Programele de îmbunătățire a nutriției ajung doar la o fracțiune din cei patru milioane de lucrători ai confecțiilor din țară

Actualizat: 13 noiembrie 2014 18:27 GMT

bangladesh

Chiar și atunci când muncitorii își aduc propriile prânzuri la fabricile lor, conținutul nutrițional este de obicei scăzut (Fotografie de Stephen Uttom)

Acum zece ani, Mahinoor, soțul ei și doi dintre cei trei copii ai lor și-au părăsit casa din sudul Bangladeshului spre capitala Dhaka, cu un singur scop în minte: să se scape din sărăcie.

Înainte de aceasta, Mahinoor avea grijă de casă și copii, în timp ce soțul ei lucra ca zilier neregulat în Bhola, una dintre cele mai îndepărtate și mai sărace zone ale țării. Familia a câștigat aproximativ 3.000 până la 4.000 de taka (39 USD - 51 USD) pe lună și abia a supraviețuit.

„În sat nu am putut gestiona trei mese pătrate pe zi, darămite orice altceva. Deci, am decis să ne mutăm la Dhaka pentru a încerca să punem capăt sărăciei și mizeriei noastre ”, a spus Mahinoor, în vârstă de 35 de ani.

În Dhaka, Mahinoor a învățat să coasă și și-a găsit un loc de muncă în industria de confecții aflată în plină dezvoltare în țară; soțul ei a devenit un trăgător de căruțe. În fiecare lună, cuplul câștigă aproximativ 12.000 de taka, dar viața lor s-a schimbat puțin.

Astăzi, familia locuiește într-o cameră închiriată mică din cărămidă și acoperiș de tablă din zona Moghbazar din Dhaka. Pot mânca trei mese pe zi, dar alimentele hrănitoare nu sunt încă la îndemână.

„După plata chiriei și pentru elementele esențiale zilnice, nu putem economisi nimic. Nu putem cumpăra mâncare bună; mâncăm pește doar de două sau trei ori pe lună și mâncăm carne ocazional ”, a spus Mahinoor.

Semnele de poveste ale sărăciei extreme și ale subnutriției endemice sunt prezentate în mod clar la toți membrii familiei, în special la copiii care au corpuri de cascadorie, vene neobișnuit de clare sub piele, greutate redusă și anemie.

„Din când în când, copiii noștri se îmbolnăvesc. Medicii ne sfătuiesc să le hrănim cu alimente mai bune, precum pește, carne și lapte, dar nu ne putem descurca ”, a adăugat ea.

Industria confecțiilor de 20 de miliarde de dolari din Bangladesh are aproximativ patru milioane de lucrători, în special femei din mediul rural, cum ar fi Mahinoor, care se luptă cu rate ridicate de subnutriție și se bucură de puține drepturi.

Industria este a doua ca mărime din lume după China, furnizând haine pentru mărci internaționale importante precum Walmart, Gap și H&M. Dar Bangladesh are, de asemenea, un istoric notoriu sărac de practici de muncă și standarde de siguranță, ceea ce a dus la catastrofe tragice, cum ar fi prăbușirea Rana Plaza din 2013, care a ucis peste 1.100 de lucrători. Și, în ciuda creșterii salariului minim la 68 de dolari pe lună în decembrie 2013, mulți lucrători în confecții primesc încă mult mai puțin decât cifra respectivă.

După prăbușirea Rana Plaza, cumpărătorii europeni și americani - împinși de grupurile internaționale de muncă - s-au angajat să investească milioane de dolari în controale de securitate și modernizări în termen de cinci ani.

Dar mișcările de îmbunătățire a sănătății și nutriției au fost mai lente.

La sfârșitul lunii septembrie, Alianța Globală pentru Ameliorarea Nutriției (GAIN), cu sediul la Geneva, o organizație internațională care combate malnutriția, a lansat o inițiativă de trei ani pentru a ajuta la îmbunătățirea nutriției pentru mai mult de 42.000 de lucrători în confecții și copiii lor.

Potrivit GAIN, Bangladesh are una dintre cele mai mari rate de malnutriție din lume. Problema afectează în mod disproporționat femeile, dintre care milioane suferă de una sau mai multe forme de malnutriție - de la tulburări de deficit de iod la anemie. Femeile slab hrănite adesea dau naștere la copii cu greutate redusă, care creează un ciclu intergenerațional de nutriție deficitară și potențial neîmplinit.

O vedere aeriană arată acoperișurile din tablă ondulată ale locuințelor pentru lucrătorii din confecții și familiile lor din Dhaka (Fotografie de Stephen Uttom)

În următorii trei ani, GAIN își propune să ofere femeilor care lucrează cu alimente fortificate și mulți dintre copiii lor sub cinci ani cu suplimente de micronutrienți. Proiectul va oferi îndrumări conducerii fabricii pentru a sprijini alăptarea și pentru modernizarea și îmbunătățirea centrelor de zi, iar femeile vor fi instruite de către lucrători cu experiență cu privire la practicile adecvate de hrănire pentru sugari și copii mici, precum și sănătatea sexuală și reproductivă.

