Angajați-o pe Janice pentru următorul dvs. eveniment

Janice a dezvoltat o metodologie unică pentru gestionarea stresului și prevenirea epuizării, „Banish Burnout: Treceți de la stres la succes”. Include „Banish Burnout Toolkit) (registru de lucru)”.

subiecte

Janice vorbește despre strategiile dovedite pentru a susține angajamentul în domeniul sănătății la locul de muncă în programul ei, „Inovații în domeniul sănătății la locul de muncă”.

Mai mult, ea poate inspira publicul să-și găsească motivația intrinsecă pentru fitness cu programul ei plin de viață, „Îndrăgostește-te de fitness”.

Sunați sau trimiteți un e-mail pentru a rezerva Janice 415.518.2202 - [email protected]

Toate programele Janice vă califică echipele de resurse umane pentru credite de educație continuă SHRM.

Programele de vorbire ale lui Janice

Banish Burnout: Treceți de la stres la succes ™

S-a documentat bine că stresul afectează forța de muncă americană în valoare de 125-190 miliarde USD în costurile asistenței medicale. Într-un recent raport Gallup Burnout Employee: Causes and Cures, „burnout-ul angajaților este un simptom al locurilor de muncă moderne care sunt din ce în ce mai rapide, complexe și exigente”.

Organizația Mondială a Sănătății a recunoscut epuizarea ca o boală, „un sindrom profesional cauzat de stresul cronic la locul de muncă care nu a fost gestionat cu succes”.

Impactul acestui stres este productivitatea redusă, muncitorii dezangajați și absenteismul crescut.

Din toate aceste motive, am dezvoltat Banish Burnout program pentru a ajuta oamenii la locul de muncă să-și dezvolte abilitățile de a-și gestiona stresul schimbându-și comportamentul. Desigur, reacția la factorii de stres este o reacție normală a omului, dar lucrătorii adesea stresați tind să reacționeze excesiv și să rămână așa prea mult timp. Scopul acestui program este de a învăța oamenii cum să-și întrerupă gândurile și sentimentele stresante și să le înlocuiască cu un comportament mai rațional.

  • Recunoașteți semnele epuizării, astfel încât să le puteți îndepărta.
  • Aflați trei strategii puternice pentru gestionarea stresului pe viață.
  • Stabiliți limite sănătoase la locul de muncă, pentru a preveni epuizarea.

Registrele de lucru Banish Burnout Toolkit ™ pot ​​fi puse la dispoziția tuturor participanților.

Gândire Out of the Box: Inovații în Workplace Wellness ™

Angajamentul angajaților în domeniul sănătății este în jur de 40%. Angajamentul complet necesită crearea unei culturi corporative în jurul celui mai important activ al dvs., al angajaților. Programele de wellness la locul de muncă încep și se termină adesea cu wellness fizic. Acesta este doar începutul. Sănătatea mintală este o componentă cheie, precum și bunăstarea financiară, comunitatea și comunicarea.

Acest program învață cum arată un program de wellness complet, de impact, de la ce părți să includă la modul de planificare și implementare a acestora. O altă problemă importantă este angajarea suitei C pentru a susține pe deplin inițiativele de wellness.

  • Aflați cum să creați o ofertă de wellness cuprinzătoare, vibrantă și captivantă.
  • Personalizarea este cheia angajamentului: o singură dimensiune nu se potrivește tuturor.
  • Proiectați și angajați o rețea de campioni cuprinzătoare și strategii de comunicare impactante.