Gary Burnison este CEO al Korn Ferry și autor al cărții Lose the Resume, Land the Job. Pentru mai multe informații, consultați KFAdvance.com.

carieră

Acest articol este al patrulea dintr-o serie.

CV-ul dvs. nu este un epitaf de piatră funerară pentru ceea ce ați făcut în trecut. Este un document viu care, atunci când este asociat cu profilul dvs. LinkedIn, poate genera entuziasm real.

Există un motiv pentru care abordez CV-ul acum, în această a patra etapă a Dietei Carierei de 90 de zile. CV-ul dvs. singur nu este poarta către o nouă slujbă. Oamenii cred că reprezintă 90%, dar este doar 10%. Mult mai importante sunt să vă vizați următoarele oportunități și să vă conectați la o introducere caldă. Acestea fiind spuse, a avea un CV proaspăt și relevant vă va ajuta să vă mențineți impulsul.

Abordarea unui document viu realizează două obiective importante:

  • CV în timp real: Mai întâi, surprindeți un rol extins sau noi realizări, în timp ce acestea sunt încă proaspete în mintea dvs. Ați terminat anul trecut cu 12% peste plan? Actualizează-ți CV-ul cu acest fapt. În noul an, ați fost repartizat unei echipe care lansează o nouă campanie de marketing pentru a se extinde de la B2B la B2C? Înregistrați-l în câteva propoziții din CV. Înregistrarea realizărilor tale pe măsură ce le realizezi este mult mai ușoară decât încercarea de a-ți aminti totul cinci ani mai târziu.
  • Actualizări LinkedIn: În al doilea rând, abordarea „documentului viu” se traduce printr-o altă platformă importantă: profilul dvs. LinkedIn sau altă prezență profesională pe rețelele sociale. Faptul este că CV-ul și-a pierdut mult din greutate de-a lungul anilor din cauza profilului LinkedIn. Recrutorii și managerii de angajare vă vor verifica online; de obicei, este unul dintre primele lucruri pe care le fac. Utilizarea strategiei pentru documentele vii vă va actualiza atât CV-ul, cât și rețelele sociale profesionale. Important, acest lucru va asigura, de asemenea, că nu există diferențe semnificative între CV-ul dvs. și profilul dvs. LinkedIn. Orice discrepanță poate fi un steag roșu major.

Tema dvs.: aprofundarea în detalii

Actualizarea CV-ului sau a profilului LinkedIn necesită mult timp, deci este posibil să fiți tentat să amânați. Sau rămâi paralizat în detalii - ar trebui să folosești Times Roman vs Calibri? „Poziția de a face” este un substantiv sau un adjectiv? Și dintr-o dată crezi că ești Hemingway-ul CV-urilor. Nu vă faceți asta! Prima revizie nouă va presupune o muncă, dar cu o abordare a documentelor vii, devine mult mai puțin dureros în viitor.

Dacă cereți cinci persoane cel mai bun format pentru un CV, veți primi 15 răspunsuri diferite. Sfatul meu de top pentru redactarea unui CV este să îl mențineți concis, să vă concentrați asupra realizărilor și să lăsați spațiu alb pentru a-l face atractiv pentru ochi.

Mai importantă este povestea pe care o spui și păstrarea ei proaspătă:

Cei care se scufundă în aceste teme se deosebesc mult mai convingător decât restul.

Ai fi surprins de câți oameni greșesc acest lucru. Am văzut CV-uri ale directorilor executivi de la companii mari care nu sunt mult mai multe decât o fișă de post listată după alta. Nicăieri aceste documente nu enumeră calitățile lor de conducere și realizările care dau perspectivă unei cariere de peste douăzeci de ani.

Misiunea dvs. de întindere: testați CV-ul

Solicitați feedback de la un mentor sau un consilier de încredere. Nu vă bazați pe un soț/partener, prieten sau membru al familiei - este greu să obțineți feedback imparțial de la ei, iar criticile pot face relația incomodă. Întrebați pe cineva care vă cunoaște profesional și a cărui părere o apreciați dacă CV-ul dvs. reflectă cine sunteți și ce aduceți unei organizații.

Într-o lume ideală, nu va trebui niciodată să scoți CV-ul din naftalină. Examinați, revizuiți și actualizați în mod continuu acest document în mod continuu - indiferent dacă sunteți sau nu „pe piață”.