„Malnutriția este una dintre cele mai mari provocări globale de sănătate cu care ne confruntăm, iar Bangladesh are unele dintre cele mai ridicate rate din lume. Există o nevoie urgentă de abordare a ciclului intergenerațional care împiedică mamele și copiii lor din Bangladesh să se bucure de o viață sănătoasă ", a declarat Marc Van Ameringen, directorul executiv al GAIN.

Liderii muncii dau vina pe proprietarii de fabrici pentru malnutriția lucrătorilor din confecții și spun că trebuie rezolvate probleme endemice de sănătate și comportament.

„Majoritatea lucrătorilor din confecții sunt persoane cu venituri mici, în timp ce proprietarii lor câștigă milioane de dolari. Nu sunt doar plătite prost, ci adesea victime ale tratamentelor inumane ”, a spus Nahidul Hasan, director de operațiuni la Fundația Awaj, un grup de susținere a muncii cu sediul în Dhaka.

„Adesea, conducerea nu oferă apă potabilă pură lucrătorilor din confecții [și] restricționează lucrătorii să meargă la [toaletă] în timpul programului de lucru”, a adăugat Hasan.

În timp ce proprietarii de fabrici promit beneficii pentru sănătate necesare lucrătorilor, acestea rămân deseori nerealizate, presupunea Khadija Akter, secretar de birou al Federației Unite a Lucrătorilor de Îmbrăcăminte, un sindicat din Dhaka

„Se presupune că fiecare fabrică are un centru de zi pentru copiii lucrătorilor, dar în practică există mai puțin de 10% din fabrici. Deci, lucrătoarele trebuie să-și lase copiii acasă și nu le pot îngriji corespunzător ”, a spus ea. "În timp ce guvernul a ordonat un concediu de maternitate de șase luni pentru femeile lucrătoare, producătorii de confecții nu permit mai mult de trei sau patru luni".

Akter a adăugat că lucrătorii din confecții ar putea beneficia de inițiativele GAIN numai dacă pot schimba atitudinea conducerii fabricii față de lucrători.

Muhammad Jaglul Haider, secretar suplimentar la Asociația producătorilor și exportatorilor de articole de îmbrăcăminte din Bangladesh (BGMEA) a insistat că producătorii de articole de îmbrăcăminte sunt mai preocupați ca niciodată de sănătatea lucrătorilor.

„Avem 10 centre de sănătate în Dhaka și două în Chittagong pentru a oferi asistență medicală lucrătorilor din confecții și două sunt în construcție. În fiecare lună, aceste centre deservesc în medie 1.100 de pacienți ”, a spus Haider.

Haider a susținut că toate fabricile afiliate la BGMEA au centre de zi.

Anul acesta, BGMEA și guvernul din Bangladesh au lansat un program de indemnizații pentru lucrătoarele sărace în confecții, a declarat Rafiqul Islam, un senior executiv al unității Programul de dezvoltare a abilităților din BGMEA.

"În perioada 2014-2015, ne propunem să oferim 500 de taka la 7.400 de lucrătoare însărcinate pe lună și va continua timp de 24 de luni", a spus Islamul.

Cu toate acestea, Khadija Akter a spus că aceste beneficii sunt inadecvate.

„Există mai mult de 4.000 de fabrici de confecții în țară, ceea ce înseamnă că doar două la sută dintre lucrători se pot folosi [de beneficii]”, a adăugat ea.

Inițiativa GAIN este o cale pozitivă de urmat, dar cea mai izbitoare problemă în ceea ce privește malnutriția în rândul lucrătorilor este lipsa de conștientizare, căsătoria timpurie și lipsa facilităților, a declarat dr. Moudud Hussain, managerul programului Serviciului Național de Nutriție la Institutul de Nutriție pentru Sănătate Publică de stat.

„Majoritatea femeilor suferă de malnutriție deoarece fie sunt ignorante, fie sunt sărace. Există agenții de stat care oferă servicii gratuite de sănătate și nutriție oamenilor săraci, dar de multe ori oamenii nu vin să le ia ”, a spus dr. Hussain.

„Deoarece lucrătoarelor de îmbrăcăminte nu li se acordă concediu de maternitate de șase luni, sunt obligați să se întoarcă la muncă devreme. Deși sunt deja subnutriți, copiii lor au aceeași problemă, întrucât nu pot alăpta și nu au grijă de ei ”, a spus el.

Fabrica lui Mahinoor nu are un centru de zi și nici nu știe dacă va fi inclus în programul GAIN.

„Viața noastră nu se va schimba prea mult pentru că suntem oameni săraci. Deși lupta noastră este departe de a se termina, ne considerăm norocoși că suntem încă în viață și putem mânca de trei ori pe zi ”, a spus ea.