Statul Colorado

Această poziție este deschisă doar rezidenților statului Colorado.

luat

Despre divizia de servicii pentru tineret:

Divizia de servicii pentru tineret (DYS) oferă un continuu de servicii rezidențiale și nerezidențiale care cuprind detenția minorilor, evaluarea, angajarea și condiționarea. DYS este agenția mandatată statutar să asigure îngrijirea și supravegherea tinerilor comisă de tribunalul districtual în custodia Departamentului pentru Servicii Umane din Colorado. Divizia operează zece facilități sigure care deservesc tinerii cu vârste cuprinse între 10 și 21 de ani, care sunt pre-judecate, condamnate sau comise. Pentru tinerii pre-judecați, Divizia este, de asemenea, responsabilă pentru gestionarea și supravegherea proiectului de lege Senatului 91-94; un program finanțat de stat, administrat local, care oferă servicii tinerilor care riscă să progreseze în continuare în sistemul de justiție juvenilă. În plus față de programarea rezidențială, administratorii diviziei de servicii de liberare condiționată pentru minori din tot statul.

Viziunea Diviziei Serviciilor pentru Tineret: Realizarea succesului tinerilor și comunități mai sigure din Colorado.

Misiunea Diviziei Serviciilor pentru Tineret: Misiunea Diviziei Serviciilor pentru Tineret este de a proteja, restabili și îmbunătăți siguranța publică utilizând un continuu de îngrijire care asigură supravegherea eficientă, promovează responsabilitatea față de victime și comunități și îi ajută pe tineri să ducă o viață constructivă prin dezvoltarea pozitivă.

Vă invităm să explorați site-ul web DYS și să aflați despre serviciile oferite tinerilor, familiilor și comunităților locale din statul Colorado la: www.colorado.gov/cdhs/dys


  • Unele posturi se pot califica pentru Programul de iertare a împrumuturilor de serviciu public. Pentru mai multe informații, accesați http://www.tgslc.org/borrowers/public-service/xqttzadavcxcbszsqyautyfrbst


Descrierea locului de muncă

Scopul unității de lucru este de a oferi un continuum de servicii și programe la nivel de stat pentru accesarea, tratarea și controlul tinerilor aflați în grija sa pentru comportamentul delincvent.

Poziția desfășoară activități de producție alimentară complet operaționale în departamentul de servicii alimentare DYS.

Calificări minime, înlocuiri, condiții de angajare și drepturi de apel


  • Doi ani de experiență într-un domeniu ocupațional legat de munca atribuită funcției.

Condiții de angajare:

Dacă doriți să contestați procesul de selecție și analiză comparativă, puteți depune o contestație la Consiliul personalului de stat/directorului personalului de stat în termen de 10 zile de la primirea notificării sau de la cunoștința acțiunii pe care o contestați.

Consultați capitolele 4 și 8 din Regulile Comitetului personalului de stat și procedurile administrative ale directorului personalului, 4 CCR 801, pentru mai multe informații despre procesul de contestație. Regulile Comitetului personalului de stat și procedurile administrative ale directorului personalului sunt disponibile la https://spb.colorado.gov/.

Un formular de contestație standard este disponibil la: https://spb.colorado.gov/. Dacă faceți contestație, contestația dvs. trebuie depusă în scris pe formularul oficial de contestație, semnată de dvs. sau de reprezentantul dvs. și primită la următoarea adresă în termen de 10 zile de la primirea notificării sau a cunoștinței acțiunii: Colorado State Personnel Board/State Director de personal, Attn: Procesarea contestațiilor, 1525 Sherman Street, 4th Floor, Denver, CO 80203. Fax: 303-866-5038. Telefon: 303-866-3300. Termenul limită de zece zile și aceste proceduri de apel se aplică și tuturor acuzațiilor de discriminare.

