Un proiect de 52 de săptămâni realizat de un cuplu de 40 de ani îi ajută să învețe mai multe într-un mod structurat

pentru

Rezoluțiile de Anul Nou de obicei nu durează mult. Cu toate acestea, Siddharth Banerjee și soția sa Eika Chaturvedi Banerjee au reușit să se țină de ale lor - una care s-a dovedit a fi o experiență de învățare excelentă pentru ei.

Rezoluțiile de Anul Nou de obicei nu durează mult. Cu toate acestea, Siddharth Banerjee și soția sa Eika Chaturvedi Banerjee au reușit să se țină de ale lor - una care s-a dovedit a fi o experiență de învățare excelentă pentru ei.

Din ianuarie, cuplul din Mumbai, ambii în vârstă de 40 de ani, încearcă să afle mai multe despre un subiect nou în fiecare săptămână și își documentează progresul pe social media. Ei numesc această provocare # 52RedPills.

Acele vremuri bune și puterea nostalgiei

De la Paper Boat la Google, cum se bazează mărcile pe nostalgie

Estimările creșterii PIB, Dhoni renunță și băncile reduc ratele

De personalități care strălucește pe și în afara terenului

Din ianuarie, cuplul din Mumbai, ambii în vârstă de 40 de ani, încearcă să afle mai multe despre un subiect nou în fiecare săptămână și își documentează progresul pe social media. Ei numesc această provocare # 52RedPills.

Acele vremuri bune și puterea nostalgiei

De la Paper Boat la Google, cum se bazează mărcile pe nostalgie

Estimările creșterii PIB, Dhoni renunță și băncile reduc ratele

De personalități care strălucește pe și în afara terenului

„Eika și cu mine ne-am întâlnit la facultate în timp ce studiam pentru examenul de admitere la MBA, am continuat să studiem împreună la Facultatea de Studii de Management din Delhi, ne-am căsătorit chiar din școala B și apoi am avut două fiice peste 20 de ani. Alegerea carierei noastre ne-a determinat să ne deplasăm pe tot globul, așa că a trebuit să ne adaptăm mai repede și să fim foarte agili ... pe scurt, am mutat patru țări și 14 case în 18 ani. Prin urmare, am fost un cuplu în modul turbo-încărcare ", spune Siddharth, un senior manager de marketing pentru o mare firmă de telecomunicații.

În decembrie anul trecut, cuplul a decis că trebuie să creeze un cadru care să le permită să învețe mai multe într-un mod structurat. Siddharth spune că ei cred că auto-învățarea este cea mai bună rentabilitate a investiției pentru creșterea personală și profesională.

Au pregătit o listă de 63 de subiecte - ulterior comparate cu 52 - au vrut să exploreze mai departe și au decis un proces de învățare în trei pași. În primul rând, vor efectua cercetări pe tema aleasă pe parcursul săptămânii - în timp ce Siddharth va căuta surse contemporane, Eika va trece prin texte antice indiene. În al doilea rând, se vor întâlni cu experți în domeniu la sfârșit de săptămână, la cafea sau prânz, accesând rețelele lor personale și profesionale. Aceste conversații ar dura câteva ore, depășind de obicei limita de timp. Al treilea pas a fost sinteza, în care Siddharth și Eika ar analiza, discuta și agrega învățarea într-o carte de conținut săptămânală Red Pill - extrase din care publică pe fluxul lor de socializare. „Conținutul nostru de 52 de pastile roșii este util pentru a face alegeri de viață, astfel încât oamenii îl găsesc puternic și relevant pentru viața lor”, spune Eika, CEO, Future Learning (compania de dezvoltare și leadership a grupului Future)., somn și alimentație curată, pentru aprecierea whisky-ului și importanța scorțișoarei în dietă.

Găsirea timpului

Echilibrarea acestui proiect de un an cu munca și viața personală a prezentat propriul său set de provocări, implicând sacrificii mari și mici. „Am renunțat la abonamentul Netflix, eliberând astfel câteva ore în fiecare săptămână. De asemenea, a trebuit să ne reducem angajamentele sociale, dar a meritat ”, spune Siddharth.

