Martin G. Cherniack, MD, MPH; Dr. Michael Copenhaver; Tania. Dr. Huedo-Medina

contribuții

Domeniu de studiu

Grad

Maestru in stiinta

Acces deschis

Abstract

Declarația problemelor: Ofițerii corecționari prezintă un risc crescut pentru dezvoltarea „problemelor de sănătate legate de stres” și o speranță de viață scăzută, parțial creditată la niveluri de stres (Ghaddar și colab. 2008). Stresul ofițerului poate fi atribuit contactului cu deținuții, muncii lungi și imprevizibile, codurilor de urgență neprevăzute, caracterului sedentar al locului de muncă, controlului scăzut și efortului ridicat de a recompensa dezechilibrul (Hannerz și colab., 2004, Oginska-Bulki, 2005, Senol -Durak și colab., 2006). Astfel de factori de stres scad probabilitatea de a lua un stil de viață sănătos, inclusiv consumul de alimente nutritive și activitate fizică regulată. Deoarece mediul „cu stres ridicat” al unității corecționale nu este propice unei vieți sănătoase, este important să înțelegem modul în care mediul afectează stilul de viață al angajaților și să stabilim variabilele specifice care afectează sănătatea ofițerilor. În acest studiu am efectuat o evaluare a riscului pentru sănătate (HRA) pentru a identifica variabilele profesionale legate de creșterea în greutate.

Scop: Scopul acestui studiu este de a evalua creșterea în greutate de 3 ani într-o cohortă de angajați corecționali care reprezintă o ocupație cu stres ridicat. În plus, acest studiu își propune să evalueze relația dintre creșterea în greutate și factorii stresanți pe care îi împărtășesc angajații care lucrează în medii cu stres ridicat și modul în care alți indictori de sănătate pot interacționa și prezice creșterea în greutate.

Design de studiu: Observațional longitudinal

Dimensiunea și compoziția probei: Toți angajații (ofițeri corecționali, locotenenți, căpitan, adjuncți, directori, ofițeri de tratament corecțional, consilieri, personal de sprijin și personal medical) din două unități corecționale, cu caracteristici similare, au fost invitați să participe. O sută șase angajați au participat și au finalizat sondajul HRA la momentul inițial și anul trei.

Măsuri utilizate: Vârsta, sexul, locul de muncă, funcția de muncă, greutatea corporală, indicele de masă corporală, tensiunea arterială, scorul nutrițional, scorul de fitness, adecvarea somnului, semnale de stres, starea de coping, problemele emoționale, zilele bolnave, satisfacția locului de muncă și schimbarea au fost utilizate pentru a evalua modificări ale greutății pe o perioadă de trei ani.

Metoda de analiză: Au fost obținute statistici descriptive pentru toate datele colectate pentru anul 1 și anul 3. Au fost raportate abateri medii și standard pentru datele cantitative. Procentele și frecvențele au fost raportate atât pentru caracteristicile categorice, cât și pentru cele demografice atât la momentul inițial, cât și la anul trei. Normalitatea (folosind testul Shapiro-wilk, graficul probabilității cuantile și histograma), liniară (folosind graficele de dispersie și corelații) și ipotezele de omogenitate a varianței (folosind testul lui Levene) au fost testate pentru a rula modelul liniar general folosind ANOVA și regresii multivariate. Un nivel de semnificație de α = 0,05 a fost luat în considerare pentru toate analizele bivariate, testele de diferență mai puțin semnificative ale lui Fisher (LSD-ul lui Fisher) au fost utilizate pentru teste de comparație multiplă și Kruskal-

Testul Wallis atunci când normalitatea nu a fost îndeplinită. Modele de regresie au fost efectuate pe variabile semnificative de interacțiune.

Rezultate: Eșantionul de angajați care au participat la acest studiu a fost în mare parte supraponderal sau obez (93,97% dintre bărbați și 73,92% dintre femei la momentul inițial). Pe parcursul unei perioade de trei ani, ratele de prevalență ale obezității au crescut de la 52% la 54%. Modelul nostru statistic a implementat variabile de bază ale stresului, inclusiv, sex, vârstă, poziția în muncă, satisfacția la locul de muncă, „probleme emoționale” și „semnale de stres”, pentru a fi predictori puternici ai creșterii în greutate pe o perioadă de trei ani. Modul în care stresul afectează sănătatea și greutatea poate fi legat de modul în care stresul afectează opțiunile de adaptare și stilul de viață.

Concluzii:

Rezultatele acestui studiu indică faptul că există o relație între factorii ocupaționali, stresul și creșterea în greutate. După analiza datelor am ajuns la 6 concluzii:

• În medie, angajații corecționali de sex feminin prezintă o scădere mai mare a greutății de la 1 la 3 ani, controlând vârsta, satisfacția la locul de muncă, problemele emoționale, semnale de stres și poziția la locul de muncă.

• O unitate de creștere în vârstă este asociată cu o creștere a greutății de la 1 la 3 ani.

• Personalul corecțional arată o creștere semnificativă a greutății de la 1 la 3 ani comparativ cu personalul de sprijin, controlând sexul, vârsta, satisfacția la locul de muncă, problemele emoționale și semnalele de stres.

• Angajații corecționali care nu sunt mulțumiți de locul de muncă arată o creștere semnificativă a greutății de la 1 la 3 ani comparativ cu cei care sunt mulțumiți, controlând sexul, vârsta, problemele emoționale, semnalele de stres și poziția în muncă.

• Angajații corecționali cu probleme emoționale ridicate arată o creștere semnificativă a greutății de la 1 la 3 ani comparativ cu cei care nu au un scor ridicat la problemele emoționale, controlând sexul, vârsta, satisfacția la locul de muncă, semnalele de stres și poziția la locul de muncă.

• În raport cu angajații care au semnale de stres ridicate (mai mult de un factor de stres), în timp ce alți predictori din model sunt menținuți fix, angajații cu semnale de stres mai mici (zero sau un factor de stres) sunt fiecare mai susceptibili de a prezenta o creștere a greutății de la De la 1 la 3.

Studiile viitoare ar putea dori să abordeze efectul stresului, vârstei, sexului, poziției în muncă și satisfacției la locul de muncă asupra creșterii în greutate atunci când dezvoltăm și implementăm programe de succes de pierdere în greutate într-un mediu cu stres ridicat. Studiile viitoare pot testa, de asemenea, un model complex cu mediatori și modele care utilizează alte rezultate în afară de creșterea în greutate.