Familiile se străduiesc să echilibreze munca și îngrijirea copiilor într-o societate în care femeile încă îndeplinesc majoritatea sarcinilor domestice. Va schimba ceva o urgență mondială?

parcă

Deoarece coronavirusul se răspândește în continuare pe tot globul, lucrăm pentru a răspunde la întrebările din mintea multor părinți. Aceasta este o situație în mișcare rapidă, astfel încât unele informații pot fi depășite. Pentru cele mai recente actualizări, citiți aici acoperirea coronavirusului din New York Times.

Johanna Moran și soțul ei, Terry, au creat un program cu trei schimburi: A este schimbul de dimineață, când Terry face îngrijire și școală pentru copiii lor de 3, 5 și 7 ani în timp ce Johanna lucrează; B este pentru după-amiaza, când mama preia. Tura de seară, C, este împărțită între mamă și tată - deocamdată.

Însă soțul ei, jurnalist, se va întoarce la muncă luni, iar Moran își face griji că ar putea avea nevoie să fie cel care să-și reducă orele pentru a ține pasul. "Soțul meu este de departe cel care susține", a spus Moran, în vârstă de 40 de ani, care este analist chinez pentru un contractor de apărare din Washington. „Așa că înțeleg, el nu le poate spune șefilor săi:„ Programul ăsta nu funcționează pentru mine. ”Dar este clar că, dacă trebuie să meargă ceva, va fi treaba mea”.

Nan Krafft plănuise să se întoarcă din concediul de maternitate săptămâna trecută - pregătindu-se, după cum spunea ea, să „restabilească valoarea mea” în slujba ei. Dar apoi Seattle s-a închis, la fel ca și preșcolarul fiului ei. Curând s-a trezit într-o cameră de spital, făcând comutări între pompa de sân, făcând un test de coronavirus pentru un copil bolnav și trimitând mesaje colegilor pe Slack - în timp ce soțul ei avea grijă de copil acasă. Testul, din fericire, a fost negativ.

„Acesta este de departe cel mai greu lucru pe care l-am întâlnit în relația noastră”, a spus Krafft, de 35 de ani.

Joy Sherrod, avocat în Oakland, California, a fost acasă toată săptămâna cu fiul ei de 7 ani, soțul și mama de 85 de ani. Ea se ocupă de cea mai mare parte a planificării casnice, a spus ea, în timp ce soțul ei, manager de proiect la o companie de construcții, gătește. „Avem o sală de chat la locul de muncă despre școala de acasă, care practic s-a transformat în glume despre felul în care ne suge”, a spus Sherrod, în vârstă de 47 de ani.

Aceasta este noua realitate pentru mulți părinți care au luxul de a lucra de acasă. Pe fondul temerilor coronavirusului, închiderii școlilor și mandatelor de adăpost - inclusiv unul nou în Los Angeles joi și vineri la New York - mulți au adăugat în CV-urile profesor, antrenor, polițiști germeni și asistent non-stop.

Aceste taxe suplimentare sunt provocatoare pentru orice părinte. Acestea sunt și mai dificile pentru lucrătorii salariați pe oră, fără opțiunea de a rămâne acasă când școlile sunt închise. Însă multe mame se confruntă cu un factor de stres suplimentar: rămân ofițerii principali ai gospodăriilor casnice, chiar și atunci când au locuri de muncă cu normă întreagă.

„Simt că am cinci locuri de muncă: mama, profesoară, CCO, curățător de case, bucătar”, a spus Sarah Joyce Willey, un ofițer-client principal pentru o companie de servicii de sănătate din Sharon, Massachusetts, care a lucrat de acasă în timp ce o învăța. Copiii de 7 și 9 ani toată săptămâna, în timp ce soțul ei, care lucrează pentru statul Rhode Island, este la serviciu. „Copiii mei îmi mai spun„ mămica principală ”și„ doamna de prânz ”. Este obositor.”

Diviziunea muncii este gravă, a spus Krafft, care lucrează în tehnologie. "Este, bine, a cui întâlnire este mai importantă la 10 dimineața?" ea a spus. "Este ca și cum ai lupta cu ce film vei urmări, dar cu slujba și ego-ul tău și starea ta mentală pe linie."

Ea a adăugat: „Cred că acum am glumit cu toții despre, cum este, care este rata mortalității pentru căsătoriile în acest virus”.

„Femeile se simt mai acut”

O mulțime de inechități sociale au ieșit la iveală pe măsură ce Covid-19 a măturat lumea, de la inegalități în ceea ce privește cine este testat la disparități în concediul medical și de familie până la structura de gen a unor locuri de muncă precum asistent medical și profesor, care prezintă un risc mai mare de expunere.

Dar pandemia a subliniat, de asemenea, împărțirea muncii, adesea nepotrivită, la domiciliu.

Într-un nou sondaj național din această săptămână, Fundația Kaiser Family a constatat că patru din 10 americani au spus că viața lor a fost întreruptă „mult” sau „unii” ca urmare a focarului de coronavirus, părinții copiilor sub 18 ani reflectându-se disproporționat grup.

Dar femeile păreau să fie cele mai afectate, în comparație cu bărbații: mai stresate, mai predispuse să spună că își fac îngrijorarea veniturilor, vor fi mai îngrijorate că ar trebui să se pună în pericol pentru că nu își permit să rămână acasă.

Ultimele actualizări

„Nu cred că aceste date sugerează că tăticii slăbesc, neapărat”, a spus Liz Hamel, directorul opiniei publice și cercetărilor sondajului de la Kaiser, care a supravegheat scrutinul. Dar, a adăugat ea, „cred că femeile, în general, se simt mai acut”.

Ceea ce nu înseamnă că tăticii nu se simt strânși. Într-adevăr, există tati care stau acasă cu normă întreagă în timp ce soțiile lor lucrează pe primele linii ale epidemiei; tati care împart resurse didactice pe bloguri și liste de e-mail; tătici care postează pe Twitter despre noul lor titlu ca „P.E. profesor, ”despre clasa de dans din sufragerie și o petrecere cu patinaj cu role.

Dar au fost mămicile ale căror programe de școală acasă cu coduri de culori deveneau virale. Și 80% dintre gospodăriile monoparentale sunt conduse de mame, potrivit datelor Biroului de recensământ din SUA din 2019, care nu au luxul de a împărți munca. Femeile reprezintă majoritatea celor care au grijă de membrii de familie în vârstă sau bolnavi. Și este de netăgăduit, pe baza unor ani de cercetare, că femeile din cuplurile de sex opus fac pur și simplu mai mult din munca casnică și planificarea legată de copil - chiar și în cuplurile cu câștig dublu și atunci când femeia câștigă mai mulți bani.

„Cred că dinamica noastră normală este probabil ca un 65/35 - ceea ce probabil nu este neobișnuit”, a spus Sherrod, avocatul. „Și acum este probabil ca un 80/20. Cred că o parte din ea este - și urăsc utilizarea generalizărilor - dar femeile tind să fie planificatoare. ” De îndată ce lucrurile au devenit serioase, a spus ea, a mers la școală pentru a obține toată munca copilului ei. „Dacă altcineva o face, este foarte ușor să nu”, a spus ea.

Cercetătorii numesc această „a doua schimbare”: ideea că, atunci când o femeie ajunge acasă la sfârșitul zilei, trebuie să-și urmărească al doilea loc de muncă, neplătit - cumpărând alimente, gătit, curățat și făcând vase, plus „munca invizibilă” ca planificarea, coordonarea și anticiparea nevoilor, a declarat Darby Saxbe, Ph.D., directorul Centrului pentru Familia în schimbare la Universitatea din California de Sud.

