CWA
Sănătate și Siguranță
Fise

Membrii CWA sunt angajați în medii, atât în ​​interior, cât și în exterior, care pot implica expunerea la temperaturi scăzute și reci. Această fișă informativă se va concentra asupra condițiilor de muncă și asupra efectelor conexe asupra sănătății întâlnite în rândul lucrătorilor care își desfășoară activitatea în aer liber. Lucrul la temperaturi scăzute sau reci poate duce la o creștere a accidentelor, bolilor, stresului la locul de muncă, insatisfacție la locul de muncă și la scăderea productivității. Pentru a se asigura că membrii CWA sunt angajați în locuri de muncă sigure și sănătoase, reducerea și controlul temperaturilor extreme ar trebui să fie preocuparea principală a angajatorilor cu care Uniunea are o relație de negociere colectivă.

comunicații

Membrii CWA angajați ca îmbinători de cabluri, instalatori, tehnicieni de service și din afară, agenți de circulație, lucrători în domeniul radiodifuziunii și alte locuri de muncă care implică lucrări externe sunt expuși în mod obișnuit și sunt susceptibili de a suferi expuneri potențial periculoase la temperaturi scăzute și reci.

Lucrul în medii reci și exterioare

Deoarece oamenii au sânge cald, corpul menține o temperatură destul de constantă. Corpul uman arde combustibil și produce căldură pentru a menține temperaturile în limite de siguranță. Expunerea la temperaturi scăzute poate determina scăderea temperaturilor interne ale corpului sub limite de siguranță. Acest lucru se întâmplă atunci când corpul pierde căldura mai repede decât o poate produce. Pierderea de căldură a corpului va fi, de asemenea, afectată de factori precum temperatura, cantitatea de umiditate din aer (umiditate), cantitatea de vânt și tipul de îmbrăcăminte purtată.

Pe măsură ce corpul pierde căldură, vasele de sânge din piele se restrâng pentru a conserva căldura internă. Astfel, în medii reci, mâinile și picioarele unui lucrător sunt afectate mai întâi. Mâinile și picioarele reci și amorțite sunt primele semne că organismul reacționează pentru a conserva căldura. Dacă corpul continuă să piardă căldură, pot să apară fiori involuntare. Frisoanele involuntare sunt atât modul în care organismul încearcă să producă căldură, cât și primul avertisment de hipotermie sau de scăderea temperaturii corpului. Pierderea suplimentară de căldură poate determina creierul să devină mai puțin eficient, să producă dificultăți de vorbire, uitare, dezorientare, pierderea dexterității manuale, colaps și, eventual, moarte.

Controlul pericolului

Metoda preferată de protejare a lucrătorilor de medii reci este prin implementarea controalelor tehnice, cum ar fi carcasele și sistemele adecvate de încălzire. Cu toate acestea, pentru mulți membri CWA expuși la temperaturi exterioare extrem de reci, controalele tehnice pot să nu fie nici fezabile, nici practice. În aceste condiții, angajatorii trebuie să furnizeze echipamente de protecție individuală adecvate. Se recomandă îmbrăcăminte multistrat montate corespunzător, cu o carcasă exterioară din material antivent. Îmbrăcămintea ar trebui să fie confecționată din materiale rezistente cu densitate redusă, cum ar fi fibre matlasate, grămadă sau lână sau materiale sintetice slab țesute. Astfel de îmbrăcăminte va permite transpirația să se evapore, menținând în același timp corpul cald. Dacă îmbrăcămintea se ude, ar trebui schimbată. Îmbrăcămintea umedă va face ca organismul să piardă rapid căldura, deoarece evaporarea apei necesită multă căldură.

Pauzele frecvente de odihnă sunt, de asemenea, importante. În condiții de frig, iarnă, ar trebui să fie disponibil un șopron cald sau vehicul/autoutilitară, astfel încât lucrătorii să se poată încălzi și să-și permită recuperarea temperaturilor corpului de la frig.

