Informații pentru întreprinderile care angajează lucrători în domeniul curățeniei contractuale și modul în care se aplică serviciul portabil pe termen lung.

curățare

Pe aceasta pagina:

Ce este munca de curățare prin contract?

Conform schemei de beneficii pentru servicii lungi portabile, industria de curățare prin contract este locul în care angajatorii sunt angajați să efectueze lucrări de curățenie de către o terță parte și angajează lucrători pentru a efectua aceste lucrări.

Conform schemei, lucrările de curățenie sunt orice lucrări care au ca scop aducerea sau menținerea spațiilor într-o stare curată.

Premisele pot include o parte sau toate, din orice teren sau structură și includ piscine și terenurile înconjurătoare.

Ceea ce nu este o lucrare de curățenie prin contract?

Lucrările de curățare care nu sunt acoperite de schemă includ:

  • curățarea obiectelor mobile (de exemplu, aeronave, bărci, mașini, trenuri și rulote)
  • îndepărtarea deșeurilor din recipientele comerciale pentru deșeuri
  • curățarea și întreținerea terenurilor care înconjoară o clădire sau o casă atunci când aceasta constă în grădinărit și îndepărtarea sau modificarea vegetației
  • curățarea unei clădiri sau case în construcție

Cine este angajator de curățenie contractuală?

Angajatorii victorieni care sunt angajați în industria de curățare contractuală și angajează cel puțin o altă persoană pentru a efectua lucrări de curățenie, trebuie să se înregistreze la Autoritatea de servicii lungi portabile.

Aceasta include angajatorii care angajează muncitori pentru a efectua lucrări de curățenie în numele unei alte organizații implicate în industria de curățenie contractuală.

Lucrători contractuali

Lucrătorii independenți care efectuează lucrări de curățenie pentru o altă persoană sau organizație pot alege să se înscrie la schemă. Aceștia vor fi obligați să îndeplinească obligațiile angajatorului și vor primi drepturi la beneficii portabile de serviciu pe termen lung.

Cine nu este angajator?

Următorii nu sunt angajatori pentru schemă, chiar dacă au lucrători care efectuează lucrări de curățenie contractuală:

  • departamente sau agenții guvernamentale federale sau de stat
  • guvernele locale sau alte organe statutare publice
  • entități cu un organism de conducere numit în conformitate cu un act al Commonwealth-ului sau al statului

Cine este un lucrător de curățenie contractual?

Pentru a fi eligibili pentru serviciul portabil de lungă durată în industria de curățenie contractuală, lucrătorii trebuie să fie angajați de un angajator pentru schema menționată anterior, iar activitatea predominantă a lucrătorului în ceea ce privește rolul lor substanțial (nu rolul de acționare sau detașarea) trebuie să fie munca de curățenie.

Muncitorii eligibili includ ucenici, ocazionali și orice persoane cu contracte de muncă care le obligă să învețe munca de curățenie.

Cine nu este eligibil pentru servicii portabile de lungă durată?

Muncitorii deja înregistrați la CoINVEST nu pot fi înregistrați la Autoritatea de servicii lungi portabile.

Muncitorii angajați de angajatori care nu îndeplinesc cerințele pentru înregistrarea la Autoritate nu sunt eligibili pentru serviciul portabil de lungă durată, chiar dacă efectuează lucrări de curățenie prin contract.

Muncitorii angajați în cadrul următoarelor premii nu sunt eligibili pentru schemă:

  • Premiul pentru producție și industriile asociate și ocupații 2020
  • Premiile pentru reparații vehicule, servicii și vânzare cu amănuntul 2020
  • Premiul pentru personalul terestru al operațiunilor aeriene 2020
  • Premiul pentru gestionarea deșeurilor 2020

Obligațiile angajatorului

Angajatorii înregistrați trebuie să trimită trimiteri trimestriale autorității în octombrie, ianuarie, aprilie și iulie a fiecărui an.

Declarațiile trimestriale sunt finalizate prin portalul angajatorului și angajatorii vor trebui să furnizeze detalii pentru toți lucrătorii eligibili în perioada de raportare, inclusiv:

  • orele lucrate și plata obișnuită primită de fiecare lucrător
  • orice concediu îndelungat de serviciu luat de un lucrător
  • muncitori care au încetat să mai lucreze pentru afacere

Pe baza acestor informații, se va calcula o taxă pe care angajatorii trebuie să o plătească. Această taxă va acoperi costul cererilor viitoare de servicii lungi portabile de către lucrătorii eligibili.

Studii de caz și exemple

Furnizarea de forță de muncă suplimentară unei companii de curățenie contractuală

Labor Hire Solutions Pty Ltd asigură angajarea forței de muncă pentru alte companii implicate în industria de curățenie contractuală, cum ar fi Servicii de curățenie Pty Ltd.

Atunci când serviciile de curățenie Pty Ltd necesită personal suplimentar pentru a efectua lucrări de curățare pentru clienții săi, angajează Labor Hire Solutions Pty Ltd pentru a procura, mobiliza și gestiona personalul suplimentar. Personalul suplimentar efectuează apoi lucrări de curățenie în numele Cleaning Service Pty Ltd pentru diferiții clienți.

Nu există un contract de muncă sau altfel direct între personalul suplimentar și Cleaning Services Pty Ltd. Prin urmare, Labor Hire Solutions Pty Ltd este angajator pentru industria de curățenie prin contract, iar personalul acestora este eligibil pentru schemă.

Personalul restaurantului efectuează lucrări de curățenie

Yum Diner are un restaurant și un centru de funcționare. Aceștia angajează personal care trebuie să efectueze lucrări de curățenie la restaurant, inclusiv curățarea podelelor și ordonarea.

În timp ce personalul efectuează lucrări de curățenie, ca restaurant și centru de funcții, Yum Diner Pty Ltd nu este implicată în industria de curățenie contractuală și nu poate fi angajator al sistemului. Personalul lor nu ar fi eligibil pentru schemă.