Studiul constată că industrialismul global este alimentat de munca forțată

De Patricia Donovan

Data lansării: 15 august 2005

sistem

BUFFALO, N.Y. - Înainte de a vă strecura în acești blugi fabricați în Swaziland, considerați că condițiile de lucru din atelierele de peste mări nu au contribuit doar la distrugerea SUA. industria confecțiilor, dar au transformat muncitorii din industria textilă în străinătate în „noii sclavi” ai industrialismului globalizat.

Așa spune sociologul Piya Pangsapa, dr., Profesor asistent în cadrul Departamentului de Studii pentru Femei de la Universitatea din Buffalo, unde este profesor adjunct de istorie și studii asiatice și direcționează concentrarea de cetățenie globală în Departamentul de Studii ale femeilor.

Pangsapa a prezentat rezultatele cercetării sale etnografice pe teren, „Sistemul de piese și„ Noii sclavi ”din industria confecțiilor, în aug. 14 la cea de-a 100-a reuniune anuală a Asociației Sociologice Americane din Philadelphia.

Studiul se bazează pe cercetări efectuate în Thailanda în perioada 1998-2000 și pe interviuri aprofundate cu lucrătorii dintr-o fabrică textilă mare în afara zonei metropolitane Bangkok.

Pangsapa spune că, deși producția pe bucată a fost întotdeauna găsită în ateliere și sisteme de lucru la domiciliu în multe țări, ea a fost integrată din ce în ce mai mult în procesele de producție ale marilor fabrici de textile și confecții care odată funcționau pe un sistem de linie de asamblare.

„Trecerea la muncă pe bucăți înseamnă că salariile zilnice și orele suplimentare sunt eliminate”, spune ea. "O lucrătoare din industria textilă care lucrează șase zile pe săptămână acum câștigă până la 69 de dolari SUA pe lună. Aceasta este mai mică decât salariul minim actual din Thailanda și aproximativ jumătate din ceea ce a câștigat pe linia de asamblare".

În sistemele de prelucrare pe bucăți, un lucrător este plătit pentru fiecare articol (buzunare, șorțuri, sari de șifon) pe care le produce, la o rată determinată de dificultatea implicată. Rata de plată pentru un articol poate fi de până la 30 de cenți pe o sută de bucăți sau de până la 1 USD pe sută. Muncitorii concurează pentru a obține loturile de lucru mai dificile pentru a câștiga mai multă salariu.

„Salariile sunt atât de scăzute”, spune Pangsapa, „încât muncitorii trebuie să lucreze la limitele capacității lor fizice doar pentru a face suficient pentru a-și acoperi nevoile de bază”.

"Deoarece muncitorii trebuie să concureze în mod constant între ei pentru muncă, comportamentul de cooperare, de susținere care a marcat producția pe linia de asamblare a dispărut. Sistemul de rată a pieselor încurajează neîncrederea, tensiunea și animozitatea în rândul muncitorilor", spune ea. „Produce un mediu social neplăcut, adesea ostil, care corodează cooperarea lucrătorilor și posibilitatea mobilizării lucrătorilor.

„Deci, orele lor sunt foarte lungi, salariul este slab, au foarte puțin timp liber de la locul de muncă, există mult stres psihologic și fizic și, pe deasupra, mediul fizic este rău”, spune Pangsapa. „Subiecții studiului s-au plâns că condițiile fizice ale factorilor sunt adesea dure și periculoase, cu pereți crăpați, fără elemente de siguranță, toalete murdare, zone de lucru prost ventilate și lipsa apei potabile.

„Mai puține adaptări la sănătatea și siguranța lucrătorilor măresc profiturile”, spune ea.

Ea spune că sistemul de prelucrare a pieselor funcționează cel mai eficient în medii în care există deja puține opțiuni de angajare, cum ar fi țările lumii a treia și comunitățile provinciale rurale.

Acest nou regim al producției textile face ca ratele de ocupare a forței de muncă deja scăzute să fie și mai grave, spune ea.

"Reduce drastic atât forța de muncă existentă a unei companii, cât și numărul de facilități de operare. Aceasta reduce costurile generale și permite conducerii să mențină ratele de producție prin mijloace care sunt ilegale chiar și în multe țări din lumea a treia."

Atunci când lucrătorii nu pot obține locuri de muncă oriunde altundeva, angajatorii pot plăti din ce în ce mai puțin în timp ce impun metode fizice, psihologice și sociale de control și constrângere pentru a menține producția.

"Lucrul în condiții de fabricare a pieselor poate afecta mult lucrătorii. Cei pe care i-am intervievat suferă în mod obișnuit de epuizare cronică și leziuni repetate la tulpină, fragilitate osoasă, infecții recurente ale tractului urinar, tuse de sânge, insuficiență renală și stres psihologic extrem", spune Pangsapa.

„În încercarea de a compensa salariile pierdute, ei deseori renunță„ voluntar ”la pauzele de la baie, mănâncă, dorm și chiar primesc o băutură de apă”, spune ea. Studiul citează exemple de muncitori care muncesc de la 8 a.m. la 17:00, apoi de la 22:00 la 5 a.m. a doua zi și din nou de la 6 a.m. până la prânz - practic în permanență pentru a grebla cât mai multe obiecte pe care sunt capabile fizic să le producă.

„Mai mult, femeile din sistemul de prelucrare a pieselor - trei sferturi din lucrătorii din industria textilă sunt femei - trebuie să lucreze sub presiunea suplimentară a penalităților și amenzilor”, spune ea.

„Aceste amenzi sunt obișnuite. Într-o fabrică pe care am studiat-o”, spune Pangsapa, „s-a impus un sistem de amenzi monetare care ar elimina automat o pătrime din salariile slabe ale unui lucrător pentru a acoperi defectele anticipate. Muncitorii au fost obligați să semneze un contract care să accepte acest acord.

„Având în vedere toate acestea, este clar că consecințele fizice, psihologice și sociale ale noilor condiții structurale de muncă impuse în fabricile textile le fac mult mai opresive decât au fost înainte.

„Lucrarea unei forțe de muncă disponibile până la epuizare, boală și invaliditate pentru salarii de subzistență în condiții nesigure este brutală”, spune Pangsapa, „dar atunci când locul de muncă în cauză este singurul disponibil, îi leagă pe muncitori sub supunere și servitute față de fabrică.

„Asta este mai asemănător cu sclavia decât cu un loc de muncă”.

Universitatea din Buffalo este o universitate publică intensivă în cercetare, cel mai mare și mai cuprinzător campus din Universitatea de Stat din New York. Peste 27.000 de studenți ai UB își urmăresc interesele academice prin intermediul a peste 300 de programe de studii universitare, postuniversitare și profesionale. Universitatea oferă singurele diplome în drept, farmacie și arhitectură în sistemul SUNY și este acasă singura școală publică completă de inginerie și singura școală de informatică din statul New York.

Informații de contact media

Patricia Donovan s-a retras din comunicarea universitară. Pentru a contacta personalul de relații cu mass-media al UB, sunați la 716-645-6969 sau vizitați lista noastră de contacte media universitare actuale. Scuze pentru neplăceri.