MASTERCLASS LIVE GRATUIT

CONVINGEȚI ECHIPA DUMNEAVOASTRA ÎN FANTASTICUL ÎMPĂRĂȘISTEI DUMNEAVOASTRĂ ȘI ÎN PRINCIPIILE VOI SECUNDARE

¿Quieres creați un climat de încredere, unde oamenii pot fi autentici, fără ajutorul bunelor intenții ale dispariției?

¿Oamenii echipei tale saben lo que tienen que hacer, dar știi că nu poți empatiza cu planul?

¿Sientes que hay motivația și interesele făcând lucruri, pero trabajan com islas?

¿Tu equipo está logrando resultados, există un bun climat profesional și te-ai gustat afianzar această situație pentru ridicați standardele lor y mantener la motivare a echipei?

¿Cât este timpul în aceste situații să rămâi în echipa ta sau în compania ta pentru unul sau mai mulți ani?

Cu siguranță, rezultatele tranzacției sunt susceptibile de a fi afectate!

echipa

În echipele în care nu există încredere, membrii lor nu ajută, nu avem opinii sau idei despre planuri sau proiecte; în plus, pierden timpul și energia înțelegând posturile de protejat. În echipele în care nu există încredere pentru a evita totul, în afară de conflict, și cu această conduită, este posibil să aveți cele mai bune și mai mari oportunități de a crea și de a avansa ca echipă și ca companie.

O echipă căreia nu îi este milă de sine, dar are 100% reducere din barcă; această generație retrage în măruntaiele, titularii, problemele în relații și toate acestea au impact asupra unui mare protagonist: clientul.

Dacă tu, în compania ta, lucrezi ca niște insule, unde de fiecare dată când mergi să ai grijă de „pelvisul tău” cauți obiectivul în comunitate și acest lucru nu trebuie să fie frânat, echipa este să rămână și să nu plângă .

Soy Michelle Campillo și de când a făcut mai multe de la o decadă a statului ajutând întreprinderi și echipamente ca și tuyo la potențierea rezultatelor. Întreprinderi cu mare traiectorie și mari talente, dar cu un deficit de comunicare; oameni experimentali, dar cu condiții de muncă, cu puțină încredere și lipsă de umilință între ei.

Acestea sunt companiile care lucrează cu liderii lor, echipele lor și cultura lor, pudieron lograr rezultate extraordinare, incluzând în sus ventas.

În plus, toată această lucrare este însoțită de o experiență personală extraordinară. Ante de întreprinzător Foko Consulting a lucrat timp de 12 ani în Scotiabank, ocupând poziții importante de conducere, derutând echipe și concurenți în echipe cu randamente ridicate reconsiderate de organizație.