Având un indice de masă corporală (IMC) în excesul de greutate sau obezitatea crește riscul de accidentare traumatică la locul de muncă, potrivit cercetătorilor de la Centrul de cercetare și politici în domeniul accidentelor Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health Center. Programele de întreținere și pierdere în greutate sponsorizate de angajatori ar trebui considerate ca făcând parte dintr-un plan de securitate la locul de muncă bine rotunjit. Studiul a fost Advance Access publicat pe 7 mai 2007 de către American Journal of Epidemiology.

rănire

IMC este o măsură a grăsimii corporale bazată pe înălțimea și greutatea unui adult. Este folosit pentru a depista categoriile de greutate care pot duce la probleme de sănătate. Potrivit Centrelor pentru Controlul și Prevenirea Bolilor, un IMC sub 18,5 este considerat subponderal, 18,5-24,9 este normal; 25–29,9 este supraponderal și peste 30 este obez.

„În mod clar, resursele limitate pentru prevenirea și controlul accidentelor la locul de muncă ar trebui să vizeze factorii de risc cei mai proeminenți și modificabili, dar nu putem neglija faptul că studiul nostru și alte studii publicate recent susțin o asociere între IMC și riscul, distribuția și prevalența accidentelor la locul de muncă. ”, A declarat Keshia M. Pollack, dr., MPH, autor principal al studiului și profesor asistent la Departamentul de politici și management al sănătății al Școlii Bloomberg de Sănătate Publică.

Cercetătorii au folosit date de supraveghere medicală și de vătămare a lucrătorilor orari angajați în opt fabrici ale aceluiași producător de aluminiu pentru a determina dacă IMC crescut a fost un factor de risc pentru accidentarea la locul de muncă. Plantele au fost împrăștiate în Statele Unite. IMC a fost calculat utilizând criteriile Institutelor Naționale de Sănătate. Angajații au fost grupați în cinci categorii: subponderal, normal, supraponderal, nivelurile de obezitate I și II și nivelul de obezitate III.

Dintre cei 7.690 de lucrători incluși în studiu, 29% au fost răniți cel puțin o dată între 2 ianuarie 2002 și 31 decembrie 2004. Aproximativ 85% dintre lucrătorii răniți au fost clasificați ca supraponderali sau obezi. Mai mult de 28% dintre leziuni au avut loc în rândul angajaților clasificați ca supraponderali, 30% în categoria obeză I și II și aproape 34% în categoria obeză III.

Grupul cu obezitate severă care a avut un IMC mai mare de 40 a avut, de asemenea, cele mai multe leziuni la mână/încheietură/deget (22 la sută) în comparație cu aceleași leziuni din celelalte categorii de greutate. Aproape 10 la sută din toate leziunile din grupul obez III au fost la nivelul piciorului/genunchiului, comparativ cu 7 la sută din lucrătorii clasificați ca supraponderali, care a fost următoarea cea mai mare rată a leziunilor.

„Știm că politicile și programele de prevenire a obezității la locul de muncă sunt importante pur și simplu din cauza îmbunătățirilor probabile ale sănătății angajaților”, a spus Pollack, catedra Leon S. Robertson pentru dezvoltarea facultății în prevenirea accidentelor. „Ceea ce nu știm este dacă prevenirea obezității la locul de muncă va avea, de asemenea, avantajul suplimentar de a îmbunătăți ratele de accidentare și de a reduce timpul pierdut de muncă. Evaluările eforturilor de promovare a sănătății la locul de muncă și de prevenire a obezității ar trebui să măsoare schimbările nu numai în sănătatea angajaților, ci și a leziunilor traumatice. ”

Cercetătorii spun că va fi nevoie de mai multă muncă pentru a testa eficiența reducerii greutății în rândul angajaților orari (care nu sunt la birou) care se confruntă cu o serie de bariere în calea participării la programele de activitate fizică la locul de muncă, cum ar fi necesitatea de a îndepărta îmbrăcămintea de protecție pentru exercițiile de la prânz și lipsa timpului din cauza responsabilităților suplimentare de angajare sau de acasă.

„Asocierea între indicele masei corporale și accidentarea traumatică acută la locul de muncă la angajații producători orari” a fost susținută de subvenții de la Institutul Național de Diabet și Boli Digestive și Rinice, Institutul Național pentru Sănătate și Siguranță în Muncă, Centrul de Educație și Cercetare NIOSH pentru Siguranță în Muncă și Sănătate la JHSPH, Fundația Donaghue și Rețeaua privind starea și sănătatea socio-economică a Fundației John D. și Catherine T. MacArthur. Asistența a fost oferită și de Alcoa Inc.

Centrul de cercetare și politici în domeniul accidentării Bloomberg School of Public Health își sărbătorește anul acesta 20 de ani.

Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health
615 N. Wolfe Street, Baltimore, MD 21205