Studiile au arătat că persoanele obeze suferă, de la piața muncii până la bazele de întâlniri

De Matthew Rozsa
20 mai 2018 17:00 (UTC)

Acțiuni

Suntem atât de obișnuiți să dezumanizăm obezii încât, poate cel mai adesea, nici măcar nu observăm când se întâmplă.

sociale

Acesta a fost punctul atins de Jia Tolentino în piesa sa din New Yorker despre „inceli”, stenografie pentru „celibat involuntar”, mișcarea online violentă ocazională a bărbaților care sunt supărați că nu pot face sex cu femei tinere și frumoase ori de câte ori au vrei.

[I] ncels, în orice caz, nu sunt de fapt interesați de redistribuirea sexuală; nu vor ca sexul să fie distribuit altcuiva decât ei înșiși. Nu le pasă de marginalizarea sexuală a persoanelor trans sau a femeilor care se încadrează în afara limitelor atractivității convenționale. („Nimic cu o păsărică nu poate fi incelat, vreodată. Cineva va fi suficient de disperat pentru a-l descurca ... Bărbații se aliniază pentru a dracu porci, hipopotami și ogri.”) Ceea ce vor incelții este extrem de limitat și specific: își doresc misogini neatrăgători, nepolitici și neplăcuti pentru a putea face sex la cerere cu femei tinere, frumoase. Ei cred că acesta este un drept natural.

„Standardul de atractivitate prezentat la televizor și în reviste este mai subțire pentru femei decât pentru bărbați, mai subțire decât în ​​trecut, mai subțire decât populația reală de femei și adesea mai subțire decât criteriile pentru anorexie”, Daniel Cable, profesor la London Business School și autorul cărții „Alive at Work," i-a spus Salonului prin e-mail. "În conformitate cu aceste norme sociale omniprezente în jurul greutății, multe femei au internalizat aceste valori: Aproximativ 90% din cazurile de anorexie și bulimie sunt femei."

După cum a remarcat și Cable, ostilitatea noastră culturală față de obezi nu se limitează la chestiuni de atractivitate fizică.

"De asemenea, angajatorii par să fi internalizat noțiunea că greutatea angajaților contează. Persoanele obeze sunt evaluate ca fiind mai puțin de dorit ca subordonați, colegi și șefi", a declarat Cable pentru Salon. „Chiar dacă aceste stereotipuri sunt inexacte, angajații obezi sunt priviți ca fiind mai puțin conștiincioși, mai puțin plăcuți, mai puțin stabili din punct de vedere emoțional și mai puțin extrovertiți decât omologii lor„ cu greutate normală ”. bărbații supraponderali. 60% dintre femeile supraponderale și 40% dintre bărbații supraponderali se descriu ca fiind discriminate în cursul angajării. "

Când am contactat pe rețelele de socializare diverse persoane pentru poveștile lor de rușine, am auzit o mulțime de anecdote care au confirmat analiza Cable.

Știu că [greutatea] mea mi-a afectat cu siguranță grupul de întâlniri ", mi-a explicat o femeie (dezvăluire completă: ea și cu mine ne-am întâlnit pe scurt în 2012).„ Cu siguranță au fost tipi care m-ar întâlni personal și ar fi foarte sinceri. La fel ca dimensiunea mea a fost o mare oprire, iar eu nu eram genul lor. Aceștia erau oameni care făceau clic pe conversație sau intelectual. Deci este ridicol și trebuie să fii atras de cineva, dar este atât de trist că înseamnă atât de mult ".

O altă femeie mi-a povestit despre trauma pe care a suferit-o din mâinile părinților ei, care i-au spus că mărimea ei va fi în detriment atât pentru viața personală, cât și pentru ambițiile sale profesionale.

