită, dar vor avea și șansa de a se lega cu colegii lor de muncă și de a vă conecta într-un cadru informal.