Lucrătorii expuși la medii reci pot observa că pielea începe să înțepe sau să furniceze. Dacă se întâmplă acest lucru, pielea trebuie frecată pentru a stimula circulația. Cu toate acestea, în cazurile în care corpul devine amorțit, pielea nu trebuie frecată. Mai degrabă părțile afectate ale corpului ar trebui să fie scufundate în apă caldă sau încălzite prin alte mijloace adecvate.

Dacă un membru CWA este blocat într-un vehicul în timpul unei furtuni, el/el ar trebui să rămână în vehicul. Motorul va furniza căldură, în timp ce vehiculul acționează ca un adăpost împotriva elementelor exterioare. Trebuie să se acorde o atenție deosebită pentru a preveni acumularea de monoxid de carbon din motor. Motorul trebuie să funcționeze cu ușurință și, pentru o ventilație adecvată, geamul din vânt s-a deschis. Pentru a stimula circulația, brațele și picioarele ar trebui să fie mișcate energic. Pentru căldură suplimentară, într-o situație de urgență extremă, izolația de pe scaunele vehiculului poate fi luată și îmbrăcată în haine. Angajatorii ar trebui să se asigure că vehiculele sunt bine întreținute, în stare de funcționare adecvată și sunt bine aprovizionate cu provizii de urgență.

Lucrul în medii calde în exterior

Așa cum temperaturile reci pot afecta negativ corpul, la fel pot funcționa și în medii calde. Pentru a menține temperaturile interne în limite de siguranță, corpul trebuie să scape de excesul de căldură atunci când temperatura aerului este ridicată și/sau sarcina fizică de lucru este foarte grea. Acest lucru se realizează în principal prin viteza și adâncimea variate a circulației sângelui și prin evaporarea transpirației de pe piele. Pe măsură ce inima începe să pompeze mai mult sânge, vasele de sânge se extind pentru a acomoda fluxul crescut, sângele circulă către suprafața pielii și excesul de căldură se pierde în atmosfera mai rece. (Evaporarea transpirației este cea mai importantă modalitate de a pierde căldura corporală).

Pe măsură ce temperatura aerului se apropie de temperatura normală a pielii, corpul se răcorește mai greu. Perioadele de umiditate ridicată înrăutățesc problema. În aceste condiții, munca fizică grea devine mai dificil de realizat. La rândul său, munca într-un astfel de mediu poate duce la o creștere a accidentelor, bolilor și deceselor lucrătorilor, precum și la o scădere a sănătății, eficienței și capacităților de performanță ale lucrătorului afectat.

În limite, corpul cuiva se va adapta în mod normal și natural la mediul fierbinte de lucru. Această ajustare sau aclimatizare se dezvoltă după aproximativ o săptămână de muncă în condiții de căldură. Odată adaptat, cantitatea de tensiune asupra corpului este redusă. Un muncitor care s-a aclimatizat va avea o frecvență cardiacă mai mică, o temperatură corporală mai scăzută, o rată mai mare de transpirație și, prin urmare, va avea mai multă rezistență pentru a lucra în medii fierbinți.

Efectele directe ale muncii în medii fierbinți pot duce la stres de căldură și la mai multe boli, de la erupție la căldură până la lovitură de căldură. Stresul termic este suma factorilor de lucru fizici și de mediu care egalează sarcina totală de căldură plasată pe corp. Acești factori includ sursa de căldură, nivelul de lucru, aclimatizarea lucrătorului și condițiile atmosferice (umiditate, vânt și temperatura aerului). Tulburările sau bolile legate de căldură care pot fi cauzate de munca în medii fierbinți includ erupții cutanate, crampe de căldură, epuizare și căldură.

