Legea federală nu necesită pauze de prânz sau cafea. Cu toate acestea, atunci când angajatorii oferă pauze scurte (de obicei, durează aproximativ 5 până la 20 de minute), legea federală consideră pauzele drept ore de lucru compensabile care ar fi incluse în suma de ore lucrate în timpul săptămânii de lucru și luate în considerare pentru a determina dacă s-au lucrat ore suplimentare. Prelungirile neautorizate ale pauzelor de muncă autorizate nu trebuie luate în considerare ca ore lucrate atunci când angajatorul a comunicat în mod expres și fără echivoc angajatului că pauza autorizată poate dura doar o anumită perioadă de timp, că orice prelungire a pauzei este contrară regulilor angajatorului, și orice prelungire a pauzei va fi pedepsită.

perioade

Perioadele bune de cină (care durează de obicei cel puțin 30 de minute), au un scop diferit de pauzele de cafea sau gustări și, prin urmare, nu sunt timp de lucru și nu sunt compensabile.

Pagini web pe acest subiect

Ore lucrate în temeiul Legii standardelor de muncă echitabile (FLSA)
Oferă informații generale despre ceea ce reprezintă timpul compensabil în temeiul FLSA.

Reglementări privind perioadele de odihnă
Face distincția între perioadele de odihnă de 5 până la 20 de minute și timpul de așteptare compensabil sau timpul de gardă, toate acestea fiind timp de muncă plătit.

Reglementări privind perioadele de masă
Perioadele de masă nu sunt timp de muncă compensabil.

Informații generale despre Legea privind standardele de muncă echitabile (FLSA)
O privire de ansamblu asupra multor aspecte ale FLSA, variind de la munca copiilor până la punerea în aplicare.

Handy Reference Guide to the Fair Labour Act Act
Răspunde la multe întrebări despre FLSA și oferă informații despre anumite ocupații care sunt scutite de lege.

Divizia de salarii și oră: locații ale birourilor raionale
Adrese și numere de telefon pentru birourile Departamentului Muncii din districtul salariilor și orelor.

Birourile de Stat ale Muncii/Legile statului
Link-uri către departamentele de stat ale contactelor muncii și informații despre ratele salariului minim de stat și alte subiecte de stat ale muncii copiilor.

Legi și reglementări cu privire la acest subiect

Regulamentele privind perioadele de odihnă și masă fac distincție între perioadele de odihnă (de obicei, durează 5 până la 20 de minute) și timpul de așteptare compensabil sau timpul de gardă, toate acestea fiind timp de muncă plătit și perioade de masă (de obicei, durează cel puțin 30 de minute, care nu sunt timp de lucru compensabil.