Pe măsură ce țara se redeschide, angajatorii caută aplicații de verificare a simptomelor și camere de supraveghere a febrei pentru a menține lucrătorii bolnavi acasă și a împiedica virusul. Dar încalcă oare intimitatea?

linia

Pe măsură ce țara se redeschide încet, companiile din întreaga țară caută cum să-și aducă în siguranță angajații. Mulți apelează la tehnologie pentru a-și testa angajații pentru detectarea coronavirusului.

Amazon intenționează să cheltuiască până la 1 miliard de dolari anul acesta pentru a-și testa în mod regulat forța de muncă, în timp ce pune bazele pentru a-și construi propriul laborator lângă aeroportul din Cincinnati. Cazinourile din Las Vegas testează mii de angajați în timp ce se pregătesc să se întoarcă la muncă, colectând probe nazale în sălile de convenții.

Ați fi de acord cu verificări periodice ale temperaturii la locul de muncă? Ce zici de supunerea la controale de febră înainte de a intra la școală? Clădirea ta de apartamente? O piscină publică?

Ați sprijini aceste măsuri de sănătate publică dacă ați crede că ar putea ajuta la salvarea de vieți și la prevenirea răspândirii coronavirusului?

Unde ar trebui să trasăm linia dintre sănătatea și siguranța comunității și libertatea și intimitatea individuală?

În „Angajatorii se grăbesc să adopte screening-ul antivirus. Instrumentele s-ar putea să nu ajute prea mult ”Natasha Singer scrie despre strategiile corporative utilizate în Statele Unite pentru a ajuta la redeschiderea economică în condiții de siguranță:

Articolul examinează unele dintre potențialele puncte slabe și pericole din testarea angajatorului:

Cu toate acestea, multe dintre instrumente - inclusiv anumite termometre în infraroșu și teste de anticorpi care ar fi necesare pentru certificatele de „imunitate” ale angajaților - pot fi extrem de inexacte. Experții în sănătate publică au declarat că instrumentele ar putea crea un sentiment fals de securitate, determinând lucrătorii să răspândească virusul în mod accidental.

Dispozitivele de screening pentru febră, de exemplu, ar putea rata multe dintre cele până la un sfert sau mai multe persoane infectate cu virusul care nu prezintă simptome. Sau ar putea expune din greșeală angajații care se confruntă cu temperaturi mai ridicate, deoarece sunt supuși stresului sau au alte condiții de sănătate, probleme pe care lucrătorii ar fi preferat să le păstreze private.

Într-un articol din 23 martie, „Pe măsură ce supravegherea coronavirusului crește, confidențialitatea personală scade”, Natasha Singer și Choe Sang-Hun scriu despre eforturile guvernamentale din întreaga lume de a utiliza tehnologia de supraveghere digitală pentru a combate coronavirusul:

Studenți, alegeți unul dintre articole pe care să îl citiți integral, apoi spuneți-ne:

Cum echilibrăm sănătatea și siguranța comunității și confidențialitatea individuală? Credeți că practicile precum aplicațiile de verificare a simptomelor și camerele de control al febrei protejează lucrătorii și îi liniștesc pe consumatori? Sau încalcă intimitatea?

Câtă intimitate ați fi dispus să renunțați la propria siguranță și la sănătatea și siguranța altora? Ați accepta verificarea temperaturii la locul de muncă? Ce zici de înainte de a intra la școală? Clădirea ta de apartamente? Ați fi dispus să completați chestionare zilnice de sănătate? Ați fi bine dacă guvernul utilizează datele de pe telefonul mobil pentru a urmări transmiterea virusului?

Bob Grewal, a cărui familie deține peste 50 de francize Subway, nu se așteaptă ca sistemul de scanare a temperaturii să fie un panaceu, ci „îl consideră un instrument care îi ajută pe angajatori să își protejeze mai bine lucrătorii și să îi facă pe consumatori să se simtă mai în siguranță”. Sunteți de acord? Cât de eficiente credeți că sunt eforturile angajatorilor de a-și examina lucrătorii pentru detectarea coronavirusului? Ce rol ar trebui să joace angajatorii în testarea lucrătorilor?

Ați avea mai multe șanse să patronați companii precum Subway dacă ați ști că și-au testat lucrătorii pentru coronavirus? De ce sau de ce nu?

Jay Stanley, analist senior de politici la Uniunea Americană pentru Libertăți Civile, spune: „Acceptăm aici încălcări ale vieții private pe care nu le-am accepta în mod normal. Trebuie să fim vigilenți pentru a ne asigura că nu vor rezista acestei crize ”. Sunteți de acord? Vă temeți că impulsul pentru scanări de temperatură pe scară largă în timpul pandemiei ar putea introduce noi forme permanente de supraveghere și control social?

Cum credeți că putem proteja sănătatea comunității, protejând în același timp libertatea și confidențialitatea individuală? Ce ai recomanda?

Elevii de 13 ani și peste sunt invitați să comenteze. Toate comentariile sunt moderate de personalul Rețelei de învățare, dar rețineți că, odată ce comentariul dvs. este acceptat, acesta va fi făcut public.