Erupție cutanată

Erupția termică, denumită în mod obișnuit „căldură spinoasă”, se poate dezvolta atunci când transpirația nu este ușor îndepărtată de pe suprafața pielii prin evaporare. Canalele sudoripare se blochează și glandele sudoripare se inflamează, rezultând o erupție pe piele. Erupția termică, o afecțiune extrem de incomodă, poate fi prevenită prin pauze periodice și printr-o igienă personală adecvată.

Crampe de căldură

Crampele de căldură sunt spasme musculare dureroase, intermitente, care apar în timpul sau după munca fizică grea în condiții de căldură. Spasmele musculare sunt rezultatul unei pierderi excesive de sare în transpirație fără înlocuirea adecvată a lichidului. Se pot dezvolta spasme, chiar dacă există o înlocuire adecvată a apei. Acești mușchi folosiți la efectuarea muncii sunt de obicei afectați. Pot apărea crampe de căldură în timpul sau după muncă. O metodă eficientă de prevenire este consumul de lichide sărate sau consumul de alimente sărate. Lucrătorii cu probleme cardiace sau care urmează o dietă săracă în sodiu ar trebui să își anunțe angajatorul sau supraveghetorul cu privire la starea lor medicală. În plus, angajații cu astfel de afecțiuni medicale ar trebui să consulte un medic.

Extenuare de la caldura

Epuizarea de căldură este cauzată de pierderea fluidelor corporale prin transpirație, pierderea de sare sau ambele. Această afecțiune se caracterizează prin transpirație abundentă, vertij, slăbiciune sau oboseală, dureri de cap, greață, puls rapid slab, leșin și, în cazuri mai grave, prin vărsături și pierderea cunoștinței. Lucrătorii care suferă de epuizare termică vor avea pielea rece și umedă și un ten palid, roșu, cu o temperatură normală sau ușor mai mare decât cea normală. O persoană care suferă de epuizare termică ar trebui să se odihnească într-un loc răcoros și să bea multe lichide. Cazurile ușoare pot duce la recuperare spontană cu un astfel de tratament. Cazurile severe pot necesita îngrijiri medicale timp de câteva zile. Lucrătorii cu probleme cardiace sau care urmează o dietă săracă în sodiu ar trebui să își informeze angajatorul sau supraveghetorul cu privire la starea lor medicală. De asemenea, acești angajați ar trebui să consulte un medic înainte de a lucra în medii fierbinți.

Accident vascular cerebral

Accidentul vascular cerebral este cea mai gravă boală asociată cu munca în medii calde. Accidentul de căldură apare atunci când mecanismele de reglare a căldurii corpului se descompun. Caracteristicile loviturii de căldură sunt o temperatură corporală ridicată (105 grade Fahrenheit (F) sau mai mult), transpirație mică sau deloc și o piele fierbinte, uscată și roșie. În plus, lucrătorii care suferă de accident vascular cerebral pot deveni delirante, confuzi, convulsivi sau comatosi. Lovitura de căldură poate fi adesea fatală.

Dacă se simte că un lucrător suferă de căldură, este necesar un tratament medical imediat.
Trebuie luate măsuri imediate pentru a reduce temperatura corpului victimei. Acest lucru se poate face prin mutarea individului într-o zonă răcoroasă, îmbibarea hainelor lucrătorului cu apă și ventilarea corpului. Dacă este posibil, individul ar trebui să fie pus sau scufundat în gheață și înfășurat în foi reci și umede. După tratamentul la locul de muncă, victima trebuie dusă la un spital sau la o unitate medicală similară. Deoarece accidentul vascular cerebral sever poate duce la afectarea creierului, recunoașterea timpurie și tratamentul sunt esențiale.

