Descrierea postului

Rezumat:
Managerul pentru sănătate și nutriție va fi responsabil pentru îndrumarea tuturor lucrărilor H&N din Sudanul de Sud, cu scopul de a dezvolta și implementa în continuare strategiile H&N.

devex

Obligații și responsabilități esențiale

Scopul principal al poziției este de a facilita activitățile de sănătate și nutriție în Sudanul de Sud prin gestionarea tratamentului comunitar al malnutriției, precum și prin programele curative și preventive și de sănătate. Să ofere direcție programului cu scopul dezvoltării capacității locale de susținere a programelor de sănătate pe termen lung.

Responsabilități:
• Gestionați supravegherea tuturor programelor de nutriție și sănătate în toate locațiile din Sudanul de Sud

• Supraveghează gestionarea sigură și eficientă a consumabilelor și echipamentelor pentru nutriție și sănătate.

• Sprijiniți implementarea sistemelor de colectare a datelor în timp util și exacte, monitorizați datele pentru acuratețe și răspundeți corespunzător cu modificările programatice, după cum este necesar pentru a atinge obiectivele.

• Evaluați nevoile de instruire a personalului și faceți recomandări adecvate pentru instruire. Dacă este necesar, organizați, facilitați și/sau asigurați instruirea personalului nutrițional și de sănătate.

• Jucați un rol activ în investigarea RFA-urilor viitoare și în dezvoltarea propunerilor, a bugetului și a proceselor de revizuire a proiectelor.

• Coordonarea activităților de nutriție și sănătate cu ministerele sănătății, agențiile ONU, alți parteneri de implementare și agențiile de finanțare.

• Coordonarea dezvoltării programelor de nutriție și sănătate cu omologii locali, Departamentul de Sănătate de Stat și conducerea locală, cu accent pe utilizarea unei abordări de dezvoltare comunitară în toate etapele planificării și implementării programului.

• Asigurați conformitatea cu orientările și politicile OMS și GOSS MOH în fiecare componentă a programului.

• Mențineți o comunicare clară cu tot personalul cel puțin o dată pe săptămână.

• Promovarea dezvoltării unui program durabil de sănătate, oferind idei creative și noi abordări pentru rezolvarea problemelor din programul de sănătate.

• Coordonarea cu alte programe JAMSS din fiecare domeniu, cu sprijin deplin pentru o abordare integrată a dezvoltării comunității.

• Reflectați un exemplu de adevărat caracter creștin și misiune în toate interacțiunile cu personalul JAMSS și membrii comunității.

• Lucrați pentru a consolida capacitatea bisericii locale de a sprijini inițiativele de sănătate.

• Orice alte atribuții atribuite de supraveghetorul imediat.

Cerințe:
Următoarele cunoștințe, abilități și abilități pot fi dobândite printr-o școlarizare formală, autoeducare, experiență anterioară, la formarea profesională sau o combinație de mai sus:

• Licență în H&N sau în domeniu/relevantă pentru activitatea internațională H&N
• Cunoștințe tehnice dovedite și capacitatea de a conduce implementarea activităților, proiectelor, programelor H&N
• Bună înțelegere a legăturilor dintre programele de urgență și de dezvoltare, familiarizate cu gestionarea ciclului de proiect.
• Experiență în raportarea donatorilor, de ex. Agențiile USAID, UE, CIDA, ONU au preferat.
• Experiență în postări de dificultăți/situații de urgență complexe, cu experiență dovedită în leadership; Capabil să lucreze într-o zonă fluidă și nesigură; Maturitatea și capacitatea de adaptare la condițiile dure de viață.
• Abilități de planificare și organizare puternice; Experiență în planificarea și proiectarea bună a proiectelor.
• Capacitatea de a gestiona bugetele, de a înțelege procedurile de responsabilitate financiară, logistica și urmărirea mărfurilor.
• Abilități de soluționare a conflictelor și negociere. Sensibilitate și experiență interpersonală și interculturală.
• Experiența în computer și IT este foarte preferată.
• Abilitatea de a lucra cu supraveghere minimă și de a rezolva problemele și problemele atât prompt cât și eficient.
• Capacitatea și disponibilitatea de a călători în zone rurale și de a trăi în condiții uneori de bază.

Vă rugăm să trimiteți următoarele materiale în format electronic (Microsoft Word sau PDF preferat):
(1) O scrisoare de însoțire care prezintă în mod clar abilitățile și cunoștințele specifice pe care le-ați aduce la locul de muncă și modul în care acestea se potrivesc bine cu responsabilitățile acestui post.

(2) Un CV care detaliază experiențele relevante, istoricul muncii și realizările.

Materialele de înscriere trebuie trimise la: [email protected] Pentru a accelera revizuirea, vă rugăm să tastați numele postului ca singurul conținut din subiectul e-mailului. Vor fi luate în considerare numai cererile depuse electronic.

Despre organizație

Joint Aid Management (JAM) este o organizație de ajutor umanitar și dezvoltare fondată în Africa, cu peste 25 de ani de experiență în asistență și dezvoltare durabilă în Africa. Programele JAM se concentrează pe securitatea alimentară, intervenții nutriționale, asistență pentru orfani și copii vulnerabili, furnizarea de apă și canalizare, educație HIV/SIDA, dezvoltarea abilităților și proiecte de dezvoltare agricolă. Pe măsură ce JAM a evoluat în istoria sa de 25 de ani de implementare a programului de ajutor umanitar, organizația s-a angajat din ce în ce mai mult să dezvolte soluții comerciale locale pentru a aborda sărăcia, foamea, insecuritatea alimentară și malnutriția. JAM se bazează pe fundamentul său umanitar puternic prin dezvoltarea de parteneriate și rețele cu sectorul privat, guverne și alte grupuri non-profit pentru a căuta oportunități pentru a încuraja sustenabilitatea economică, accesul la piețe și oportunitățile comerciale pentru africani.