Obezitatea este o astfel de problemă în America, încât unele companii se implică mai mult în sănătatea angajaților lor și îi încurajează să slăbească.

bean

Când L.L. Bean și-a dat seama că 85% dintre angajații centrului de apel din Bangor, Maine, erau supraponderali sau obezi, compania a lansat un program pilot pentru a oferi 24 de angajați cursuri de exerciții fizice, coaching nutrițional și consiliere emoțională în timpul orelor de lucru timp de un an, Wall Rapoarte Street Journal.

A funcționat - angajații au pierdut în medie 15 lire sterline, iar compania a văzut rezultate similare pentru programele mai scurte pe care le-au lansat în alte locații.

Este logic pentru unele companii să facă acest lucru, având în vedere că angajații supraponderali și obezi pot ajunge să coste bani companiilor în ceea ce privește cheltuielile de asistență medicală.

Una dintre cele mai eficiente modalități de reducere a costurilor asistenței medicale de către companii este eliminarea surselor de prevenire a bolilor, iar obezitatea poate duce la probleme cardiace și accident vascular cerebral. Jurnalul menționează că obținerea subțierii angajaților ar putea economisi angajatorii în medie cu 9% din costurile asistenței medicale și pierderea productivității.

Cleveland Clinic CEO Dr. Toby Cosgrove a spus că obezitatea reprezintă 10% din toate costurile de asistență medicală. Această cifră va crește probabil la 20% în următorul deceniu.

În afară de sponsorizarea programelor de slăbire și a competițiilor de fitness, unele companii plătesc și acum pentru operații de slăbire și trackere de fitness purtabile.

Majoritatea adulților americani sunt supraponderali sau obezi, potrivit National Institutes of Health: