Ce gunoi absolut. Drepturile lui Squatter? UM, nu. Aceasta NU este o relație tradițională cu chiriașul proprietarului și mă îndoiesc că expulzarea din incintă ar fi o problemă, întrucât, dacă ar încerca să rămână, ar fi considerată că păcălește (aceasta este reședința principală a OP, nu o proprietate de închiriere secundară).

văzut

Bam. Am crezut că același lucru lol ghemuit drepturile?

a petrecut săptămâna cu bona. era sigură că o va vedea pe bonă obosindu-se neobișnuit de la o anumită activitate. "ea nu va" = "ea nu ar fi" aceasta nu este o presupunere că vorbești. acesta este un fapt. știe că copiii ei au energie, sunt intenționați și au nevoie de cineva care să poată alerga cu ei și să țină pasul.

nimeni nu ar trebui să simtă că trebuie să angajeze pe cineva doar pentru a fi corect politic. Ce s-ar întâmpla dacă o lesbiană deschisă ar fi fost intervievată pentru o familie cu 4 copii, dar nu ar fi fost niciodată în preajma copiilor, ar trebui să o angajeze mama de teamă că este corectă din punct de vedere politic?

Nicăieri OP nu a spus că bona a petrecut o săptămână sau că a observat-o jucându-se cu copiii. Ea și-a asumat pe baza aspectului ei fizic, a perioadei. Lasă un OP să vină aici, plângându-se că nu credea că noua ei bonă neagră, gay sau musulmană se va potrivi și ar fi ÎNTORNITĂ LA TĂIERI.

Btw, o bonă prietenă cu obezitate morbidă de-a mea poate face cercuri în jurul meu atunci când vine vorba de energie. Skinny nu este egal cu sănătos, grăsime nu este nesănătos.

@kristen
Operatorul a afirmat că și-a petrecut ziua cu bona pentru a-i arăta corzile și asta a consolidat faptul că bona nu poate ține pasul. Nu văd că operația este oribilă doar din cauza greutății, dar este un factor care o împiedică pe bonă să-și facă treaba. Simt un pic de defensivitate în legătură cu subiectul, dar în realitate o bonă trebuie să aibă energie și să nu se obosească ușor,

Aș anunța bona ca asta nu se potrivește bine. Nu trebuie să rămâi blocat cu cineva care nu poate satisface nevoile familiei tale. Verificați și vedeți care este perioada de probă a agenției și vedeți dacă vă puteți recupera banii. Personal, aș fi foarte ezitant să folosesc aceeași agenție.

Și aceasta nu este doar o situație despre greutate, ci despre bunul simț și aplicarea ei. Exemple, lui Jane Doe nu prea îi plac copiii, dar candidează pentru o poziție de bona; Jill nu poate fi afară la soarele fierbinte, dar aplică pentru a fi consilieră în tabăra de vară; Lui Janet nu-i place să-și ude țesătura, totuși aplică pentru a lucra ca salvamar.

Știu că vremurile sunt grele și toată lumea are nevoie de un loc de muncă, dar hai!

Întrebarea este „poate face treaba?” Bănuielile tale asupra abilității ei se bazează pe prejudecăți. Vrei să știi de ce agenția nu ți-a spus niciodată despre greutatea ei? Vă pot spune de ce. Discriminarea este ilegală. Dați-i drumul. Termină-ți bona pentru că este grasă. Sper din suflet să găsească această postare și să o dea în judecată pe fundul tău mai mic decât al ei.

Puteți concedia o persoană din orice motiv pe care îl doriți ca angajator privat cu mai puțin de 30 de angajați.