bună

Găsirea soluției de instruire potrivită pentru compania dvs. necesită echilibru. Echipele dvs. au nevoie de cele mai recente informații despre tehnologia în continuă schimbare pentru a fi productive, dar ciclurile de dezvoltare a produselor nu se opresc niciodată.

Deși trimiterea personalului dvs. la instruire ar putea însemna întârzieri pe termen scurt în programul dvs., alternativa ar putea fi și mai costisitoare. Fără pregătire continuă, performanța echipei scade cu 25% la fiecare patru ani [i]. Mai important, PwC a constatat că oportunitățile legate de formare și progresul în carieră erau măsuri de top pentru păstrarea angajaților - clasându-se deasupra beneficiilor, eticii și valorilor corporative [ii]. Dacă angajații pleacă, compania dvs. poate costa 33% din salariul lor anual să-i înlocuiască [iii].

Întrebarea, deci, nu este dacă ar trebui sau nu să vă instruiți angajații - ci mai degrabă cum puteți face acest lucru cel mai eficient pentru a maximiza productivitatea și potențialul inovator, totul fără a depăși bugetul de instruire sau a sacrifica prea mult din programul de producție.

Din fericire, furnizorii de instruire IT bazată pe tehnologie furnizează răspunsul prin instruire virtuală. Această ofertă relativ nouă și în evoluție revoluționează formarea pentru companiile IT ocupate și tehnologice. Există cinci motive critice pentru care ar trebui să luați în considerare instruirea virtuală pentru echipele dvs.

Ce este instruirea virtuală?

Instruirea virtuală este orice formă de instruire efectuată într-un mediu virtual sau simulat atunci când profesorul și elevul se află în locații diferite. Mediile virtuale de formare simulează experiențele de instruire în clasă. Soluțiile de instruire virtuală ExitCertified vă permit să beneficiați de instruire online, în timp real, condusă de instructori, din confortul biroului sau al casei dvs. Prin instruire virtuală, puteți reduce timpul de călătorie și costurile pentru a merge la o unitate de învățământ, puteți obține instruire consistentă de înaltă calitate pentru întreaga echipă, indiferent unde se află, și puteți obține același nivel de instruire și cursuri oferite atunci când urmați o instruire în clasă curs.

Avantajele instruirii virtuale

Instruirea virtuală este imersivă

Spre deosebire de cursurile IT auto-ritmate, instruirea virtuală cu un instructor cu înaltă calificare este în esență aceeași cu a fi în sală. Aceste cursuri sunt oferte oferite de instructori, care includ participarea deplină a studenților, indiferent unde stă studentul respectiv . În sala de clasă virtuală, studenții online simt același nivel de implicare, primesc o atenție egală și ating aceleași obiective de învățare ca și cei din sală.

Antrenează-te mai mult în timp ce cheltuiești mai puțin

Oferirea de instruire personalului dvs. se reduce la o analiză cost-beneficiu. Trebuie să luați în considerare cu atenție timpul în care vor fi departe de birourile lor (inclusiv călătoria cu zile înainte și după) și cheltuielile pentru biletele de avion, hoteluri, închirieri auto, navete, mese și multe altele. Asta chiar înainte de a vă da seama de costul antrenamentului. Aceste cheltuieli se adună rapid, ceea ce înseamnă că este posibil să nu aveți bugetul pentru a instrui cât de mulți oameni doriți.

Instruire virtuală este experiența de clasă care îți vine. Indiferent dacă dvs. sau angajații dvs. alegeți să luați o clasă virtuală acasă, la birourile dvs. sau într-o sală de conferințe, reduceți costul pe angajat, reducând în același timp timpul în care personalul dvs. este departe de birou. Puteți extinde instruirea la mai mulți membri ai echipei sau puteți permite personalului dvs. să urmeze cursuri suplimentare fără a vă umfla bugetul de formare.

Formarea virtuală devine parte a culturii companiei dvs.

Liderii din industrie precum IBM și-au dat seama de valoarea comercială a instruirii. În raportul său, IBM a menționat că companiile care sporesc abilitățile echipei își îndeplinesc obiectivele cu 90% mai des [iv]. Cu cât te antrenezi mai mulți oameni, cu atât vei fi mai bine. În companiile cu cele mai bune performanțe, 84% dintre angajați beneficiază de instruirea de care au nevoie, comparativ cu companiile cu cele mai slabe performanțe, unde doar 16% primesc o pregătire suficientă [iv].

Instruirea virtuală extinde disponibilitatea și accesibilitatea instruirii, permițându-vă să creați o cultură în care învățarea continuă să facă parte din proces. Oferind instruire extrem de accesibilă în mediul dvs. de lucru și încurajând angajații să se înscrie, le permiteți echipelor dvs. să învețe tehnicile și tehnologiile de care au nevoie pentru a fi mai productivi în locurile lor de muncă, ceea ce va îmbunătăți atât moralul angajaților, cât și reținerea acestora.

