CommonHealth

Susțineți știrile

Se pare că o mică companie aeriană samoană a început să perceapă tarife pe baza greutății unui pasager, relatează Patrick Smith într-o postare provocatoare pe blogul său „Ask the Pilot”.

Smith explică de ce practica are sens pentru samoani (și de ce este extrem de puțin probabil ca marile companii aeriene să urmeze exemplul). Dar piesa sa subliniază și o tendință inexorabilă: forțarea supraponderalității și obezității să plătească pentru kilogramele lor în plus.

încărcarea

Nu sunt doar companii aeriene obscure.

WBUR’s On Point a desfășurat astăzi un segment privind practica în creștere a angajatorilor mari care încarcă mai mult lucrătorii supraponderali și obezi pentru a-și plăti asigurarea medicală. „Pe măsură ce costurile de îngrijire a sănătății și de asigurare cresc, angajatorii vor din ce în ce mai mult să vă cunoască greutatea, tensiunea arterială, nivelul de glucoză și colesterol. Șase din zece, potrivit unui sondaj,

spun că intenționează să impună sancțiuni angajaților care nu iau măsuri pentru a-și îmbunătăți sănătatea. Sună corect? Inevitabil? Gresit? Acesta este drumul către sănătate? La discriminare? "

Această mișcare nu dispare în curând. La începutul acestui an, am scris despre o Liturghie. internist care nu mai acceptă noi pacienți obezi. Carey a scris despre intrările și ieșirile din programele de wellness la locul de muncă - ce pot și ce nu pot face. Merită recitit dacă vă întrebați până unde poate merge totul.

Acest program a fost difuzat pe 9 aprilie 2013. Sunetul pentru acest program nu este disponibil.

Health Reporter
Rachel Zimmerman a raportat anterior despre sănătate și intersecția dintre sănătate și afaceri pentru Bostonomix.