Sprijinirea angajatorilor pentru adoptarea și extinderea programelor de nutriție a forței de muncă

alliance

Sprijinirea acțiunii

Având în vedere că 58% din populația lumii își petrece o treime din timp la locul de muncă în timpul vieții adulte, există o oportunitate clară de a folosi locul de muncă pentru a îmbunătăți starea nutrițională și pentru a aborda dietele sărace, acum cea mai mare cauză de sănătate proastă din fiecare țară. De fapt, una din trei persoane din întreaga lume este subnutrită și afectează toți oamenii din grupurile de venituri, tipurile de locuri de muncă și există de la fermă la consumatori.

Retailerii și mărcile de bunuri de larg consum de astăzi sunt angajatori importanți în cadrul comunităților din întreaga lume, deci există un caz clar pentru industria noastră de a juca un rol activ în sprijinirea angajaților pentru a trăi mai sănătos. Cu toate acestea, există deficiențe cu programele actuale la locul de muncă. De exemplu, doar un procent mic din forța de muncă globală care lucrează în birouri corporative din țările cu venituri ridicate are acces la opțiuni alimentare sănătoase la locul de muncă, iar majoritatea angajatorilor din lanțurile de aprovizionare furnizează alimente pentru a îndeplini o cerință de reglementare; și nu este neapărat hrănitor.

Dincolo de sănătatea angajaților, știm, de asemenea, că programele de nutriție și sănătate la locul de muncă pot avea beneficii semnificative pentru angajați, angajatori și societate. La nivel organizațional, angajații sănătoși pot duce la reducerea absenteismului, productivitate sporită, rate mai mici de accidente și greșeli, satisfacție mai mare la locul de muncă și beneficii financiare. Și, la nivel macro, vedem angajați sănătoși care au un impact pozitiv asupra punerii în aplicare a obiectivelor ONU de dezvoltare durabilă, în special ODD 2 (foamea zero), ODD 3 (bună sănătate și bunăstare) și ODD 8 (muncă decentă și economică) creştere).

Obiectivele Alianței pentru Nutriția Forței de Muncă

Sprijinirea implementării și realizarea impactului

Locul de muncă este un punct de intervenție optim pentru a contribui la îmbunătățirea sănătății și a bunăstării persoanelor, iar prin Alianța Forței de Muncă pentru Nutriție, co-fondată de CGF și Alianța Globală pentru Nutriție Îmbunătățită (GAIN), organizațiile se reunesc pentru a sprijini angajatorii să adopte programe de nutriție a forței de muncă. Obiectivul său este de a avea un impact pozitiv asupra a trei milioane de angajați din organizațiile și lanțurile de aprovizionare ale acestora până în 2025.

Alianța este un grup de asociații de afaceri și experți tehnici care se angajează să îmbunătățească sănătatea și bunăstarea angajaților, inclusiv nutriția și să angajeze dialogul în lanțurile lor de aprovizionare. Alianța pentru nutriția forței de muncă este, de asemenea, aliniată la Summit-ul Tokyo Nutrition for Growth 2020.

Programele de nutriție a forței de muncă sunt un set de intervenții care lucrează prin structurile existente la locul de muncă pentru a aborda aspectele fundamentale ale sănătății în rândul angajaților și/sau al lucrătorilor din lanțul de aprovizionare. În mod ideal, aceste programe își propun să creeze un acces îmbunătățit - și cerere pentru - alimente sigure și hrănitoare, cu scopul de a schimba comportamentele angajaților în ceea ce privește consumul de alimente și de a îmbunătăți sănătatea și bunăstarea acestora. Programele de sprijin pentru alăptare sunt incluse în această definiție.

Cu toate acestea, membrii noștri înțeleg că angajatorii se confruntă cu diverse provocări în implementarea la scară largă a programelor de nutriție a forței de muncă. Aceste provocări includ lipsa de conștientizare, stimulente limitate, cerințe ridicate de resurse și implementare complexă. Prin Alianța pentru Nutriția Forței de Muncă, ne propunem să demonstrăm valoare și să simplificăm procesul de implementare pentru a ajuta angajatorii să depășească aceste provocări, luând angajatorii într-o călătorie. Această călătorie va include o autoevaluare a situației actuale, stabilirea obiectivelor și asumarea angajamentelor, elaborarea unui plan pentru îndeplinirea obiectivelor, accesarea suportului pentru implementare, monitorizarea și raportarea impactului și culegerea recompenselor.

Nutrition Connect se angajează să împărtășească informații de înaltă calitate, credibile și obiective cu practicienii interesați de explorarea angajamentului public-privat, care pot lua decizii în cunoștință de cauză pe baza celor mai bune surse disponibile. Faceți clic pentru a vizita centrul de resurse.