Cum să încorporați instruirea virtuală în programul dvs. ocupat

Aflați ce oferă compania dvs.

Liderii de afaceri știu că investiția în personalul lor duce la un avantaj competitiv mai mare [iii]. Majoritatea companiilor de tehnologie și departamentelor IT au la dispoziție programe de dezvoltare profesională, dar de multe ori, din cauza programelor și termenelor agitate, aceste beneficii rămân neutilizate.

Indiferent dacă aveți dreptul la ore de instruire, rambursarea școlarizării, asistență pentru certificare sau timp pentru a participa la expoziții și conferințe din industrie, ar trebui să profitați de toate oportunitățile de formare pe care le puteți. În persoană și învățare online vă permite să explorați subiecte în profunzime, iar obținerea certificărilor din industrie vă poate crește șansele de promovare sau creștere a salariilor.

Cronometrează-ți bine antrenamentul

Indiferent de ceea ce presupune munca ta de zi cu zi, compania ta are o foaie de parcurs tehnologică care îți va afecta viitorul acolo. Solicitarea instruirii la momentul potrivit necesită să rămâneți implicat în obiectivele companiei. Vrei să obții pregătirea de care ai nevoie inainte de aceste abilități sunt necesare pentru a-ți face treaba. Cu toate acestea, în același timp, nu doriți să vă pregătiți prea mult înainte de un efort strategic pentru a uita ce ați învățat atunci când aceste abilități devin necesare.

Ținând cont de strategia tehnologică a companiei dvs., puteți solicita instruire înainte de modificări. Veți arăta atât inițiativa, cât și dedicarea față de companie, menținându-vă la curent și s-ar putea chiar să aveți șansa de a avea un impact semnificativ asupra afacerii și de a vă demonstra angajamentul față de longevitatea companiei.

Faceți un caz pentru viitor

Multe companii se concentrează pe capacitățile de formare, permițându-vă să aflați ce aveți nevoie pentru a vă face treaba, chiar acum, așa cum este. În unele cazuri, câțiva angajați aleși pot fi trimiși să învețe noi tehnologii în sprijinul unei direcții strategice. Dacă nu ești unul dintre acești puțini și îți este greu să faci asta convinge conducerea pentru a vă permite să vă alocați timp pentru a vă pregăti, veți dori să le arătați cum învățarea continuă transformă lucrătorii în inovatori. Spuneți un argument pentru instruire demonstrând echipei dvs. de conducere modul în care tehnologiile perturbatoare pot fi îmbrățișate și utilizate la maximum de potențial atunci când forța de muncă înțelege aceste instrumente.

Faceți din instruirea IT un obicei

La fel ca o rutină de exerciții fizice sau o dietă sănătoasă, antrenamentul poate deveni o parte integrantă și regulată a vieții, cu o anumită dedicație și repetare. Începeți mic, lăsând deoparte una sau două ore pe săptămână pe care le dedicați antrenamentului. Alegeți un subiect care vă interesează (și care vă avantajează compania) și începeți cu cursuri online, auto-ritmate.

Dacă încercați deja acest lucru sau aflați că aveți dificultăți în a vă păstra programul de antrenament programat, încercați să rezervați o mică sală de conferințe sau să vă duceți laptopul într-o zonă departe de birou. Marcați această oră ca „indisponibilă” în calendarul dvs. și, bineînțeles, asigurați-vă că discutați obiectivele și planurile dvs. de antrenament cu managerul, astfel încât să vă aflați amândoi pe aceeași pagină cu programul de antrenament.

În plus, nu uitați să urmăriți cursurile pe care le parcurgeți, astfel încât să puteți evidenția aceste realizări în recenziile dvs. anuale. De asemenea, veți dori să vă actualizați CV-ul și profilurile profesionale de rețea cu noi competențe și certificări. Înainte de a vă da seama, veți forma un nou obicei de antrenament și veți dobândi abilități de impact pe care le puteți folosi în fiecare zi.

Obțineți instruire virtuală indiferent unde vă aflați

Foarte puține organizații moderne funcționează dintr-o singură locație, care este esențială pentru conducerea IT centre de instruire. Birourile la distanță, sucursalele și angajații de la domiciliu cresc provocarea și costul instruire corporativă programe.

Oferind posibilitatea de a lua virtual Cursuri de instruire IT, oferiți oportunități ample chiar și pentru cele mai îndepărtate birouri - inclusiv cele din larg și de peste mări - de a primi instruirea de care au nevoie. Chiar dacă angajații dvs. se află în centre tehnologice precum Seattle sau Chicago, aceștia pot opta să urmeze instruirea din confortul casei sau biroului, renunțând la potențialul de deplasări lungi și stresante în părți necunoscute ale orașului.

Profitați de opțiunile flexibile de formare

Antrenamentul obișnuia să necesite călătoria în afara orașului și să vă scoateți câteva zile sau săptămâni din timpul de lucru. În timp ce instruirea personală în clasă oferă încă multe beneficii, nu veți face acest lucru avea să călătorească pentru a obține o experiență de instruire la nivel de clasă.