Dar într-o criză de sănătate, acest decalaj de muncă ar putea deveni și mai pronunțat, deoarece mamele tind să fie principalul punct de contact pentru problemele de sănătate ale familiei.

Alina Salganicoff, Ph.D., directorul politicii de sănătate a femeilor de la Kaiser, a menționat că 77 la sută dintre mame spun că își iau copiii la întâlniri cu medicul, comparativ cu doar 24 la sută dintre tati, potrivit unui sondaj din 2017. "Aceasta a fost o constatare consecventă în acest sondaj din 1999", a spus ea. Același sondaj din 2017 a constatat că dintre părinții care lucrează, 40% dintre mame au spus că și-au luat timp liber de la serviciu pentru a sta acasă cu copii bolnavi, comparativ cu 10% dintre tati - și că mai mult de jumătate dintre acele mame nu au fost plătite.

„Cred că se întâmplă câteva lucruri”, a spus Salganicoff. „Una este că avem așteptări societale și roluri de gen care au fost foarte greu de schimbat. Așadar, gestionarea sănătății - fie că este vorba de sănătatea copiilor, a sănătății soțului sau a îngrijirii părinților și, adesea, a socrilor - acestea sunt responsabilități care sunt adesea asumate de femei.

Și adesea, parțial din cauza acestor responsabilități, femeile câștigă mai puțini bani - ceea ce înseamnă că atunci când cuplurile trebuie să decidă a căror muncă va fi lovită, este mai probabil a ei.

Saxbe a spus că speră că simplul fapt de a fi limitat la casă - în timp ce este o provocare - va face munca domestică disproporționată mai vizibilă pentru partenerii lor. „Într-un sens, asta ar putea deschide discuții și recunoaștere pentru cupluri. Pe de altă parte, acest lucru ar putea exacerba disparitățile. ”

„STOP: mama este în apel”

Deci, cum merge totul?

Când a fost contactat telefonic săptămâna aceasta, Wiley a spus că copiii „ar trebui să facă matematică, dar se uită doar la YouTube”.

Fiica lui Moran, Helen, a vrut să știe de ce mama ei vorbea la telefon în camera fiicei. „Pentru că era singurul loc privat pe care îl puteam găsi”, i-a spus ea.

Sherrod a spus că a primit un scurt apel de lucru în timp ce îi arăta fiului ei reptilele la grădina zoologică din San Diego ca parte a unui tur virtual. Când s-a întors, el se îndreptase spre un joc video.

Dana Marlowe, 43 de ani, director executiv al unei organizații nonprofit și mamă a doi copii în Silver Spring, Maryland, a postat pe Facebook un fir care circula printre părinți împărtășind lucruri pe care tinerii lor „colegi” le făcuseră în timp ce încercau să lucreze.

Un coleg îl împinsese pe celălalt în jos. Un altul, în timpul unei clase de yoga la nivel de companie, și-a lins urechea șefului.

„Astăzi, colegii mei și-au scos cămășile în timp ce mâncau cereale, au purtat o conversație despre sfarcurile lor, apoi au jucat Fortnite”, se citea unul dintre comentarii.

Courtney Hill, o mamă în vârstă de 38 de ani din Seattle, care lucrează în marketing, și-a înrolat copiii să ajute. În timpul „cursului de artă” din această săptămână, ea le-a făcut fiicelor ei să facă semne care să spună: „OPRIȚI: mama este în apel”.

„Știți, trebuie să găsiți simțul umorului în el”, a spus Jacquelyn Vaughn, 37 de ani, care lucrează în resurse umane pentru o organizație de servicii sociale din Chicago și este mama unei fiice de 11 ani. Ca părinte singur, a spus ea, lucrează de acasă cât poate - dar fără ajutorul obișnuit al mamei sale, care are un risc ridicat din cauza vârstei sale.

„Facem tot posibilul”, a spus ea. „Atâta timp cât Wi-Fi continuă să funcționeze și gustările nu se epuizează, cred că vom fi în regulă”.