Ajutați-ne să creăm vieți mai luminoase pentru toți

Luni, 19 aprilie - joi, 22 aprilie 2021

Adu-ți pasiunea. Construiește viitorul.

Găsește-ți rolul

Te gândești la ce ne gândim?

Aici, la DSM, scopul nostru este de a crea vieți mai luminoase pentru toți - și avem nevoie de oameni strălucitori care să ne ajute să o realizăm. Ești unul dintre ei?

dintre directorii noștri

Dacă vă pasionează să vă folosiți abilitățile, experiența și motivația pentru a crea o lume mai bună, nu sunteți singur. Echipa noastră globală de aproximativ 23.000 de persoane (reprezentând peste 100 de naționalități) își petrece în fiecare zi încercând să facă acest lucru o realitate în parteneriat cu clienții noștri.

Deci, dacă credeți că v-ați întâlnit, de ce să nu vă alăturați ?

Orientat pe scopuri, orientat pe performanță

Căutăm persoane care să aibă grijă, curaj și colaborare. Transformarea averilor planetei noastre și a oamenilor săi nu este ușoară. Necesită gândire și acțiune îndrăznețe; munca în echipă remarcabilă - și bineînțeles munca grea. Numim acest lucru fiind orientat spre scop, bazat pe performanță - și este profund țesut în cultura noastră.

Știm cine suntem și ce reprezintă. Și ca membru al DSM, veți ști întotdeauna ce se așteaptă de la dvs. - și ce ar trebui să vă așteptați de la noi. Se bazează pe șase piloni fundamentali care definesc relația noastră:

  1. Să rămân în siguranță și bine
  2. Progres îndrăzneț
  3. Clienții mai întâi
  4. Știință uluitoare
  5. Creștem împreună
  6. Joacă-ți rolul

Mândru că sunt diferit

A avea succes comercial înseamnă a ne diferenția de competiție. Acesta este motivul pentru care pozitiv îmbrățișează diferența în cadrul DSM. Lumea noastră este un loc divers, așa că primim oameni din medii, țări, grupe de vârstă, culturi și sexe diferite, indiferent de dizabilitate sau orientare sexuală.

La fel de important, salutăm idei, abordări și perspective diverse. A noastră este o cultură a incluziunii - în care nu aveți nevoie de un titlu important pentru a contribui idee mare sau faceți un schimbare mare.

Pentru a rămâne pe drumul cel bun, ne-am stabilit obiective în multe dintre aceste domenii (la urma urmei, suntem orientați spre performanță). De exemplu, în ciuda faptului că suntem o companie cu sediul în Europa, ne străduim să:

  • 35% dintre directorii noștri nu sunt europeni
  • 25% dintre directorii noștri trebuie să fie femei (după cum știți, co-CEO-ul nostru este feminin, așa că angajamentul față de diversitate și incluziune la DSM vine din partea de sus).