Din fericire, există o varietate de opțiuni care se încadrează în aproape orice program de lucru. Cursuri auto-ritmate poate fi luat puțin câteodată după cum vă permite programul și instruire virtuală vă permite să participați la cursuri conduse de instructor fără a părăsi biroul. Formatele moderne de instruire oferă o gamă largă de prezentări generale și formare tehnică aprofundată, inclusiv cursuri individuale și piste complete de certificare.

Reduceți amprenta de carbon cu fiecare angajat instruit

Companiile din întreaga lume sunt supuse unei presiuni uriașe pentru a-și reduce amprenta de carbon, iar aeronavele sunt unul dintre cei mai mari producători de emisii de carbon. Doar călătorind 500 de mile pe lună generează 2,91 tone de emisii de carbon anual. Această cantitate mică de călătorie ar necesita plantarea și maturarea a 14 copaci noi timp de 20 de ani pentru a compensa emisiile generate [v]. Dacă o companie trimite doar un angajat pe lună la instruire, ar putea depăși cu ușurință 500 de mile aeriene.

Deși nu există nicio modalitate de a elimina nevoia de călătorii de afaceri, reducerea la minimum a utilizării călătoriilor aeriene per angajat este o victorie ușoară pentru companiile care doresc să-și reducă amprenta de carbon. Optând pentru instruire virtuală în loc să zboare angajații într-o locație de clasă, companiile pot arăta cu ușurință mișcare pozitivă spre practici ecologice care protejează Pământul.

iMVP crește valoarea instruirii virtuale

Instruirea virtuală oferă o serie de avantaje atât pentru angajator, cât și pentru angajat, dar nu toate cursurile de formare virtuală oferă experiențe excepționale ale studenților. De la începutul instruirii virtuale, mulți furnizori și-au câștigat reputația pentru tehnologia defectuoasă, conexiuni lente sau intermitente și instructori care nu reușesc să includă participanții online în discuții cruciale.

ExitCertified oferă experiența Individual Multimedia Video Presence sau iMVP, o platformă exclusivă de tehnologie de învățare la distanță, unde accentul este pus pe „prezență”. Prin intermediul iMVP, profesioniștii din IT pot alege dintre cursurile oferite de ExitCertified în persoană și pot primi aceeași formare captivantă, condusă de instructori, pe care ar urma să o primească într-o sală de clasă. Cu specialiști dedicați producției care asigură o comunicare bidirecțională clară și consecventă, video și audio de înaltă definiție și instructori care sunt instruiți în mod expert pentru a include și implica pe toată lumea, atât online, cât și în cameră, experiența iMVP face din formarea virtuală o platformă viabilă și de dorit pentru învățarea continuă.

„ExitCertified a petrecut ultimii ani depășind limitele a ceea ce este disponibil într-un mediu virtual”, spune Mark Morrissey, director senior al Universității Cloudera. „Soluția virtuală iMVP creează o atmosferă de colaborare între instructori și studenți care lipsește în mod regulat din angajamentele de instruire găzduite de la distanță.”

Noțiuni de bază cu iMVP este ușor. Vă înscrieți la un curs și urmați instrucțiunile furnizate. Vă vom trimite chiar și o cameră web și o cască de înaltă definiție pentru a vă îmbunătăți experiența de antrenament. Indiferent dacă utilizați tehnologia dvs. sau a noastră, producătorii noștri sunt online înainte, în timpul și după curs pentru a rezolva rapid orice probleme tehnice pe care elevii le-ar putea avea. În timpul cursului, veți fi surprins de cât de interactivă și captivantă este fiecare clasă și veți cunoaște nu numai instructorul, ci și ceilalți studenți, online și în cameră. Va fi exact ca și cum ai fi acolo.

Pe măsură ce vă extindeți cunoștințele și abilitățile, aduceți înapoi idei noi organizației dvs. și continuați să demonstrați valoarea învățării dvs. Asigurați-vă că împărtășiți ceea ce ați învățat și încântați pe ceilalți. Continuați să vă extindeți profunzimea cunoștințelor în domenii noi și emergente și încurajați-i pe alții să facă același lucru. Alimentat de o cultură a învățării, compania dvs. va atinge o satisfacție și o competitivitate mai mari a angajaților pe piață și vă veți extinde setul de competențe și vă veți dezvolta cariera în timp ce lucrați pentru o companie care vă susține obiectivele și ambițiile.

Pentru a rămâne la curent - și a merge mai departe - într-un loc de muncă alimentat de tehnologie necesită acces la instruire care vă permite să utilizați tehnologiile IT de vârf de astăzi și să vă pregătiți pentru viitor. Deci, de ce să nu găsiți o modalitate de a încadra antrenamentul în programul dvs. de lucru ocupat, îndemânare pentru a patra revoluție industrială și reușește astăzi?