ocupații
Dacă locul de muncă și locul de muncă contribuie la comportamente slabe de sănătate, angajatorii ar trebui să încerce să îmbunătățească aceste comportamente? Este probabil în interesul angajatorului să facă acest lucru.

Comportamentele slabe de sănătate pot duce la boli cronice. Lucrătorii cu boli cronice pot prezenta un risc mai mare de accidentare la locul de muncă, au mai mult absenteism și o productivitate redusă la locul de muncă. Odată răniți, lucrătorii cu boli cronice necesită mai mult timp pentru a reveni la muncă. Deci, cea mai bună strategie ar fi ca angajatorii să promoveze comportamente sănătoase pentru a preveni apariția acestor boli cronice.

Multe departamente de sănătate de stat oferă programe de prevenire a bolilor cronice. În mod surprinzător, există o lipsă de informații la nivel de stat despre comportamentele de sănătate ale lucrătorilor de-a lungul ocupațiilor. Recent am prezentat concluziile unui studiu de cercetare [1] în care obiectivul principal a fost estimarea nivelului de obezitate și a altor comportamente ale sănătății lucrătorilor în funcție de ocupație în statul Washington. Pentru această cercetare am folosit sondajul Sistemului de supraveghere a factorului de risc comportamental (BRFSS). BRFSS este cel mai mare sondaj de sănătate telefonic din lume și un sistem de supraveghere la nivel național, care colectează informații comportamentale continue în S.U.A. și furnizarea de date valoroase de sănătate publică.

Prevalența obezității în rândul tuturor lucrătorilor din Washington a fost de 24,6%. Cu toate acestea, prevalența obezității în cadrul ocupațiilor a variat de la 11,6% la 38,6%. Cele trei grupuri profesionale cu cea mai mare prevalență a obezității au fost:

  1. Șoferi de camioane, 38,6%.
  2. Transport și deplasare de materiale (șoferi de autobuz, operatori de macarale etc.), 37,9%.
  3. Servicii de protecție (de exemplu, pompieri, ofițeri de poliție și ofițeri corecționali), 33,3%.

În comparație cu ocupațiile de diagnosticare a sănătății (medici și stomatologi, de exemplu) și după ajustarea pentru alte covariate, [2] majoritatea ocupațiilor au crescut semnificativ șansele de obezitate.

Includerea ocupației în BRFSS permite estimarea prevalenței fumatului actual, a aportului adecvat de fructe și legume și a nivelurilor de activitate fizică în timpul liber. Pe baza acestor măsuri, grupurile profesionale specifice pot fi evaluate în raport cu eforturile naționale și de stat de promovare a bunăstării la locul de muncă. De exemplu, din cele 28 de grupuri profesionale, 10 îndepliniseră deja obiectivul Healthy People 2020 pentru prevalența fumatului la mai puțin de 12%.-

Folosirea ocupației ca mijloc de a viza activitățile de promovare a sănătății și sănătății la locul de muncă are sens atunci când privești corelațiile dintre comportamentele de sănătate bune și cele slabe. În această cercetare, ocupațiile cu o prevalență ridicată a obezității au avut o prevalență mai scăzută a activității fizice viguroase în timpul liber, o prevalență mai mică a consumului adecvat de fructe și legume și o prevalență mai mare a fumatului.

Au fost utilizate doar datele BRFSS din 2003, 2005, 2007 și 2009, deoarece informațiile respondenților cu privire la aportul de fructe și legume au fost colectate numai în acei ani. Deoarece există foarte puține măsuri sistematice ale sănătății lucrătorilor după ocupație la nivel de stat, dorim să subliniem valoarea captării informațiilor de sănătate prin ocupație în toate statele din BRFSS. Rezultatele acestui studiu de cercetare identifică grupurile ocupaționale cu risc ridicat de obezitate din statul Washington pentru o alocare mai bună a resurselor financiare și de sănătate publică și s-ar putea face cercetări similare pentru alte probleme de sănătate ale forței de muncă din alte state.

De asemenea, demnă de explorarea ulterioară este legătura dintre condițiile și natura muncii într-un sector industrial și comportamentele de sănătate. Cerințele de muncă, riscurile, programele, remunerația și alte cerințe pe care le implică multe locuri de muncă din anumite industrii și profesii au potențialul de a influența puternic sănătatea generală a lucrătorilor din aceste ocupații. Cum afectează acești parametri comportamentele de sănătate și, în cele din urmă, rezultatele sănătății? Cum se pot face politicile, mediile și condițiile la locul de muncă mai sigure și mai favorabile oportunităților pozitive de sănătate și o luare a deciziilor mai informată? Cum putem înțelege mai bine interacțiunea dintre o muncă mai sănătoasă și mai sigură și o cetățenie mai sănătoasă? Cercetările actuale finanțate de NIOSH încep să examineze aceste probleme într-un mod mai cuprinzător.

