Dacă doriți rezultate, sunați-ne. Dacă doriți liniște sufletească, sunați-ne. Dacă doriți o reprezentare care înțelege greutățile care au fost lovite asupra dvs., sunați-ne.

impact

Solicitați consultare gratuită

Epidemia de obezitate continuă să afecteze America, cu 37,5% dintre adulții din Statele Unite ca obezi. Din păcate, acest lucru poate provoca și probleme cu despăgubirea lucrătorilor. Medicii conectează obezitatea la o varietate de probleme de sănătate, inclusiv diabetul, atacurile de cord și hipertensiunea arterială. De asemenea, agravează efectele leziunilor, cum ar fi problemele spatelui și gâtului, prelungind timpul de vindecare în comparație cu angajații non-obezi. Pe măsură ce ratele obezității continuă să crească, parlamentarii arată îngrijorarea cu privire la modul în care greutatea angajaților ar trebui să afecteze beneficiile de compensare a lucrătorilor.

Relația obezității cu alte leziuni

Obezitatea complică numeroasele cazuri de despăgubire a lucrătorilor, ceea ce duce la plata angajatorilor pentru operații suplimentare și proceduri care nu ar fi necesare pentru un angajat cu greutate medie. De exemplu, imaginați-vă că un angajat suferă o leziune a spatelui cauzată de alunecare și cădea la locul de muncă. Medicii declară că angajatul trebuie să fie operat la spate, dar din cauza greutății sale, ea trebuie să fie supusă mai întâi unei operații cu bandă. Instanțele pot constata că angajatorul trebuie să plătească ambele intervenții chirurgicale ca parte a tratamentului pentru accidentul de muncă.

Beneficiile de compensare a lucrătorilor pot fi, de asemenea, obligate să plătească pentru absențe prelungite dacă medicii recomandă un program de slăbire sau o intervenție chirurgicală pentru complicațiile legate de obezitate. De exemplu, dacă un angajat își rănește genunchiul la locul de muncă, prestațiile de compensare a lucrătorilor ar trebui să acopere cheltuielile medicale asociate. Dacă un medic a declarat că genunchiul nu se va mai recupera din cauza stresului greutății sale corporale și l-ar sfătui pe angajat să fie operat de by-pass gastric, angajatorul ar ajunge să plătească pentru absența prelungită a angajatului de la serviciu.

Dacă un angajat suferă complicații sau o reacție adversă în timpul unei intervenții chirurgicale de slăbire, angajatorul ar putea fi nevoit să plătească și pentru operații suplimentare sau tratamente. Medicii recunosc că obezitatea provoacă și leziuni. Angajatorii se confruntă cu cereri de despăgubire a lucrătorilor care ar putea să nu fi existat dacă angajații nu ar fi obezi, cum ar fi leziunile la genunchi. Poate fi dificil să demonstrezi că o accidentare la locul de muncă a fost rezultatul greutății unui angajat în loc de o stare periculoasă la locul de muncă.

Există un risc mai mare pentru angajații obezi că leziunile la locul de muncă vor duce la dizabilități. În situațiile în care o persoană cu greutate medie s-ar putea vindeca în mod rezonabil și se poate întoarce la muncă, angajații obezi pot dura luni de zile pentru a se vindeca sau nu se pot recupera niciodată complet. Acest lucru duce la o creștere a cererilor de invaliditate costisitoare și a beneficiilor pe tot parcursul vieții. În mod clar, trasarea liniei dintre ceea ce este și nu este responsabilitatea angajatorului devine din ce în ce mai dificilă.

Care sunt drepturile mele ca angajat?

În trecut, cazurile de despăgubire a lucrătorilor care implicau angajați obezi arată că angajatorii plătesc mai mult atunci când angajații obezi suferă răni. Acest lucru nu înseamnă, totuși, că un angajator poate refuza beneficiile de compensare ale unui angajat. Legea impune angajaților să extindă beneficiile în cadrul parametrilor legilor federale și de stat, fără părtiniri împotriva anumitor angajați pentru aparențe fizice.

În calitate de angajat vătămat, aveți aceleași drepturi de a depune o cerere la instanța de despăgubire a lucrătorilor, de a consulta un medic și de a urma tratament medical, de a rămâne acasă de la locul de muncă până când ajungeți la recuperarea maximă și de a primi despăgubiri pentru invaliditate dacă vătămarea dvs. previne temporar sau definitiv tu de la muncă. Dacă medicul dumneavoastră vă sugerează să vă supuneți unei intervenții chirurgicale de scădere în greutate sau a unui program ca parte a recuperării dumneavoastră după un accident de muncă, compensația lucrătorilor poate acoperi aceste cheltuieli.

Vătămări corporale în județul Orange

Solicitați ajutorul unui avocat pentru despăgubirea lucrătorilor din California pentru a face procesul de depunere mai ușor și mai ușor. Dacă aveți întrebări cu privire la modul în care obezitatea ar putea afecta cazul de despăgubire a lucrătorilor, un avocat vă poate ajuta. Având la dispoziție zeci de cazuri de despăgubire a lucrătorilor, firma noastră vă poate ajuta să înțelegeți legile statale și federale, excepțiile de la reguli și obligațiile angajatorului dvs. prin lege. Știm că suferirea unui accident de muncă este suficient de dificilă fără a face față și complicațiilor de compensare a lucrătorilor legate de obezitate. Contactați-ne astăzi pentru a vorbi cu noi în timpul unei evaluări gratuite a cazului.