Statul Colorado consideră că echitatea, diversitatea și incluziunea ne conduc succesul și încurajăm candidații din toate identitățile, mediile și abilitățile să aplice. Statul Colorado este un angajator cu șanse egale, angajat să construiască medii de lucru incluzive și inovatoare, cu angajați care reflectă comunitățile noastre și le deservesc cu entuziasm. Prin urmare, în toate aspectele procesului de angajare, oferim oportunități de angajare tuturor solicitanților calificați, indiferent de rasă, culoare, religie, sex, dizabilitate, vârstă, orientare sexuală, identitate sau expresie de gen, sarcină, afecțiune medicală legată de sarcină, crez, ascendență, origine națională, stare civilă, informații genetice sau stare militară (cu preferință acordată veteranilor militari) sau orice alt statut protejat în conformitate cu legislația aplicabilă.

CDHS se angajează să includă pe deplin toate persoanele calificate. Ca parte a acestui lucru

angajament, agenția noastră va ajuta persoanele cu dizabilități în orice caz rezonabil

cereri de cazare legate de angajare, inclusiv completarea cererii

proces, intervievarea, finalizarea oricărui test înainte de angajare, participarea la

procesul de selecție a angajaților și/sau pentru a îndeplini funcții esențiale ale postului acolo unde este solicitat

cazare nu impune o greutate nejustificată. Dacă aveți un handicap și aveți nevoie

cazare rezonabilă pentru a vă asigura că aveți o experiență pozitivă aplicând sau intervievând

pentru această funcție, vă rugăm să vă adresați întrebările către coordonatorul nostru ADAAA, Nancy Schmelzer, la adresa [email protected] sau sunați la 1-800-929-0791.

Asistență tehnică gratuită pentru solicitant:

Dacă întâmpinați dificultăți tehnice cu sistemul NEOGOV (de exemplu, încărcarea sau atașarea de documente la aplicația dvs. online) apelați asistența tehnică NEOGOV la 855-524-5627 de luni până vineri între orele 6:00 și 18:00 (ora Pacificului). Sfaturi utile: dacă întâmpinați dificultăți la încărcarea sau atașarea documentelor la aplicația dvs., asigurați-vă că documentele dvs. sunt fișiere PDF sau Microsoft Word și, în al doilea rând, închideți documentul înainte de a încerca să îl încărcați (atașați).

Cum se aplică (CITIȚI CU ATENȚIE)

Solicitanții trebuie să atașeze o scrisoare de intenție și să-și reia cererea.

Vă rugăm să rețineți că DOAR cererea dvs. de muncă din statul Colorado va fi revizuită în timpul examinării inițiale; dacă trimiteți un CV și o scrisoare de intenție, acestea vor fi revizuite în etapele ulterioare ale procesului de selecție. Prin urmare, este esențial să descrieți în mod clar toată experiența dvs. relevantă în aplicație. Aplicațiile lăsate necompletate sau marcate „VEZI REZUMARE” nu vor fi luate în considerare.

Cererea dvs. va fi examinată în funcție de calificările minime pentru ocuparea postului. Dacă cererea dvs. demonstrează că îndepliniți calificările minime, veți fi invitat la procesul de analiză comparativă, care este descris mai jos.

Proces de analiză comparativă

Procesul de analiză comparativă pentru această poziție poate consta dintr-o revizuire structurată a cererii și un interviu structurat în funcție de numărul de solicitanți calificați.

Pentru întrebări despre recrutare, vă rugăm să contactați [email protected]

Notă: Transferurile, retrogradările voluntare și reintegrările sunt necesare pentru a aplica și a participa la procesul de selecție.

Foștii angajați de stat care au fost concediați disciplinar sau au demisionat în locul încetării trebuie să dezvăluie informațiile din cerere și să ofere o explicație de ce încetarea sau demisia anterioară nu ar trebui să descalifice solicitantul din funcția actuală. În absența unor circumstanțe extraordinare, rezilierea disciplinară prealabilă sau demisia în locul rezilierii, va fi descalificat solicitantul din viitorul loc de muncă de stat la CDHS.

CAMPUSUL CENTRULUI DE SERVICII PENTRU TINERETUL CREEK DE PRIMĂVARĂ ESTE GRATUIT CU TABAC

Statul Colorado este un angajator cu șanse egale