Suchitra Patra vorbind la evenimentul Diwali.

rădăcinile

Îmi amintesc prima mea zi la programul meu Americorps, Public Allies Silicon Valley - un program care recrutează tineri pentru a se angaja în activism de bază. Am stat singur - singurul indian din camera a 40 de persoane. Disconfortul a fost prima emoție. Va înțelege cineva referințele mele SRK? Curând după aceea, am rămas perplex. Locuiesc în zona Bay, cum ar putea fi asta?

Crescând ca prima generație indiană americană, aș fi frustrat de generația părinților mei. Deși imigranții, ca și părinții mei, sunt membri integrați ai comunității lor, uneori le lipsește conștientizarea cu privire la țara străină din care facem parte din punct de vedere structural și diversitatea oamenilor din jurul nostru.

Angajamentul și interesul comunității pentru spațiul din jurul lor este ceea ce va face America să se simtă ca a lor, dar uită să împuternicească și să-i ridice pe colegii și aliații noștri. Căutările lor nu se aliniază la justiția socială.

Tânjesc după activismul din Asia de Sud, care uneori s-a simțit inexistent sau ignorant.

Sunt mereu uimit de perseverența inimitabilă pe care am văzut-o de la părinții mei, prietenii și familiile lor imigranți. Prinși într-o cultură necunoscută, ei rămân concentrați, motivați, răbdători, investiți în copiii lor și în viitorul lor.

Am ajuns să le înțeleg mai bine și nu le învinovățesc. Erau preocupați de supraviețuire. Sunt preocupat de viitor. O condiție de privilegiu.

Cu adevărat o minoritate în SUA, constituind 1,6% din populația americană, americanii sud-asiatici sunt lăsați în voia lor - încercând să strângă o rețea de oameni cu resursele limitate pe care le au. Din 2010, populația din Asia de Sud din America a crescut cu 40%. Există o nevoie crescândă de activism comunitar.

Cultura noastră este un răsad non-nativ într-o perie de plante vechi cu rădăcini adânci. Pentru ca noile rădăcini să prindă, trebuie să i se ofere apă și nutriție, hrană și îngrijire. Fără ea, va fi depășită.

Dar este un timp nou. O nouă generație de imigranți din Asia de Sud. Și cineva trebuia să-mi amintească.

Cine mai bine să mă prezinte peisajul meu în schimbare din Almaden, South San Jose, California, dar mama mea.

Am intrat în Biblioteca și Centrul Comunitar Almaden pe 19 octombrie 2019, prima oară după 10 ani, pentru a participa la un eveniment Diwali. Am fost acolo în sprijinul grupului de dans al mamei mele, așa cum necesită îndatoririle fetei devotate.

Am scanat camera în căutarea unui chip familiar. Spre surprinderea mea, nu am recunoscut nici o persoană în cameră. Ce este mai mult? A fost un grup de nișă de femei, membri ai Asociației Femeilor din Asia de Sud Almaden (ASAWA), care desfășura evenimentul.

Oomung Bollywood Dance la evenimentul Diwali al ASAWA

ASAWA a organizat un eveniment Diwali cu artiști, interpreți și vânzători locali, pentru a strânge fonduri pentru cancerul de sân. Am simțit imediat că comunitatea mea a fost revitalizată. În această cameră era o energie proaspătă de 275 de persoane, mai mulți oameni decât am văzut vreodată la centrul comunității. Au fost copii care dansau la „Coca Cola Tu”, părinți care alergau după bebeluși cu o samosa în mână, elevi de liceu colectând donații pentru evenimente, spectacole variind de la poezie la cântat și dans. Fiecare grupă de vârstă era angajată și sentimentul era palpabil. Orașul în care crescusem și simțeam că îl cunosc, s-a transformat.

ASAWA a fost fondată de Suchitra Patri, o mamă muncitoare a doi copii, fără rețea familială în Almaden. Când s-a îmbolnăvit în urmă cu șase ani, a trebuit să se bazeze pe soțul ei pentru a o duce la programările medicului. Implicațiile de a fi imigrant și golul de a rămâne fără părinți și frați au creat impulsul de a forma ASAWA în martie 2019. Nu aveau finanțare sau statutul 501 (c) (3), dar era ajutorul nefinanciar al prietenilor ca Aruna Iyer, care a dat viață AWAWA. ASAWA ar putea fi rețeaua care ar susține fără sentimentul implicat de povară; o organizație purtată pentru a hrăni și dus rădăcinile de puieți care împing murdăria uscată și rădăcinile stabilite, pentru a găsi un spațiu pentru ei înșiși.

Eforturile lor sunt noi și orientate spre viitor, creând dialog în diaspora din Asia de Sud Almaden - și includ invitarea grupului de conștientizare a sănătății mintale San Jose pentru a de-stigmatiza sănătatea mintală, valorificarea programelor de servicii sociale pentru a ajuta părinții care vizitează s-ar putea să nu aibă asigurări de sănătate și susținerea pentru copiii din școlile lor locale împotriva rasismului.

ASAWA este un model pentru ceea ce este și ceea ce poate fi; munca specifică comunității care răspunde nevoilor comunității. ASAWA este una dintre puținele organizații din Asia de Sud din zona golfului care încearcă să contribuie înapoi la microcosmosul său.

Numeroase studii arată cât de importantă poate fi reprezentarea pentru minorități și oamenii de culoare. Următoarea generație de copii minoritari are mai multe șanse să urmeze diverse căi de carieră dacă văd că cineva ca ei a făcut-o înainte. Următoarea generație are nevoie de modele și actori puternici; oameni care luptă pentru ei și pentru interesele lor. Dacă sunteți interesat să vă implicați în ASAWA sau aveți idei, consultați site-ul web aici.

Suntem mai puternici împreună și suntem aici să rămânem.

Srishti Prabha este actualul asistent de redacție la India Currents și a lucrat în locuințe cu venituri mici/la prețuri accesibile ca avocat pentru femei și oameni de culoare. Este pasionată de diversificarea spațiilor, păstrarea culturii și eliminarea barierelor în calea echității.