Proiectul a schimbat cuplul. „Cu fiecare pastilă roșie pe care am făcut-o, mi-am dat seama că învățarea este o provocare a vieții moderne. Avem acces la informații, totuși înțelepciunea și intuiția distilate ne eludează. Crearea unui mecanism indexat pentru a reveni la înțelepciunea antică este partea amuzantă a acestui proiect. Această călătorie ne-a permis, de asemenea, să ne explorăm în relația noastră, mergând dincolo de lucrurile banale din viața noastră de zi cu zi ”, spune Eika.

Atât soțul, cât și soția au învățat pe tot parcursul vieții când vine vorba de educație formală și, la fiecare șase luni, investesc, de asemenea, în învățarea unei noi abilități, cum ar fi salsa, artele marțiale precum aikido și muay Thai, coacerea sau fotografia. Eika, care conduce o echipă de mileniali, îi încurajează să învețe mai multe și să-și găsească propriul scop de viață, mai degrabă decât să „facă o treabă”.

Proiectul s-a dovedit a fi, de asemenea, un punct de legătură excelent pentru persoanele cu aceeași idee.

„Când Siddharth și Eika au început călătoria, era vorba de doi oameni care făceau treaba pentru a învăța ceva și a-l împărtăși cu grupul lor de colegi. Prin urmare, nu ne cere nouă (colegilor) să întâlnim experții. Ele ne ajută să începem să ne gândim la ceva la care nu v-ați fi gândit - fie că este vorba de spiritualitate sau creativitate ”, spune Virginia Sharma, director LinkedIn India, care a urmărit călătoria 52 de pastile roșii din prima zi.

De luat masa

Siddharth și Eika împărtășesc învățăturile proiectului 52 Red Pills pe conturile lor personale de Facebook și Instagram. Cuplul creează, de asemenea, un grup Facebook separat (# 52RedPills) și un site web. Conceptul a fost suficient de interesant pentru ca fiecare expert pe care l-au abordat să-și împărtășească cu generozitate timpul. # 52RedPills a prezentat cricketerul М.С. Dhoni (care a împărtășit perspective despre menținerea calmului sub presiune), directorul operațional Facebook Sheryl Sandberg (despre conducerea femeilor), fondatorul Raw Pressery, Anuj Rakyan (despre nutriție și alimentație sănătoasă), adman Piyush Pandey (despre creativitate) și multe altele.

„Când am aflat de Siddharth, am simțit că este foarte interesant să avem cunoștințe curate și să vedem cum putem face mici schimbări în viața noastră de zi cu zi pentru a avea un impact”, spune Rakyan. Siddharth și Rakyan s-au întâlnit pentru prima dată la un mic dejun organizat de Harvard Business Recenzie; acum ajung deseori să dea idei după întâlnirea inițială pentru discuția # 52RedPills.

Învățarea nu este utilă decât dacă este implementată în viața de zi cu zi, spune Eika. Cuplul a făcut mici, dar importante schimbări în propriul stil de viață, de la schimbări dietetice la o mai bună gestionare a timpului la locul de muncă.

Subiectele despre care învață se încadrează în două teme generale - sănătatea și bunăstarea și viața și conducerea. Acesta din urmă include totul, de la ideatie la creativitate și redarea oamenilor. Subiectele viitoare vor fi la fel de incitante ca primele 26 de subiecte, promite Siddharth.

O mare parte din succesul lor în acest efort se bazează pe rețeaua pe care au construit-o de-a lungul anilor. Siddharth explică: „Viața noastră globală plus rolurile noastre corporative plus cuplul care suntem, ne-au ajutat să construim cu sârguință împreună o rețea fantastică de oameni la care putem ajunge. Pentru aceasta, aveți nevoie de pasiune și scop - care, simțim noi, este diferențiatorul nostru, ceea ce ne permite să ne conectăm la calitatea oamenilor pe care îi dorim. "

Faceți clic aici pentru a citi Mint ePaper Mint este acum pe Telegram. Alăturați-vă canalului Mint din Telegram și rămâneți la curent cu cele mai recente știri de afaceri.