Concluziile de la Washington din BRFSS conform cărora prevalența obezității variază în funcție de ocupație sunt în concordanță cu un alt studiu recent din NIOSH care a examinat prevalența obezității în rândul lucrătorilor în funcție de industrie și ocupație și de factorii de organizare a muncii, folosind datele din Studiul național de interviu din 2010 privind sănătatea ocupațională Supliment pentru sănătate (NHIS-OHS). [3] La fel ca datele BRFSS, datele NHIS au arătat o prevalență relativ ridicată a obezității în rândul lucrătorilor din serviciile de protecție și transporturi și ocupații care se deplasează cu materiale. După ajustarea pentru covariabile, ocuparea forței de muncă în asistența medicală și asistența socială și în industria administrației publice, precum și arhitectura și ingineria, serviciile comunitare și sociale, serviciile de protecție și ocupațiile de birouri și asistență administrativă au fost, de asemenea, asociate cu o prevalență crescută a obezității. Dintre toți lucrătorii, munca mai mult de 40 de ore pe săptămână și expunerea la un mediu de lucru ostil au fost, de asemenea, semnificativ asociate cu obezitatea.

Programul NIOSH Total Worker Health ™ adoptă o abordare cuprinzătoare pentru promovarea sănătății lucrătorilor prin promovarea integrării protecției sănătății și a promovării sănătății la locul de muncă. Efortul se concentrează atât pe îmbunătățirea calității și siguranței muncii, cât și pe responsabilizarea lucrătorilor pentru o mai bună luare a deciziilor legate de sănătate. Accesați site-ul web NIOSH Total Worker Health ™ pentru a afla mai multe despre cercetările actuale, intervențiile și practicile promițătoare.

Pentru mai multe informații despre programul SHARP (Safety & Health Assessment & Research for Prevention) de la Departamentul de Stat al Muncii și Industriilor din Washington, vizitați pagina web.

Wendy Lu, MPH; David Bonauto, MD, MPH; Dr. Joyce Fan; L. Casey Chosewood, MD; Sarah E. Luckhaupt, MD, MPH

Domnișoară. Lu este epidemiolog în cadrul programului de cercetare SHARP de la Departamentul de Stat al Muncii și Industriilor din Washington.

Dr. Bonauto este directorul medical al programului de cercetare SHARP de la Departamentul de Stat al Muncii și Industriilor din Washington.

Dr. Fan este epidemiolog în cadrul programului de cercetare SHARP de la Departamentul de Stat al Muncii și Industriilor din Washington.

Dr. Chosewood este ofițerul medical principal pentru Total Worker Health ™ la NIOSH.

Dr. Luckhaupt este medic epidemiolog în Divizia de supraveghere, evaluări ale sănătății și studii de teren NIOSH.

[1] Bonauto DK, Lu D, Fan ZJ. Prevalența obezității în funcție de ocupație în statul Washington, sistem de supraveghere a factorului de risc comportamental. Prev Chronic Dis 2014; 11: 130219. www.cdc.gov/pcd/issues/2014/13_0219.htm?s_cid=pcd9e04_x. Accesat la 18 februarie 2014.

[2] Alte covariabile includ vârsta, sexul, rasa/etnia, venitul anual al gospodăriei, nivelul educațional, fumatul curent, timpul liber și activitățile fizice ocupaționale și aportul de fructe și legume.

[3] Luckhaupt SE, Cohen M, Li J, Calvert GM. Prevalența obezității în S.U.A. lucrători și asociații cu factori ocupaționali. Am J Prev Med 2014; 46 (3): 237-248. http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S074937971300617X

11 comentarii despre „Ocupații cu prevalență ridicată a obezității în statul Washington”

Comentariile enumerate mai jos sunt postate de persoane care nu sunt asociate CDC, cu excepția cazului în care se prevede altfel. Aceste comentarii nu reprezintă punctele de vedere oficiale ale CDC, iar CDC nu garantează că orice informații postate de persoane fizice pe acest site sunt corecte și își declină orice răspundere pentru orice pierdere sau deteriorare rezultată din încrederea în astfel de informații. Citiți mai multe despre politica noastră de comentarii ».

Multe locuri de muncă de top din întreaga lume par să aibă astfel de probleme! Fapte interesante! Moment bun pentru a acorda atenție acestor factori critici legați de resursele umane.

Acesta este un articol foarte bun. Într-adevăr, o problemă dureroasă de greutate nu se va rezolva singură. Stresul îi face pe oameni să mănânce o mulțime de fast-food, ceea ce, desigur, creează o problemă de greutate. Stresul poate fi ușor redus cu autohipnoza. Toată lumea poate învăța auto-hipnoza și o poate folosi pentru a-și reduce stresul. Nu este nevoie de droguri, țigări sau alcool.

Problema dvs. de greutate poate fi rezolvată cu autohipnoza prin schimbarea obiceiurilor alimentare. În loc să mâncați junk, vă puteți bucura de alimente sănătoase, care sunt în principal fructe și legume. Drept urmare, sănătatea ta va fi îmbunătățită, vei avea mai multă energie vitală!