Controlul pericolului

Pentru munca în aer liber, controalele administrative sunt cele mai bune metode de protecție. Deoarece stresul de căldură este dependent de cantitatea de căldură pe care o produce corpul în timpul efectuării unei sarcini, reducerea cantității de muncă fizică necesară sau a duratei sau a duratei timpului de lucru va reduce potențialul de stres la căldură. Furnizarea de pauze periodice de odihnă este o necesitate. Pauzele de odihnă vor permite corpului să scape de excesul de căldură, să reducă producția de căldură internă a corpului și să asigure o circulație sanguină mai mare la nivelul pielii. Angajatorii ar trebui să distribuie în mod uniform munca pe tot parcursul schimbului, împărțind perioade lungi de muncă în cicluri mai scurte de odihnă. Acolo unde este posibil, lucrările cele mai obositoare ar trebui să fie efectuate în timpul ciclurilor de muncă-odihnă. Utilizarea practicilor administrative de lucru este deosebit de importantă în condiții de căldură extremă și umiditate ridicată.

Controalele administrative trebuie completate cu îmbrăcăminte adecvată. La lumina puternică a soarelui, trebuie să se asigure îmbrăcăminte slabă care să umbrească pielea, dar să permită circulația aerului. În condiții de umiditate scăzută și lumina puternică a soarelui, este nevoie de mai puține îmbrăcăminte, dar trebuie să aveți grijă să preveniți arsurile solare.

Angajaților ar trebui, de asemenea, să li se asigure provizii adecvate de lichide pentru a înlocui lichidele corporale pierdute. Fluidele de înlocuire ar trebui să fie de aproximativ 50 de grade F sau suficient de reci pentru a fi acceptabile pentru gusturile lucrătorilor. Consumul de băuturi alcoolice nu este recomandat, deoarece alcoolul poate provoca deshidratare suplimentară.

Membrii CWA care lucrează în medii în care apar temperaturi extreme ar trebui să primească instruire sponsorizată de angajator cu privire la problemele de securitate și sănătate menționate anterior. Sesiunile și materialele educaționale ar trebui să se ocupe de diferitele grade de stres termic, adaptarea la medii calde și tehnici de control.

În prezent, nu există un standard OSHA pentru temperaturi extreme. Cu toate acestea, OSHA a dezvoltat linii directoare și materiale cuprinzătoare, inclusiv o aplicație pentru stres termic. Liniile directoare și APP sunt disponibile accesând pagina web a OSHA, www.osha.gov.

În plus, Institutul Național pentru Sănătate și Securitate în Muncă (NIOSH) a dezvoltat practici recomandate pentru lucrul în medii calde și reci. Pentru mai multe informații, membrii interesați se pot referi la:

Criterii pentru un standard recomandat: expunerea ocupațională la medii fierbinți (NIOSH); și
Mediul industrial: evaluarea și controlul său (NIOSH); „Controlul expunerilor la căldură și frig”, Harwood Belding, Ph.D. și „Fiziologia stresului la căldură”, David Minard, Ph.D., M.D.

Aceste materiale pot fi obținute contactând: NIOSH, Robert Taft Laboratories, 4676 Columbia Parkway, Cincinnati, Ohio 45226, E-mail www.cdc.gov/niosh sau Telefon: 800-356-4674.

Ce poti face?

Toți membrii CWA ar trebui să se asigure că angajatorul lor menține un loc de muncă sigur și sănătos. Cheia pentru a asigura locul de muncă în condiții de siguranță pentru toți membrii CWA sunt comitetele locale puternice și active de siguranță și sănătate. Comitetul poate identifica condițiile periculoase la locul de muncă și le poate discuta cu conducerea. Dacă angajatorul refuză să coopereze, comitetul poate solicita o inspecție OSHA. Comitetul ar trebui să își coordoneze întotdeauna activitățile prin intermediul ofițerilor locali, reprezentanților CWA și comitetelor de securitate și sănătate negociate.

În plus, membrii CWA pot obține informații și asistență contactând: Departamentul de Sănătate și Siguranță în Muncă al CWA
501 Third Street, NW
Washington DC. 20001-2797
Pagina web: www.cwasafetyandhealth.org
Telefon: (202) 434-1160.

Dezvoltat în 1981 și revizuit în 1983, 1991, 1994, 1996, 2000, 2004, 2009, 2013 și 2017.