Am pregătit acest ghid pentru ca angajarea pentru magazinul dvs. de produse alimentare sănătoase să fie un proces ușor și de succes. Aflați despre diferitele roluri pe care afacerea dvs. trebuie să le îndeplinească și cât de mult puteți bugeta pentru salariile angajaților dvs. Sfaturile noastre de angajare vă vor ajuta să vă construiți echipa exact cum doriți.

Roluri tipice la un magazin de produse alimentare sănătoase

Angajații de la un magazin de produse naturiste trebuie să fie informați cu privire la beneficiile produselor sale. Veți avea nevoie de un manager, casieri și ofițeri de acțiuni pentru a conduce acest tip de magazin.

Manager general

pentru

Acesta este primul rol la care va trebui să vă gândiți atunci când vă construiți echipa. În multe cazuri, proprietarul afacerii poate acționa ca propriul său director general.

Salariu tipic: 35.000 de dolari pe an

Ce presupune acest rol?

  • Angajarea și programarea angajaților
  • Urmărirea inventarului
  • Respectarea standardelor de sănătate și siguranță
  • Asigurarea satisfacției clienților

Cine să caute:

  • Experiență anterioară în management
  • Capabil să gestioneze reclamațiile clienților
  • Disponibil pentru multe schimburi, deoarece acestea fac parte integrantă din activitatea de zi cu zi

Casier

Casierii înregistrează cumpărăturile clienților și deseori pun la dispoziție și alimente pentru ei.

Salariu tipic: 9,20 USD pe oră

Ce presupune acest rol:

  • Încărcați clienții
  • Acceptați cupoane
  • Produse alimentare pentru saci
  • Cunoașteți informații despre aprovizionarea cu produse (de exemplu, produsul este local?)

Cine să caute:

  • De încredere (deoarece vor gestiona sume mari de numerar)
  • Nu este necesară experiență

Funcționar de acțiuni

Grefierii de acțiuni sunt responsabili pentru primirea și organizarea tuturor mărfurilor magazinului.

Salariu tipic: 32.000 de dolari pe an

Ce presupune acest rol:

  • Despachetarea mărfurilor
  • Aranjarea alimentelor
  • Urmărirea inventarului

Cine să caute:

  • Capabil să ridice cutii grele
  • Nu este necesară experiență

Sfaturi pentru angajarea magazinelor de produse alimentare sănătoase

Angajarea angajaților poate părea un proces de nervozitate, dar nu trebuie să fie. Descompunem procesul în patru pași de bază: (1) Planificare; (2) Recrutare; (3) Interviuri; și (4) Finalizarea închirierii. Iată câteva sfaturi pentru fiecare fază a procesului

Planificați-vă personalul pentru afacerea dvs.

Un magazin de produse naturiste ar trebui să fie curat, bine organizat și primitor pentru membrii comunității. La început, proprietarul afacerii poate îndeplini un rol, cum ar fi manager sau casier, dacă este necesar. Într-un magazin mai mic, managerul poate servi și ca casier și poate chiar și funcționar de acțiuni.

Căutați angajați cărora le place să întâlnească clienții și să cunoască obișnuiții. De asemenea, ar putea cunoaște fermierii locali care furnizează produsele și alte alimente care vor fi vândute în magazin. Un magazin bun de produse alimentare sănătoase reunește comunitatea, oferind produse locale.

Elaborați o strategie de recrutare

Cu excepția unui post de manager, majoritatea locurilor de muncă din magazinele de produse alimentare sănătoase nu necesită abilități sau calificări speciale. Prin urmare, puteți face publicitate oriunde în zonă sau online pentru angajații dvs. Cu toate acestea, rețineți că, dacă aveți un magazin foarte mic, veți avea nevoie doar de unul sau doi angajați pentru a începe.

Interviu cu încredere

Dacă vă petreceți timpul în timpul fazelor de planificare și recrutare ale procesului, probabil veți ajunge la mulți candidați calificați.

Cu toate acestea, este firesc ca un nou proprietar de afaceri să fie un pic neliniștit la prima angajare a angajaților. Nu uitați că interviul este doar o șansă de a cunoaște un solicitant și de a le oferi posibilitatea de a afla mai multe despre rol și afacere. De asemenea, s-ar putea să vă amintiți că sunt probabil și mai nervoși decât voi!

Prin procesul de interviu, poate fi util să rețineți că majoritatea proprietarilor magazinelor de produse naturiste caută angajați care sunt:

  • De încredere
  • Punctual
  • Prietenos
  • Ingrijit si organizat
  • Bucurați-vă singuri de obiceiuri alimentare sănătoase

Iată câteva exemple de întrebări de interviu care vă vor ajuta să aflați mai multe despre caracterul persoanelor intervievate:

  • Cât de flexibil este programul tău?
  • Plănuiți să intrați în cele din urmă într-o funcție de conducere?
  • Cum ați rezolva o reclamație a clienților?
  • Ce înseamnă pentru dvs. serviciul clienți?
  • Ce vă place la cumpărăturile de la magazinele naturiste?

Familiarizați-vă cu legile privind angajarea

După selectarea unui candidat la loc de muncă, trebuie să urmați câțiva pași pentru a finaliza procesul de angajare. Consultați lista noastră de verificare a conformității cu angajarea pentru un ghid pas cu pas al aspectelor legale ale angajării angajaților.

Unul dintre cei mai importanți pași este clasificarea noului angajat ca angajat sau contractant independent. Familiarizați-vă cu liniile directoare IRS în această privință, deoarece există consecințe grave pentru clasificarea greșită a unui angajat în calitate de contractor independent.

Pentru mai multe detalii, vă rugăm să consultați ghidul nostru pe această temă, Contractori vs. Angajați: Ce trebuie să știți. De asemenea, oferim șabloane pentru formularele esențiale de angajare de care veți avea nevoie.

Configurați salarizarea

Odată ce ai o echipă în creștere de angajați, este timpul să îți configurezi salariile. Folosirea unui furnizor de servicii de salarizare vă economisește timp pentru conducerea afacerii dvs. și vă ajută, de asemenea, să vă asigurați că respectați cerințele federale importante, cum ar fi reținerea impozitelor angajaților.

Pentru a ne ajuta cititorii să economisească bani și să își dezvolte afacerea, am negociat o reducere de 20% cu furnizorul de salarizare ADP, cel mai popular furnizor de întreprinderi mici din țară.

Încercați ADP și beneficiați de 20% reducere la serviciile de salarizare pentru afacerea dvs.

Pasii urmatori

Protejați-vă bunurile personale de pretenții legale neașteptate. Luați în considerare structurarea afacerii dvs. ca un SRL.

Înscrieți-vă la centrul nostru de afaceri pentru a accesa instrumente utile pentru afacerea dvs.