* Un loc de muncă ca consultant în nutriție se încadrează în categoria de carieră mai largă a dieteticienilor și nutriționiștilor. Informațiile de pe această pagină se vor aplica în general tuturor carierelor din această categorie, dar s-ar putea să nu se aplice în mod specific acestui titlu de carieră.

nutriție

Descrierea postului pentru dieteticieni și nutriționiști: Planificați și desfășurați servicii alimentare sau programe nutriționale pentru a ajuta la promovarea sănătății și controlului bolilor. Poate supraveghea activitățile unui departament care furnizează cantități de alimente, poate consilia persoane fizice sau poate efectua cercetări nutriționale.

Dieteticienii și nutriționistul sunt calea profesională potrivită pentru dvs.?
Luați testul MyMajors și aflați dacă se potrivește cu una dintre principalele dvs. recomandări majore!

Ce activități de lucru sunt cele mai importante?

Obținerea informațiilor - Observarea, primirea și obținerea de informații din toate sursele relevante.

Comunicarea cu supraveghetorii, colegii sau subordonații - Furnizarea de informații supraveghetorilor, colegilor de muncă și subordonaților prin telefon, în formă scrisă, e-mail sau personal.

Stabilirea și menținerea relațiilor interumane - Dezvoltarea de relații de lucru constructive și de cooperare cu ceilalți și menținerea lor în timp.

Spectacole pentru sau Lucrul direct cu publicul - Spectacole pentru oameni sau relații directe cu publicul. Aceasta include deservirea clienților din restaurante și magazine și primirea clienților sau a oaspeților.

Actualizarea și utilizarea cunoștințelor relevante - Țineți-vă la curent tehnic și aplicați noi cunoștințe la locul de muncă.

Interpretarea semnificației informațiilor pentru alții - Traducerea sau explicarea a ceea ce înseamnă informația și modul în care pot fi utilizate.

Asistență și îngrijire pentru alții - Furnizarea de asistență personală, asistență medicală, sprijin emoțional sau alte îngrijiri personale altor persoane, cum ar fi colegii de muncă, clienții sau pacienții.

Luarea deciziilor și rezolvarea problemelor - Analizarea informațiilor și evaluarea rezultatelor pentru a alege cea mai bună soluție și a rezolva problemele.

Instruirea și predarea altora - Identificarea nevoilor educaționale ale altora, dezvoltarea unor programe sau clase formative educaționale sau de formare și predarea sau instruirea altora.

Organizarea, planificarea și stabilirea priorităților de lucru - Dezvoltarea unor obiective și planuri specifice pentru a stabili prioritatea, organizarea și îndeplinirea activității dvs.

Documentarea/Înregistrarea informațiilor - Introducerea, transcrierea, înregistrarea, stocarea sau menținerea informațiilor în formă scrisă sau electronică/magnetică.

Interacțiunea cu computerele - utilizarea computerelor și a sistemelor informatice (inclusiv hardware și software) pentru a programa, scrie software, configura funcții, introduce date sau prelucra informații.

Identificarea obiectelor, acțiunilor și evenimentelor - Identificarea informațiilor prin clasificare, estimare, recunoaștere a diferențelor sau similitudinilor și detectarea schimbărilor în circumstanțe sau evenimente.

Oferiți consultanță și consiliere altora - Furnizarea de îndrumări și sfaturi de specialitate conducerii sau altor grupuri cu privire la subiecte tehnice, de sistem sau legate de proces.

Comunicarea cu persoane din afara organizației - Comunicarea cu persoanele din afara organizației, reprezentând organizația către clienți, public, guvern și alte surse externe. Aceste informații pot fi schimbate personal, în scris sau prin telefon sau e-mail.

Monitorizați procesele, materialele sau mediul înconjurător - Monitorizați și revizuiți informații din materiale, evenimente sau din mediu, pentru a detecta sau evalua problemele.

Coaching și dezvoltarea celorlalți - Identificarea nevoilor de dezvoltare ale altora și coaching, mentorat sau ajutarea altora pentru a-și îmbunătăți cunoștințele sau abilitățile.

Analiza datelor sau informațiilor - Identificarea principiilor, motivelor sau faptelor care stau la baza informațiilor prin divizarea informațiilor sau datelor în părți separate.

Coordonarea muncii și activităților altora - Convingerea membrilor unui grup să lucreze împreună pentru a îndeplini sarcini.

Evaluarea informațiilor pentru a determina conformitatea cu standardele - Utilizarea informațiilor relevante și a judecății individuale pentru a determina dacă evenimentele sau procesele sunt conforme cu legile, reglementările sau standardele.

Rezolvarea conflictelor și negocierea cu ceilalți - Tratarea plângerilor, soluționarea disputelor și soluționarea plângerilor și conflictelor sau negocierea în alt mod cu alții.

Dezvoltarea și construirea echipelor - Încurajarea și consolidarea încrederii reciproce, respectului și cooperării între membrii echipei.

Îndrumare, direcționare și motivare a subordonaților - Furnizarea de îndrumare și direcție subordonaților, inclusiv stabilirea standardelor de performanță și monitorizarea performanței.

Prelucrarea informațiilor - Compilarea, codificarea, clasificarea, calcularea, tabelarea, auditul sau verificarea informațiilor sau datelor.

Vânzarea sau influențarea altora - Convingerea celorlalți să cumpere mărfuri/bunuri sau să își schimbe părerea sau acțiunile.

Efectuarea de activități administrative - Efectuarea de sarcini administrative zilnice, cum ar fi întreținerea fișierelor de informații și procesarea documentelor.

Programarea muncii și activităților - Programarea evenimentelor, programelor și activităților, precum și munca altora.

Dezvoltarea obiectivelor și strategiilor - Stabilirea obiectivelor pe termen lung și specificarea strategiilor și acțiunilor pentru realizarea acestora.

Gândirea creativă - Dezvoltarea, proiectarea sau crearea de noi aplicații, idei, relații, sisteme sau produse, inclusiv contribuții artistice.

Monitorizarea și controlul resurselor - Monitorizarea și controlul resurselor și supravegherea cheltuielilor de bani.

Judecarea calităților lucrurilor, serviciilor sau oamenilor - Evaluarea valorii, importanței sau calității lucrurilor sau a oamenilor.

Angajarea unităților organizaționale - Recrutarea, intervievarea, selectarea, angajarea și promovarea angajaților într-o organizație.

Estimarea caracteristicilor cuantificabile ale produselor, evenimentelor sau informațiilor - Estimarea dimensiunilor, distanțelor și cantităților; sau determinarea timpului, costurilor, resurselor sau materialelor necesare pentru a efectua o activitate de lucru.