„Când eram copil, părinții mei erau întotdeauna destul de duri cu privire la greutatea mea”, mi-a spus ea prin e-mail. „Mama mea este filipineză (și adoptată) și pur și simplu nu am aceeași construcție ca oricine altcineva din familia mea. Începând de la vreo 8 ani sau ceva, mi s-a cerut să alerg un kilometru în fiecare zi. Până când eram adolescent, părinții mei au început să mă pună pe diferite diete. Îmi amintesc de un incident anume în care tatăl meu mi-a spus că nimănui nu îi plac oamenii grași și că niciun bărbat nu mă va iubi pentru că eram grasă. Poate că le place dimensiunea sânilor mei, dar nu m-ar iubi niciodată. El a continuat chiar să spună că, dacă ar angaja pentru un loc de muncă și ar trebui să aleagă între doi oameni, ar alege întotdeauna persoana slabă. "

Acest lucru nu înseamnă că femeile și obezii sunt singurii care se confruntă cu discriminare și agresiune din cauza corpului lor. Un prieten de liceu al meu și-a amintit cum, pentru că era mai mic decât majoritatea colegilor săi de sex masculin, el era „un accent destul de constant pentru bătăușii care au decis că sunt o țintă ușoară datorită dimensiunii mele”.

După cum și-a amintit, „unul dintre momentele definitorii ale carierei mele de liceu a fost o luptă în care am intrat cu unul dintre chinuitorii mei. Echipa de fotbal s-a gândit că ar fi amuzant să ne pună împreună în sala de lupte pentru a„ ieși ”. A fost părerea colectivă a grupului că eram pe punctul de a mă lovi cu fundul. El era cu aproximativ 6 centimetri mai înalt și 40 de kilograme mai greu decât mine. Din fericire pentru mine, am câștigat. Am câștigat mare. Și am făcut-o în public, în fața altor câțiva bătăuși. Nu cunosc mulți alți tipi care s-au trezit în astfel de situații. Băieții mai mari pe care i-am știut nu au trebuit niciodată să lupte doar pentru a fi lăsați singuri. "

Și, în mod previzibil, bărbații se confruntă, de asemenea, cu discriminarea pentru obezitate, deși nu întotdeauna în același mod ca femeile.

"Cercetările făcute de alții sugerează o„ pedeapsă salarială ”pentru obezitate pentru femei, dar nu pentru bărbați; obezitatea are ca rezultat un salariu mai mic, alte lucruri egale pentru femei”, J. Paul Leigh, profesor de economie la Universitatea din California, Davis, i-a spus lui Salon prin e-mail. „Cercetările efectuate de mine sugerează că, pentru bărbați, scăderea salariilor are ca rezultat obezitatea. Pentru femei, cercetătorii vor indica discriminarea bazată pe aspect. Pentru bărbați, ar putea fi o varietate de lucruri, dar mulți bărbați își internalizează poziția socială pe baza salariului lor. Dacă salariul este mic sau scade, ei simt că se lasă pe ei înșiși și familiile lor, nu se simt bine cu ei înșiși. O modalitate de a îmbunătăți starea de spirit, cel puțin temporar, este să mănânce, în special alimente grase, cu zahăr, care să aibă un gust bun. "

Deși nu am avut nevoie de o atenție sporită asupra incelurilor pentru a-mi aminti de luptele cu care se confruntă obezii (este un subiect despre care am mai scris și, ca om obez, se aplică direct vieții mele), este în multe moduri instructive de a privi viziunea lor toxică asupra lumii atunci când înțelege exact cum sunt marginalizați obezii. Este sigur să presupunem că mulți dintre acești bărbați ar putea continua relațiile cu femeile obeze dacă doresc și că se conving că nu pot, pentru că pur și simplu nu sunt atrași de ei (un argument care ignoră influența populației populare). cultură în determinarea a ceea ce ni se pare atractiv).

Nu vor, totuși, pentru că pentru ei oamenii obezi nu sunt pur și simplu la fel de valoroși ca aceștia nu. Presupunând că le văd deloc.

Top Tendință

Consultați știrile majore ale zilei

Matthew Rozsa

Matthew Rozsa este scriitor pentru Salon. El deține un masterat în istorie la Universitatea Rutgers-Newark și este ABD în programul său de doctorat în istorie la Universitatea Lehigh. Lucrările sale au apărut în Mic, Quartz și MSNBC.